Kraken Digital Asset Exchange is een wereldwijd bedrijf voor cryptovaluta en financiële technologie, opgericht in 2011. Het platform ondersteunt de aan- en verkoop van meer dan 200 digitale activa, waaronder Bitcoin en Ethereum, met hulpmiddelen voor zowel beginnende gebruikers als ervaren handelaren. De diensten omvatten geavanceerde handelsinterfaces, margin trading, over-the-counterhandel en bewaaroplossingen voor particuliere en institutionele klanten. Kraken legt de nadruk op veiligheid, liquiditeit, transparantie via proof of reserves en 24 uur per dag klantenondersteuning, en is actief op internationale markten. Werken bij Kraken houdt verband met de ontwikkeling en exploitatie van infrastructuur voor de handel in digitale activa en financiële diensten, binnen een bedrijf dat zich laat leiden door missiegedreven waarden en oog heeft voor de risico’s en verschillen in regelgeving rond cryptovaluta.
Assistent General Counsel Arbeids- en Werkgelegenheidsrecht — Remote (Verenigde Staten)
Adviseer Krakens wereldwijde personeelsbestand over arbeids- en werkgelegenheidsrecht, bestuurdersbeloning, privacy, onderzoeken en M&A-vraagstukken. Bouw schaalbare juridische praktijken voor Paywards wereldwijde bedrijf voor financiële infrastructuur.
Verenigde Staten$ 146.400 – $ 292.800 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsGeneral CounselBeschrijving
- Optreden als senior lid van het juridische team voor arbeids- en werkgelegenheidsrecht
- Samenwerken met het Global Head of Labor & Employment en het bredere juridische team aan dagelijkse vraagstukken
- Praktijken voor arbeids- en werkgelegenheidsrecht opbouwen voor een snel groeiend wereldwijd personeelsbestand
- Adviseren over de classificatie van werknemers, beëindiging van dienstverbanden, beloningsovereenkomsten voor bestuurders, beloningsregelingen en kwesties rond loon en werktijden
- Richtlijnen geven over bedrijfsgeheimen en beperkende bedingen
- Arbeids- en werkgelegenheidsrechtelijke due diligence voor M&A-transacties ondersteunen
- De integratie van het personeelsbestand na de afronding begeleiden, inclusief het op elkaar afstemmen van arbeidsvoorwaarden, beleid, beloning en arbeidsvoorwaardenprogramma’s
- Adviseren over wereldwijde expansie, EOR- en directe tewerkstellingsmodellen, transities van het personeelsbestand, wereldwijde mobiliteit, externe medewerkers en classificatierisico’s
- Beleid en procedures opstellen en trainingen voor managers en medewerkers ontwikkelen en geven
- Adviseren over privacyvraagstukken rond gegevens van medewerkers en kandidaten
- Wereldwijde onderzoeken op de werkplek en vraagstukken rond werknemersrelaties ondersteunen
- Externe juridische adviseurs aansturen bij precontentieuze zaken, arbitrage, kwesties rond lokaal recht en arbeidsconflicten
- Juridische werkstromen met AI ontwikkelen en praktische controles instellen
- Wereldwijde ontwikkelingen op het gebied van arbeids- en werkgelegenheidsrecht volgen en hierover adviseren, inclusief trends die gevolgen hebben voor de cryptovaluta-industrie
- Andere toegewezen taken en verantwoordelijkheden uitvoeren
Vereisten
- Minimaal 10 jaar juridische ervaring met advisering over Amerikaanse en internationale arbeids-, werkgelegenheids- en bestuurdersbeloningskwesties
- Ervaring binnen zowel bedrijfsjuridische teams als advocatenkantoren, waaronder snelgroeiende bedrijven en volwassen grote ondernemingen
- Brede internationale ervaring op het gebied van arbeids- en werkgelegenheidsrecht, inclusief juridische redactie
- Bereidheid om te werken tijdens uren die overlappen met teamleden van PX en collega’s in Azië-Pacific
- Ervaring met due diligence bij overnames en het integreren van personeelsbestanden na afronding
- Ervaring met beloningsregelingen en privacyvraagstukken rond gegevens van medewerkers en kandidaten
- Actieve bevoegdheid om de advocatuur uit te oefenen in ten minste één Amerikaanse staat, of bevoegdheid om als geregistreerde bedrijfsjurist te werken
- Praktische dagelijkse vaardigheid met generatieve AI-tools zoals Claude of ChatGPT
- Goed beoordelingsvermogen bij het valideren van AI-uitvoer en het beschermen van vertrouwelijkheid, verschoningsrecht en persoonsgegevens
- Proactieve, ondernemende aanpak met focus op het creëren van kansen
- Interesse in de cryptovaluta-industrie heeft de voorkeur
- Ervaring in fintech, crypto of een andere gereguleerde financiële dienstverleningssector heeft de voorkeur
- Ervaring met arbeidsmarkten in Azië en/of Latijns-Amerika heeft de voorkeur
Voordelen
- Bonusprogramma
- Aandelenprogramma
- Wellnessvergoeding
- Dekking voor medische, tandheelkundige en oogzorg
- 401(k)-regeling
- Regeling voor werken op afstand
- Wereldwijd personeelsbestand met flexibele werktijden die overlappen met collega’s in Azië-Pacific
- Werkgerelateerde vaardigheids- of werkstijlassessments die consequent op alle kandidaten worden toegepast
- Gelijke kansen op werk