
Kraken Digital Asset Exchange to globalna firma z branży kryptowalut i technologii finansowych, założona w 2011 roku. Jej platforma umożliwia kupno i sprzedaż ponad 200 aktywów cyfrowych, w tym bitcoina i etheru, oraz oferuje narzędzia zarówno dla początkujących użytkowników, jak i doświadczonych traderów. Usługi firmy obejmują zaawansowane interfejsy handlowe, handel z wykorzystaniem depozytu zabezpieczającego, transakcje pozagiełdowe oraz rozwiązania w zakresie przechowywania aktywów dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych. Kraken kładzie nacisk na bezpieczeństwo, płynność, przejrzystość zapewnianą przez potwierdzenie rezerw oraz całodobową obsługę klienta, działając na rynkach międzynarodowych. Praca w Kraken wiąże się z tworzeniem i obsługą infrastruktury do handlu aktywami cyfrowymi oraz świadczenia usług finansowych w firmie kierującej się jasno określoną misją i uwzględniającej ryzyko oraz różnice w regulacjach dotyczących kryptowalut.
Zastępca radcy prawnego ds. prawa pracy i zatrudnienia — praca zdalna (Stany Zjednoczone)
Doradzaj globalnemu zespołowi Kraken w kwestiach prawa pracy, zatrudnienia, wynagrodzeń kadry kierowniczej, prywatności, dochodzeń i transakcji M&A. Pomóż budować skalowalne praktyki prawne dla globalnej działalności Payward w obszarze infrastruktury finansowej.
146 400 $ – 292 800 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Pełnić funkcję starszego członka zespołu prawnego ds. prawa pracy i zatrudnienia
- Współpracować z globalnym szefem ds. prawa pracy i zatrudnienia oraz szerszym zespołem prawnym w sprawach bieżących
- Budować praktyki z zakresu prawa pracy i zatrudnienia dla szybko rozwijającej się globalnej kadry
- Doradzać w sprawach klasyfikacji pracowników, rozwiązywania stosunków pracy, umów dotyczących wynagrodzeń kadry kierowniczej, planów wynagrodzeń oraz kwestii czasu pracy i wynagrodzeń
- Udzielać wskazówek dotyczących tajemnic przedsiębiorstwa i ograniczeń umownych
- Wspierać analizę due diligence w obszarze prawa pracy i zatrudnienia przy transakcjach M&A
- Kierować integracją pracowników po zamknięciu transakcji, w tym ujednolicaniem warunków zatrudnienia, zasad, wynagrodzeń i programów świadczeń
- Doradzać w sprawach globalnej ekspansji, modeli EOR i bezpośredniego zatrudnienia, zmian w strukturze zatrudnienia, mobilności globalnej, pracowników warunkowych i ryzyka nieprawidłowej klasyfikacji
- Opracowywać zasady i procedury oraz tworzyć i prowadzić szkolenia dla menedżerów i pracowników
- Doradzać w kwestiach prywatności danych pracowników i kandydatów
- Wspierać globalne dochodzenia dotyczące miejsca pracy oraz sprawy związane z relacjami z pracownikami
- Kierować zewnętrznymi kancelariami w sprawach przedprocesowych, arbitrażowych, dotyczących prawa lokalnego i sporów pracowniczych
- Tworzyć wspierane przez AI procesy pracy działu prawnego i ustanawiać praktyczne mechanizmy kontroli
- Monitorować globalne zmiany w prawie pracy i zatrudnienia oraz doradzać w tym zakresie, w tym w sprawie trendów wpływających na branżę kryptowalutową
- Wykonywać inne powierzone obowiązki i zadania
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia prawniczego w doradzaniu w sprawach zatrudnienia, prawa pracy i wynagrodzeń kadry kierowniczej w USA oraz na arenie międzynarodowej
- Doświadczenie zarówno w pracy wewnątrz organizacji, jak i w kancelarii prawnej, w tym w szybko rozwijających się firmach oraz dojrzałych dużych przedsiębiorstwach
- Szerokie międzynarodowe doświadczenie w zakresie prawa pracy i zatrudnienia, w tym w redagowaniu dokumentów prawnych
- Gotowość do pracy w godzinach częściowo pokrywających się z godzinami pracy członków zespołu PX i współpracowników w regionie Azji i Pacyfiku
- Doświadczenie w przeprowadzaniu due diligence przy przejęciach oraz integrowaniu zespołów po zamknięciu transakcji
- Doświadczenie w zakresie planów wynagrodzeń oraz prywatności danych pracowników i kandydatów
- Aktywne uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w co najmniej jednym stanie USA lub uprawnienia do wykonywania zawodu jako zarejestrowany prawnik wewnętrzny
- Praktyczna, codzienna znajomość generatywnych narzędzi AI, takich jak Claude lub ChatGPT
- Umiejętność trafnej oceny przy weryfikowaniu wyników AI oraz ochronie poufności, tajemnicy zawodowej i danych osobowych
- Proaktywne, przedsiębiorcze podejście skoncentrowane na tworzeniu możliwości
- Zainteresowanie branżą kryptowalutową będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w fintechu, branży kryptowalutowej lub innej regulowanej branży usług finansowych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie z rynkami zatrudnienia w Azji i/lub Ameryce Łacińskiej będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Program premiowy
- Program udziałowy
- Dodatek na wellness
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan 401(k)
- Praca zdalna
- Globalny zespół z elastycznymi godzinami pracy częściowo pokrywającymi się z godzinami pracy współpracowników w regionie Azji i Pacyfiku
- Oceny umiejętności związanych z pracą lub stylu pracy stosowane w ten sam sposób wobec wszystkich kandydatów
- Równe szanse zatrudnienia