Reed是一家家族经营的招聘与人力资源咨询公司，自1960年以来一直通过工作为求职者和雇主提供支持。公司业务覆盖20个行业，为临时、长期和过渡性职位提供求职支持、薪资指南和人员配置服务。Reed的招聘业务依托英国规模最大的求职者数据库之一，并与英国超过30,000家机构建立了合作关系。
高管教练 - 剑桥混合办公
通过就业能力培训、职业规划和雇主沟通，为失业专业人士提供辅导，帮助他们获得可持续的工作。Reed in Partnership 提供公共服务，旨在支持人们改变生活。
描述
- 通过线下面对面和远程开展的一对一及小组课程，为专业人士、管理人员和毕业生层级的失业参与者提供辅导。
- 运用辅导方法，帮助参与者获得可持续的就业机会。
- 策划并参与雇主沟通活动。
- 与雇主建立关系，帮助参与者获得工作。
- 与就业顾问合作，识别需要定制化支持的参与者。
- 维护雇主合作关系，并开发合适的就业机会。
- 帮助参与者制作简历、寻找工作、准备面试并明确职业目标。
- 主持支持参与者进入合适就业岗位的小组培训课程。
- 前往剑桥、哈洛、亨廷登、彼得伯勒、史蒂文尼奇、威斯贝奇、伊利和萨弗伦沃尔登的办公室。
任职要求
- 有面向客户岗位并承担绩效目标的工作经验。
- 有开展小组及个人培训或发展课程的经验。
- 至少拥有两门 A-Level，或同等 Level 3 文凭。
- GCSE 英语语言成绩达到 B 或以上，或拥有同等 Level 2 资格，或在面试中通过 Level 2 读写能力评估。
- 具备较强的行政工作能力。
- 能够自信地使用计算机和技术。
- 具备基本的计算能力。
- 具备有效的书面沟通能力，并能准确记录。
- 对人感兴趣并愿意学习。
- 愿意在整个地区出差。
- 能够使用个人车辆。
- 持有有效的英国驾驶执照。
- 有类似岗位经验者优先。
- 拥有学位或相关资格者优先。
- 拥有 Advice and Guidance 方向的 Level 3 或 4 NVQ，或同等资格者优先。
- 有自雇和企业创办流程经验或深入了解者优先。
- 根据项目需要，具备社区语言流利程度者优先。
- 能够运用技术实现成果，并了解福利制度和福利体系者优先。
- 对职业发展和自我提升感兴趣。
福利待遇
- 25 天年假，另加法定银行假日。
- Reed 养老金计划。
- 屡获殊荣的管理和领导力培训。
- 职业及个人发展资金。
- 每年两次薪资评审。
- 灵活的工作安排。
- 培训、发展和晋升机会。