Kraken Digital Asset Exchange
Kraken Digital Asset Exchange
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
FinanzenFintechKrypto
Kraken Digital Asset Exchange ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Kryptowährungen und Finanztechnologie, das 2011 gegründet wurde. Die Plattform ermöglicht den Kauf und Verkauf von mehr als 200 digitalen Vermögenswerten, darunter Bitcoin und Ethereum, und bietet dafür Werkzeuge sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Händler. Zum Angebot gehören fortschrittliche Handelsoberflächen, Margin-Trading, außerbörslicher Handel und Verwahrungslösungen für private und institutionelle Kunden. Kraken legt Wert auf Sicherheit, Liquidität, Transparenz durch den Nachweis von Reserven und einen rund um die Uhr verfügbaren Kundensupport und ist auf internationalen Märkten aktiv. Die Arbeit bei Kraken steht im Zusammenhang mit der Entwicklung und dem Betrieb von Infrastrukturen für den Handel mit digitalen Vermögenswerten und Finanzdienstleistungen – in einem Unternehmen, das sich an einer werteorientierten Mission ausrichtet und die Risiken sowie regulatorischen Unterschiede im Zusammenhang mit Kryptowährungen berücksichtigt.

Assistenz-General Counsel für Arbeits- und Beschäftigungsrecht – Remote (USA)

Beraten Sie Krakens globale Belegschaft zu Arbeits- und Beschäftigungsrecht, Führungskräftevergütung, Datenschutz, Untersuchungen und M&A-Themen. Gestalten Sie skalierbare Rechtspraktiken für Paywards weltweites Geschäft mit Finanzinfrastruktur.

Beschreibung

  • Als erfahrenes Mitglied des Rechtsteams für Arbeits- und Beschäftigungsrecht tätig sein
  • Mit der globalen Leitung für Arbeits- und Beschäftigungsrecht sowie dem gesamten Rechtsteam bei täglichen Angelegenheiten zusammenarbeiten
  • Praktiken für Arbeits- und Beschäftigungsrecht für eine schnell wachsende globale Belegschaft aufbauen
  • Zu Arbeitnehmerklassifizierung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Vergütungsvereinbarungen für Führungskräfte, Vergütungsplänen sowie Fragen zu Löhnen und Arbeitszeiten beraten
  • Zu Geschäftsgeheimnissen und Wettbewerbs- sowie Abwerbebeschränkungen beraten
  • Die arbeits- und beschäftigungsrechtliche Due-Diligence-Prüfung bei M&A-Transaktionen unterstützen
  • Die Integration der Belegschaft nach dem Abschluss begleiten, einschließlich der Abstimmung von Beschäftigungsbedingungen, Richtlinien, Vergütung sowie Zusatzleistungsprogrammen
  • Zu globaler Expansion, EOR- und Direktbeschäftigungsmodellen, Übergängen der Belegschaft, globaler Mobilität, freien Mitarbeitenden und Klassifizierungsrisiken beraten
  • Richtlinien und Verfahren erstellen sowie Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende entwickeln und durchführen
  • Zu Datenschutzfragen von Mitarbeitenden und Bewerbenden beraten
  • Globale Untersuchungen am Arbeitsplatz und Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen unterstützen
  • Externe Rechtsberater in vorprozessualen Angelegenheiten, Schiedsverfahren, Fragen des lokalen Rechts und Beschäftigungsstreitigkeiten steuern
  • KI-gestützte rechtliche Arbeitsabläufe entwickeln und praxisnahe Kontrollen etablieren
  • Globale Entwicklungen im Arbeits- und Beschäftigungsrecht beobachten und dazu beraten, einschließlich Trends mit Auswirkungen auf die Kryptowährungsbranche
  • Weitere übertragene Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre juristische Berufserfahrung in der Beratung zu US-amerikanischen und internationalen arbeits-, beschäftigungs- und führungskräftevergütungsrechtlichen Themen
  • Erfahrung sowohl in unternehmensinternen Rechtsabteilungen als auch in Kanzleien, einschließlich schnell wachsender Unternehmen und etablierter Großunternehmen
  • Umfassende internationale Erfahrung im Arbeits- und Beschäftigungsrecht, einschließlich juristischer Vertragsgestaltung
  • Bereitschaft, zu Zeiten zu arbeiten, die sich mit den Mitgliedern des PX-Teams und Kolleginnen und Kollegen im asiatisch-pazifischen Raum überschneiden
  • Erfahrung mit Akquisitions-Due-Diligence-Prüfungen und der Integration von Belegschaften nach dem Abschluss
  • Erfahrung mit Vergütungsplänen sowie Datenschutzfragen in Bezug auf Mitarbeitende und Bewerbende
  • Aktive Zulassung zur Ausübung des Anwaltsberufs in mindestens einem US-Bundesstaat oder Berechtigung zur Tätigkeit als registrierte unternehmensinterne Rechtsberatung
  • Praktische tägliche Erfahrung mit generativen KI-Tools wie Claude oder ChatGPT
  • Sicheres Urteilsvermögen bei der Validierung von KI-Ergebnissen und beim Schutz von Vertraulichkeit, Anwaltsgeheimnis und personenbezogenen Daten
  • Proaktive, unternehmerische Arbeitsweise mit Fokus auf das Erkennen und Schaffen von Chancen
  • Interesse an der Kryptowährungsbranche wünschenswert
  • Erfahrung in Fintech, Krypto oder einer anderen regulierten Finanzdienstleistungsbranche wünschenswert
  • Erfahrung mit Arbeitsmärkten in Asien und/oder Lateinamerika wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Bonusprogramm
  • Aktienprogramm
  • Wellness-Zuschuss
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Remote-Arbeitsmodell
  • Globale Belegschaft mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich mit Kolleginnen und Kollegen im asiatisch-pazifischen Raum überschneiden
  • Berufsbezogene Kompetenz- oder Arbeitsstiltests, die einheitlich auf alle Bewerbenden angewendet werden
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung

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