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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungHR-TechnologiePersonalbeschaffung
Reed ist ein familiengeführtes Unternehmen für Personalvermittlung und HR-Beratung, das Menschen und Arbeitgeber seit 1960 rund um das Thema Arbeit unterstützt. Reed ist in 20 Branchen tätig und bietet Unterstützung bei der Jobsuche, Gehaltsübersichten sowie Personaldienstleistungen für befristete, unbefristete und Interim-Stellen. Die Personalvermittlung wird durch eine der größten Bewerberdatenbanken im Vereinigten Königreich und Partnerschaften mit mehr als 30.000 Organisationen im Vereinigten Königreich unterstützt.
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Stellen im Unternehmen

Executive Coach – Cambridge (hybrid)

Begleiten Sie arbeitslose Fach- und Führungskräfte durch Trainings zur Beschäftigungsfähigkeit, Karriereplanung und Arbeitgeberkontakte, damit sie nachhaltige Arbeit finden. Reed in Partnership erbringt öffentliche Dienstleistungen, die Menschen dabei unterstützen, ihr Leben zu verändern.

GBVereinigtes Königreich
32.000 £ – 38.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft

Beschreibung

  • Begleiten Sie arbeitslose Fach- und Führungskräfte sowie Hochschulabsolventen in Einzel- und Gruppensitzungen vor Ort und aus der Ferne.
  • Wenden Sie Coaching-Methoden an, die Teilnehmenden den Übergang in eine nachhaltige Beschäftigung ermöglichen.
  • Planen Sie Veranstaltungen zur Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und nehmen Sie daran teil.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Arbeitgebern auf, um Teilnehmenden dabei zu helfen, Arbeit zu finden.
  • Arbeiten Sie mit Beschäftigungsberatern zusammen, um Teilnehmende mit individuellem Unterstützungsbedarf zu identifizieren.
  • Pflegen Sie Arbeitgeberpartnerschaften und entwickeln Sie geeignete Beschäftigungsmöglichkeiten.
  • Unterstützen Sie Teilnehmende beim Erstellen von Lebensläufen, bei der Stellensuche, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Festlegung von Karrierezielen.
  • Leiten Sie Gruppenschulungen, die den Übergang in eine geeignete Beschäftigung unterstützen.
  • Reisen Sie zu Büros in Cambridge, Harlow, Huntingdon, Peterborough, Stevenage, Wisbech, Ely und Saffron Walden.

Anforderungen

  • Erfahrung in kundenorientierten Tätigkeiten mit Leistungszielen.
  • Erfahrung in der Durchführung von Gruppen- und Einzelschulungen oder Entwicklungssitzungen.
  • Mindestens zwei A-Levels oder ein gleichwertiges Level-3-Diplom.
  • Englisch als GCSE-Fach mit der Note B oder besser, eine gleichwertige Qualifikation auf Level 2 oder ein bei der Bewerbung bestandenes Level-2-Literaturassessment.
  • Ausgeprägte administrative Fähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Computern und Technologie.
  • Grundlegende Rechenkenntnisse.
  • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und genaue Dokumentation.
  • Interesse an Menschen und Lernbereitschaft.
  • Bereitschaft, in der gesamten Region zu reisen.
  • Zugang zu einem eigenen Fahrzeug.
  • Gültiger britischer Führerschein.
  • Frühere Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit ist wünschenswert.
  • Ein Hochschulabschluss oder eine einschlägige Qualifikation ist wünschenswert.
  • Ein NVQ der Stufen 3 oder 4 in Beratung und Begleitung oder eine gleichwertige Qualifikation ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit oder ein ausgeprägtes Verständnis von Selbstständigkeit und Gründungsprozessen ist wünschenswert.
  • Je nach Programm können Kenntnisse in den Sprachen der örtlichen Gemeinschaft wünschenswert sein.
  • Die Fähigkeit, Technologie zur Erreichung von Ergebnissen einzusetzen, sowie Kenntnisse des Sozialleistungs- und Unterstützungssystems sind wünschenswert.
  • Interesse an beruflicher Entwicklung und persönlicher Weiterentwicklung.

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
  • Reed-Pensionsregelung.
  • Preisgekrönte Schulungen in Management und Führung.
  • Mittel für die berufliche und persönliche Entwicklung.
  • Gehaltsüberprüfungen zweimal jährlich.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung und beruflichen Aufstieg.

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