Cents ist ein Anbieter von Software für die Geschäftsverwaltung von Waschsalons und chemischen Reinigungen. Die Plattform vereint Kassensysteme, Maschinenzahlungen, Online-Bestellungen, Bestandsverwaltung, Teamabläufe und Finanzberichte in einem System. Cents unterstützt Selbstbedienungswäschereien, Wasch- und Faltservices sowie Unternehmen mit Abhol- und Lieferservice und bietet zusätzliche Marketingtools und Finanzierungsmöglichkeiten, die Betreiber bei der täglichen Arbeit und beim Ausbau ihrer Dienstleistungen unterstützen.
Business-Development-Representative – New York City, hybrid
Baue die Outbound- und Inbound-Pipeline für Cents’ ganzheitliche Technologieplattform für Waschsalons aus. Qualifiziere Waschsalonbetreiber, ermittle ihren Bedarf und vereinbare qualifizierte Gespräche für Account Executives.
Beschreibung
- Recherchiere Waschsalons im zugewiesenen Gebiet und erstelle gezielte Interessentenlisten.
- Entwickle Outreach-Strategien, die Waschsalonbetreibern zeigen, wie Cents’ digitale Plattform ihr Geschäft unterstützen kann.
- Betreibe umfangreiche, nutzenorientierte Akquise per Telefon, SMS, E-Mail und über soziale Netzwerke.
- Finde vielversprechende Waschsalonbetreiber und entwickle ein Verständnis für ihre geschäftlichen Anforderungen.
- Bearbeite und qualifiziere eingehende Interessenten aus Marketingkampagnen.
- Führe beratende Erstgespräche, die sich auf die Herausforderungen von Waschsalonbetreibern konzentrieren.
- Erreiche oder übertreffe die monatlichen Ziele für qualifizierte Gespräche mit Account Executives.
- Pflege Vertriebsaktivitäten, Verkaufschancen und Interessentendaten in Salesforce präzise und aktuell.
- Übergib qualifizierte Interessenten mit klaren und relevanten Informationen an Account Executives.
- Qualifiziere dich durch dauerhaft starke Leistungen für weiterführende Vertriebspositionen.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Vertrieb vertikaler SMB-SaaS-Lösungen.
- Praktische Erfahrung in der Outbound-Akquise in einer Hunter-Rolle, einschließlich telefonischer Kaltakquise.
- Nachweisliche Fähigkeit, Discovery-Gespräche zu führen, Anforderungen zu erfassen und Kundenbedürfnisse einzuschätzen.
- Konstant übertroffene Leistungskennzahlen und Vertriebsquoten.
- Bereitschaft, drei Tage pro Woche am Hauptsitz des Unternehmens in New York City zu arbeiten.
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Vertriebs- und interne Tools schnell zu erlernen.
Zusatzleistungen
- Beteiligungsoptionen.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub und 12 bezahlte Feiertage.
- Zuschuss für Fitnessstudio, Wäsche sowie Homeoffice oder Pendelkosten.
- Bis zu 14 Wochen vollständig bezahlter Elternurlaub für frischgebackene Eltern.
- Kranken-, Zahn-, Augen-, psychische Gesundheits-, Elternzeit-, Lebens- und AD&D- sowie Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 401(k)-Plan.
- Lernmöglichkeiten durch das Team sowie das Netzwerk aus Beratern und Investoren des Unternehmens.