Itinatag noong 2018, bumubuo ang AlphaHire ng mga tool para sa workforce intelligence para sa mga industriyang nangangailangan ng malaking puhunan, kabilang ang konstruksyon at logistics. Tinutulungan ng Workforce Intelligence Platform nito ang mga executive na suriin ang panganib sa pagpapatupad bago gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga proyekto, bid, pagpapalawak, pagkuha ng mga kumpanya, pamumuhunan, at mas malawak na mga estratehiya sa paglago.
Tagaprekruta ng Ehekutibo, Pamahalaan at Sektor Publiko
Pangunahan ang paghahanap ng mga ehekutibo para sa AlphaGov, ang dibisyon ng AlphaHire para sa pamahalaan at sektor publiko. Itakda ang mga prayoridad sa paghahanap, suriin ang mga senior na kandidato, at gabayan ang mga kliyente sa pagpili.
Estados Unidos$130,000 – $175,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutmentPaglalarawan
- Pangunahan ang paghahanap ng mga ehekutibo kasama ang AlphaGov at mga kliyente nito.
- Magsagawa ng mga panimulang pulong upang kumpirmahin ang mga kinakailangan sa tungkulin, prayoridad, at takdang panahon.
- Bumuo ng mga plano sa paghahanap at profile ng kandidato.
- Humanap, makipag-ugnayan, at magsuri ng mga kandidato para sa ehekutibo at senior na pamumuno.
- Magsagawa ng mga nakabalangkas na panayam at maghanda ng mga rekomendasyon ng kandidato.
- Magpayo sa mga hiring manager, ehekutibo, lupon, at komite sa pagpili.
- Ayusin ang mga presentasyon at panayam ng kandidato, at tipunin ang feedback ng kliyente.
- Tumulong sa pagsusuri ng mga reference, pagtalakay ng alok, at pagsubaybay sa paglalagay sa trabaho.
- Panatilihing napapanahon ang mga tala ng paghahanap at ibahagi ang progreso, mga hamon, at susunod na hakbang.
- Makipag-ugnayan sa mga kasamahan sa recruitment at pananaliksik kapag naatasan.
Mga Kinakailangan
- May karanasan sa pangunguna sa paghahanap ng mga ehekutibo o senior na pinuno.
- Kayang pamahalaan ang paghahanap mula sa paunang pagpaplano hanggang sa pagpili ng kandidato.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri ng kandidato, pakikipag-ugnayan sa kliyente, at pamamahala ng proyekto.
- May kumpiyansang makipag-ugnayan sa mga senior na propesyonal at humawak ng kumpidensyal na impormasyon.
- Kayang ilarawan ang iyong naging ambag sa matagumpay na paghahanap.
- Mas gusto ngunit hindi kinakailangan ang karanasan sa paghahanap para sa sektor publiko—gaya ng mga ahensiya ng pamahalaan, munisipalidad, pampublikong utilidad, o mataas na edukasyon.
- Mas gusto ang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga lupon, komite sa pagkuha, o maraming tagapagpasya.
- Mas gusto ang karanasan sa retained search o pagkonsulta sa paghahanap.
- Mas gusto ang karanasan sa pagre-recruit ng mga pinuno ng departamento, punong ehekutibo, o iba pang senior na pinuno ng organisasyon.
- Tinatanggap ang mga independent na consultant sa paghahanap, propesyonal mula sa mga search firm, at mga bihasang pinuno ng internal recruitment.
Mga Benepisyo
- Nakadepende ang mga takdang-gawain sa pagkakagawad ng kontrata at mga pangangailangan ng kliyente.
- Tinatalakay ang saklaw, iskedyul, mga tuntunin ng pakikipag-ugnayan, at kabayaran bago tanggapin ang isang takdang-gawain.