AlphaHire
AlphaHire
Osnovana 2018. godine, tvrtka AlphaHire razvija alate za obavještavanje o radnoj snazi za kapitalno intenzivne industrije, uključujući građevinarstvo i logistiku. Njezina platforma Workforce Intelligence pomaže rukovoditeljima procijeniti rizik provedbe prije donošenja odluka o projektima, ponudama, širenju poslovanja, akvizicijama, ulaganjima i širim strategijama rasta.

Izvršni regruter za državnu upravu i javni sektor

Vodite potrage za rukovoditeljima za AlphaGov, odjel AlphaHirea za državnu upravu i javni sektor. Određujte prioritete potrage, procjenjujte iskusne kandidate i vodite klijente kroz odabir.

Opis

  • Voditi potrage za rukovoditeljima za AlphaGov i njezine klijente.
  • Održavati početne sastanke radi potvrde zahtjeva za radno mjesto, prioriteta i rokova.
  • Izrađivati planove potrage i profile kandidata.
  • Pronalažiti, kontaktirati i procjenjivati kandidate za izvršne i više rukovodeće pozicije.
  • Provodi strukturirane razgovore i pripremati preporuke kandidata.
  • Savjetovati voditelje zapošljavanja, rukovoditelje, upravne odbore i povjerenstva za odabir.
  • Organizirati predstavljanje kandidata i razgovore te prikupljati povratne informacije klijenata.
  • Pomagati pri provjeri preporuka, razgovorima o ponudi i praćenju nakon zapošljavanja.
  • Održavati ažurnu evidenciju potrage te dijeliti informacije o napretku, izazovima i sljedećim koracima.
  • Prema potrebi koordinirati s kolegama iz zapošljavanja i istraživanja.

Zahtjevi

  • Iskustvo u vođenju potraga za izvršnim direktorima ili višim rukovoditeljima.
  • Sposobnost upravljanja potragom od početnog planiranja do odabira kandidata.
  • Izvrsne vještine procjene kandidata, komunikacije s klijentima i upravljanja projektima.
  • Sigurnost u komunikaciji s iskusnim stručnjacima i radu s povjerljivim informacijama.
  • Sposobnost opisivanja vlastitog doprinosa uspješnim potragama.
  • Iskustvo u potragama za javni sektor, primjerice za državna tijela, općine, javna poduzeća ili visoko obrazovanje, prednost je, ali nije uvjet.
  • Iskustvo u radu s upravnim odborima, povjerenstvima za zapošljavanje ili više osoba koje donose odluke prednost je.
  • Iskustvo u mandatnom traženju kandidata ili savjetovanju o potragama prednost je.
  • Iskustvo u zapošljavanju voditelja odjela, glavnih izvršnih direktora ili drugih viših organizacijskih rukovoditelja prednost je.
  • Dobrodošli su neovisni konzultanti za potragu, stručnjaci iz agencija za potragu i iskusni voditelji internog zapošljavanja.

Pogodnosti

  • Dodjela angažmana ovisi o dobivenim ugovorima i potrebama klijenata.
  • Opseg, raspored, uvjeti angažmana i naknada dogovaraju se prije prihvaćanja angažmana.