Reed е семейна компания за подбор на персонал и консултиране в областта на човешките ресурси, която от 1960 г. помага на хора и работодатели в професионалното им развитие. Компанията работи в 20 сектора и предоставя подкрепа при търсене на работа, справочници за заплатите и услуги за подбор на персонал за временни, постоянни и междинни позиции. Дейността ѝ по подбор на персонал се подпомага от една от най-големите бази данни с кандидати в Обединеното кралство и партньорства с повече от 30 000 организации в Обединеното кралство.
Кариерен коуч за ръководители – хибридна работа в Кеймбридж
Подпомагайте безработни професионалисти чрез обучения за пригодност за заетост, кариерно планиране и ангажиране на работодатели, за да намерят устойчива работа. Reed in Partnership предоставя обществени услуги, създадени да подкрепят хората в промяната на техния живот.
Обединеното кралство32 000 £ – 38 000 £ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиИзпълнителен служителОписание
- Подпомагайте безработни професионалисти, мениджъри и завършили висше образование чрез индивидуални и групови сесии на място и дистанционно.
- Прилагайте коучинг методи, които помагат на участниците да намерят устойчива работа.
- Планирайте и участвайте в събития за ангажиране на работодатели.
- Изграждайте отношения с работодатели, за да помогнете на участниците да намерят работа.
- Работете съвместно с консултанти по заетостта, за да идентифицирате участници, които се нуждаят от персонализирана подкрепа.
- Поддържайте партньорства с работодатели и развивайте подходящи възможности за заетост.
- Помагайте на участниците да създават автобиографии, да търсят работа, да се подготвят за интервюта и да определят кариерните си цели.
- Водете групови обучения, които подпомагат напредъка към подходяща работа.
- Пътувайте до офиси в Кеймбридж, Харлоу, Хънтингдън, Питърбъро, Стивънидж, Уизбеч, Илай и Сафрон Уолдън.
Изисквания
- Опит на позиции с пряк контакт с клиенти и целеви показатели.
- Опит във воденето на групови и индивидуални обучения или развиващи сесии.
- Най-малко две квалификации A-Level или еквивалентна диплома от ниво 3.
- Английски език на ниво GCSE с оценка B или по-висока, еквивалентна квалификация от ниво 2 или успешно покриване на оценка за грамотност от ниво 2 по време на интервюто.
- Силни административни умения.
- Уверено използване на компютри и технологии.
- Основни математически умения.
- Ефективна писмена комуникация и прецизно водене на документация.
- Интерес към хората и готовност за учене.
- Готовност за пътуване в целия регион.
- Достъп до личен автомобил.
- Валидна шофьорска книжка от Обединеното кралство.
- Предишен опит на сходна позиция е предимство.
- Висше образование или подходяща квалификация са предимство.
- NVQ от ниво 3 или 4 по консултиране и насочване или еквивалентна квалификация са предимство.
- Опит или задълбочено разбиране на процесите за самостоятелна заетост и стартиране на бизнес са предимство.
- Владеенето на езици, използвани в местните общности, може да бъде предимство в зависимост от програмата.
- Способност за използване на технологии за постигане на резултати и познания за системата за социални помощи и обезщетения са предимство.
- Интерес към кариерно развитие и самоусъвършенстване.
Придобивки
- 25 дни платен годишен отпуск плюс официалните празници.
- Пенсионна схема на Reed.
- Награждавани обучения по управление и лидерство.
- Средства за професионално и личностно развитие.
- Преглед на възнаграждението два пъти годишно.
- Гъвкави условия на работа.
- Възможности за обучение, развитие и кариерно израстване.