Kraken Digital Asset Exchange är ett globalt företag inom kryptovalutor och finansteknik som grundades 2011. Plattformen gör det möjligt att köpa och sälja mer än 200 digitala tillgångar, däribland Bitcoin och Ethereum, och erbjuder verktyg för både nya användare och erfarna handlare. Tjänsterna omfattar avancerade handelsgränssnitt, marginalhandel, OTC-handel och förvaringslösningar för privatpersoner och institutionella kunder. Kraken betonar säkerhet, likviditet, transparens genom reservbevis och kundsupport dygnet runt, samtidigt som företaget verkar på internationella marknader. Att arbeta på Kraken innebär att bidra till utvecklingen och driften av infrastruktur för handel med digitala tillgångar och finansiella tjänster, inom ett företag som styrs av uppdragsdrivna värderingar och medvetenhet om de risker och regulatoriska skillnader som är förknippade med kryptovalutor.
Biträdande chefsjurist, arbetsrätt och anställning — Distans (USA)
Ge rådgivning till Krakens globala arbetsstyrka i frågor som rör arbetsrätt, anställning, ersättning till ledande befattningshavare, integritet, utredningar och företagsförvärv. Hjälp till att bygga skalbara juridiska arbetssätt för Paywards globala verksamhet inom finansiell infrastruktur.
Beskrivning
- Vara en senior medlem av det juridiska teamet för arbetsrätt och anställning
- Samarbeta med den globala chefen för arbetsrätt och anställning samt det övriga juridiska teamet i dagliga frågor
- Bygga upp arbetssätt inom arbetsrätt och anställning för en snabbt växande global arbetsstyrka
- Ge rådgivning om arbetstagarklassificering, avslut av anställningar, avtal om ersättning till ledande befattningshavare, ersättningsplaner samt löne- och arbetstidsfrågor
- Ge vägledning om företagshemligheter och konkurrensbegränsande villkor
- Stödja due diligence inom arbetsrätt och anställning vid företagsförvärv och andra M&A-transaktioner
- Vägleda integrationen av arbetsstyrkan efter transaktionens slutförande, inklusive anpassning av anställningsvillkor, policyer, ersättningar och förmånsprogram
- Ge rådgivning om global expansion, EOR- och modeller för direktanställning, förändringar i arbetsstyrkan, global mobilitet, uppdragstagare och klassificeringsrisker
- Utarbeta policyer och rutiner samt skapa och genomföra utbildning för chefer och medarbetare
- Ge rådgivning i frågor om dataskydd för medarbetare och kandidater
- Stödja globala arbetsplatsutredningar och frågor som rör medarbetarrelationer
- Leda externa juridiska ombud i frågor före rättsprocesser, skiljeförfaranden, lokal lagstiftning och arbetstvister
- Utveckla juridiska arbetsflöden med AI-stöd och införa praktiska kontrollåtgärder
- Följa och ge råd om global utveckling inom arbetsrätt och anställning, inklusive trender som påverkar kryptovalutabranschen
- Hantera andra tilldelade arbetsuppgifter och ansvarsområden
Krav
- Minst 10 års juridisk erfarenhet av rådgivning inom amerikansk och internationell arbetsrätt, anställningsrätt och ersättning till ledande befattningshavare
- Erfarenhet från både interna juridiska roller och advokatbyråer, inklusive snabbväxande företag och mogna stora koncerner
- Bred internationell erfarenhet inom arbetsrätt och anställning, inklusive juridisk avtalsskrivning
- Förmåga att arbeta under tider som överlappar med PX-teammedlemmar och kollegor i Asien och Stillahavsområdet
- Erfarenhet av due diligence vid företagsförvärv och integration av arbetsstyrkor efter slutförande
- Erfarenhet av ersättningsplaner samt dataskyddsfrågor som rör medarbetare och kandidater
- Aktiv advokatlicens i minst en amerikansk delstat, eller behörighet att arbeta som registrerat internt juridiskt ombud
- Praktisk daglig vana vid generativa AI-verktyg som Claude eller ChatGPT
- Gott omdöme vid validering av AI-resultat och skydd av konfidentialitet, advokatsekretess och personuppgifter
- Proaktivt och entreprenöriellt arbetssätt med fokus på att skapa möjligheter
- Intresse för kryptovalutabranschen är meriterande
- Erfarenhet från fintech, krypto eller annan reglerad finansiell tjänstesektor är meriterande
- Erfarenhet av arbetsmarknader i Asien och/eller Latinamerika är meriterande
Förmåner
- Bonusprogram
- Aktieprogram
- Friskvårdsbidrag
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
- 401(k)-plan
- Distansarbete
- Global arbetsstyrka med flexibla arbetstider som överlappar med kollegor i Asien och Stillahavsområdet
- Arbetsrelaterade färdighets- eller arbetsstilsbedömningar som tillämpas konsekvent på alla kandidater
- Arbetsgivare som tillämpar lika möjligheter