Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Керівник пошуку топменеджерів у державному та громадському секторах
Очолюйте пошук топменеджерів для AlphaGov — підрозділу AlphaHire, що працює з державним і громадським секторами. Визначайте пріоритети пошуку, оцінюйте старших кандидатів і супроводжуйте клієнтів під час відбору.
Опис
- Очолюйте пошук керівників разом з AlphaGov та її клієнтами.
- Проводьте стартові зустрічі, щоб узгодити вимоги до посади, пріоритети й терміни.
- Розробляйте плани пошуку та профілі кандидатів.
- Знаходьте кандидатів на керівні посади й посади вищого рівня, налагоджуйте з ними контакт та оцінюйте їх.
- Проводьте структуровані співбесіди й готуйте рекомендації щодо кандидатів.
- Консультуйте менеджерів із найму, керівників, ради директорів і відбіркові комітети.
- Організовуйте презентації кандидатів і співбесіди, збирайте відгуки клієнтів.
- Допомагайте з перевіркою рекомендацій, обговоренням пропозицій і супроводом після працевлаштування.
- Актуалізуйте записи про пошук і повідомляйте про перебіг роботи, складнощі та наступні кроки.
- За потреби координуйте роботу з колегами з рекрутингу та досліджень.
Вимоги
- Досвід керування пошуком керівників або старших керівників.
- Уміння вести пошук від початкового планування до вибору кандидата.
- Сильні навички оцінювання кандидатів, спілкування з клієнтами й керування проєктами.
- Упевненість у взаємодії з досвідченими фахівцями та роботі з конфіденційною інформацією.
- Уміння описати свій внесок в успішний пошук.
- Досвід пошуку фахівців для державного сектору — наприклад, для державних установ, муніципалітетів, комунальних підприємств або закладів вищої освіти — буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Буде перевагою досвід роботи з радами директорів, комітетами з найму або кількома особами, які ухвалюють рішення.
- Буде перевагою досвід пошуку керівників за моделлю retained search або консалтингу з пошуку.
- Буде перевагою досвід найму керівників відділів, генеральних директорів та інших старших керівників організацій.
- Запрошуються незалежні консультанти з пошуку, фахівці рекрутингових компаній і досвідчені керівники внутрішнього рекрутингу.
Переваги
- Завдання залежать від отримання контрактів і потреб клієнтів.
- Обсяг робіт, графік, умови співпраці та винагороду обговорюють до прийняття завдання.