Kraken Digital Asset Exchangeは、2011年に設立されたグローバルな暗号資産・フィンテック企業です。同社のプラットフォームでは、ビットコインやイーサリアムを含む200種類以上のデジタル資産を売買でき、初心者から経験豊富なトレーダーまで利用できるツールを提供しています。サービスには、高度な取引インターフェース、証拠金取引、店頭取引、個人および機関投資家向けのカストディソリューションが含まれます。Krakenは、安全性、流動性、準備金証明による透明性、24時間体制のカスタマーサポートを重視し、国際市場で事業を展開しています。Krakenでの仕事は、デジタル資産取引および金融サービスのインフラストラクチャの開発・運用に関わるものであり、使命に根ざした価値観を掲げ、暗号資産に伴うリスクと規制の違いを認識する企業の一員として働くことを意味します。
労働・雇用担当アシスタントゼネラルカウンセル——リモート（米国）
Kraken のグローバルな従業員に関する労働、雇用、役員報酬、プライバシー、調査、M&A の問題について助言します。 Payward の世界規模の金融インフラ事業に向け、拡張可能な法務実務の構築を支援します。
仕事内容
- 労働・雇用法務チームのシニアメンバーを務める
- 労働・雇用担当グローバルヘッドおよび法務チーム全体と連携して日常業務に対応する
- 急速に拡大するグローバルな従業員体制のために労働・雇用法務の実務を構築する
- 労働者の分類、従業員の退職、役員報酬契約、報酬制度、賃金・労働時間に関する問題について助言する
- 営業秘密および競業避止などの制限条項について指針を示す
- M&A 取引における労働・雇用デューデリジェンスを支援する
- クロージング後の従業員体制の統合を指揮し、雇用条件、方針、報酬、福利厚生制度の整合を図る
- グローバル展開、EOR と直接雇用のモデル、従業員体制の移行、グローバルモビリティ、非正規労働者、分類リスクについて助言する
- 方針と手続きを起草し、管理職と従業員向けの研修を作成・実施する
- 従業員および候補者のデータプライバシーに関する問題について助言する
- グローバルな職場調査および従業員関係の問題を支援する
- 訴訟前手続、仲裁、現地法に関する案件、雇用紛争について外部弁護士を指揮する
- AI を活用した法務ワークフローを開発し、実務的な管理体制を確立する
- 暗号資産業界に影響を与える動向を含め、世界の労働・雇用関連の発展を追跡し助言する
- その他、割り当てられた職務と責任を担う
応募要件
- 米国および国際的な雇用、労働、役員報酬に関する問題について助言した法務経験が10年以上あること
- 急成長企業および成熟した大企業を含む、事業会社と法律事務所の双方での経験
- 法務文書の起草を含む、幅広い国際的な労働・雇用経験
- PX チームのメンバーおよびアジア太平洋地域の同僚と勤務時間が一部重なる時間帯に働けること
- 買収に関するデューデリジェンスの実施およびクロージング後の従業員体制の統合経験
- 報酬制度ならびに従業員・候補者に関するデータプライバシー問題の経験
- 米国の少なくとも1州で有効な弁護士資格を有するか、登録社内弁護士として活動する資格があること
- Claude や ChatGPT などの生成 AI ツールを日常業務で実務的に使いこなせること
- AI の出力を検証し、機密性、秘匿特権、個人データを保護するための適切な判断力
- 機会の創出を重視する、積極的かつ起業家精神に富んだ姿勢
- 暗号資産業界への関心があれば尚可
- フィンテック、暗号資産、その他の規制対象金融サービス業界での経験があれば尚可
- アジアおよび／またはラテンアメリカの雇用市場に関する経験があれば尚可
福利厚生
- ボーナス制度
- 株式制度
- ウェルネス手当
- 医療・歯科・眼科保険
- 401(k) 制度
- リモート勤務制度
- アジア太平洋地域の同僚と勤務時間を柔軟に重ねられるグローバルな従業員体制
- 職務関連スキルまたは仕事の進め方に関する評価をすべての候補者に一貫して実施
- 機会均等雇用