Reed — семейная компания, специализирующаяся на подборе персонала и HR-консалтинге, которая с 1960 года помогает людям и работодателям в вопросах трудоустройства. Компания работает в 20 отраслях и оказывает поддержку соискателям, предоставляет обзоры зарплат и услуги по подбору временного, постоянного и промежуточного персонала. Рекрутинговая деятельность Reed опирается на одну из крупнейших в Великобритании баз кандидатов и сотрудничество более чем с 30 000 организаций в стране.
Карьерный коуч — гибридный формат в Кембридже
Помогайте безработным специалистам развивать навыки трудоустройства, планировать карьеру и взаимодействовать с работодателями, чтобы находить устойчивую работу. Reed in Partnership оказывает государственные услуги, помогая людям изменить свою жизнь.
Описание
- Проводите индивидуальные и групповые занятия очно и дистанционно для безработных участников с профессиональным, управленческим и высшим образованием.
- Применяйте методы коучинга, помогающие участникам найти устойчивую работу.
- Планируйте и участвуйте в мероприятиях по взаимодействию с работодателями.
- Выстраивайте отношения с работодателями, чтобы помогать участникам находить работу.
- Сотрудничайте с консультантами по трудоустройству, чтобы выявлять участников, которым нужна индивидуальная поддержка.
- Поддерживайте партнерские отношения с работодателями и развивайте подходящие возможности трудоустройства.
- Помогайте участникам составлять резюме, искать работу, готовиться к собеседованиям и определять карьерные цели.
- Проводите групповые обучающие занятия, поддерживающие переход к подходящей работе.
- Посещайте офисы в Кембридже, Харлоу, Хантингдоне, Питерборо, Стивенидже, Уисбече, Или и Сэффрон-Уолдене.
Требования
- Опыт работы на должностях с непосредственным взаимодействием с клиентами и целевыми показателями.
- Опыт проведения групповых и индивидуальных обучающих или развивающих занятий.
- Не менее двух сертификатов A-Level или эквивалентный диплом уровня 3.
- Английский язык на уровне GCSE с оценкой B или выше, эквивалентная квалификация уровня 2 либо успешное прохождение оценки грамотности уровня 2 на собеседовании.
- Высокие административные навыки.
- Уверенное владение компьютером и технологиями.
- Базовые навыки счета.
- Грамотная письменная коммуникация и точное ведение записей.
- Интерес к людям и готовность учиться.
- Готовность ездить по региону.
- Наличие личного автомобиля.
- Действующие водительские права Великобритании.
- Предыдущий опыт работы на сопоставимой должности желателен.
- Высшее образование или соответствующая квалификация желательны.
- Желателен NVQ уровня 3 или 4 по консультированию и сопровождению либо эквивалентная квалификация.
- Желателен опыт работы с самозанятостью и запуском бизнеса или глубокое понимание соответствующих процессов.
- В зависимости от программы может быть желательным владение языками местных сообществ.
- Желательны навыки использования технологий для достижения результатов и знание системы социального обеспечения и пособий.
- Интерес к развитию карьеры и самосовершенствованию.
Преимущества
- 25 дней ежегодного отпуска плюс установленные законом праздничные дни.
- Пенсионная схема Reed.
- Отмеченное наградами обучение управлению и лидерству.
- Фонды для профессионального и личного развития.
- Пересмотр оплаты труда дважды в год.
- Гибкий формат работы.
- Возможности обучения, развития и карьерного роста.