Kraken Digital Asset Exchange
Kraken Digital Asset Exchange
1001 – 5000 Alkalmazottak
FintechKriptoPénzügy
A Kraken Digital Asset Exchange egy 2011-ben alapított, globális kriptovaluta- és pénzügyi technológiai vállalat. Platformja több mint 200 digitális eszköz, köztük a Bitcoin és az Ethereum vásárlását és értékesítését támogatja, és kezdő felhasználók, valamint tapasztalt kereskedők számára egyaránt kínál eszközöket. Szolgáltatásai közé tartoznak a fejlett kereskedési felületek, a margin kereskedés, a tőzsdén kívüli kereskedés és a magánszemélyek, illetve intézményi ügyfelek számára biztosított letétkezelési megoldások. A Kraken nemzetközi piacokon működik, és kiemelt figyelmet fordít a biztonságra, a likviditásra, a tartalékok igazolásán alapuló átláthatóságra, valamint a folyamatos ügyféltámogatásra. A Kraken csapatában végzett munka a digitális eszközök kereskedéséhez és a pénzügyi szolgáltatásokhoz kapcsolódó infrastruktúra fejlesztését és működtetését jelenti egy olyan vállalatnál, amely küldetésvezérelt értékeket vall, és tisztában van a kriptovalutákhoz kapcsolódó kockázatokkal, valamint a szabályozási különbségekkel.

Segéd főtanácsos, munkajog és foglalkoztatás — Távmunka (Egyesült Államok)

Adjon tanácsot a Kraken globális munkaerejének munkajogi, foglalkoztatási, vezetői javadalmazási, adatvédelmi, vizsgálati, valamint egyesülési és felvásárlási ügyekben. Segítsen skálázható jogi gyakorlatok kialakításában a Payward világszerte működő pénzügyi infrastruktúra üzletágához.

Leírás

  • A munkajogi és foglalkoztatási jogi csapat vezető tagjaként dolgozni
  • Együttműködni a munkajogi és foglalkoztatási terület globális vezetőjével, valamint a tágabb jogi csapattal a napi ügyekben
  • Munkajogi és foglalkoztatási gyakorlatokat kialakítani a gyorsan bővülő globális munkaerő számára
  • Tanácsot adni a munkavállalói besorolásról, a munkaviszony megszüntetéséről, a vezetői javadalmazási megállapodásokról, a javadalmazási tervekről, valamint a bérezéssel és munkaidővel kapcsolatos kérdésekről
  • Iránymutatást adni az üzleti titkokkal és a versenykorlátozó kikötésekkel kapcsolatban
  • Támogatni az egyesülési és felvásárlási ügyletekhez kapcsolódó munkajogi és foglalkoztatási átvilágítást
  • Irányítani a zárást követő munkaerő-integrációt, beleértve a foglalkoztatási feltételek, szabályzatok, javadalmazás és juttatási programok összehangolását
  • Tanácsot adni a globális terjeszkedéssel, az EOR- és közvetlen foglalkoztatási modellekkel, a munkaerő-átmenetekkel, a globális mobilitással, a függő munkavállalókkal és a besorolási kockázatokkal kapcsolatban
  • Szabályzatokat és eljárásokat kidolgozni, valamint képzéseket létrehozni és tartani vezetők és munkavállalók számára
  • Tanácsot adni a munkavállalói és jelölti adatok adatvédelmi kérdéseiben
  • Támogatni a globális munkahelyi vizsgálatokat és a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos ügyeket
  • Irányítani a külső jogi tanácsadókat a peres eljárásokat megelőző ügyekben, választottbíráskodásban, helyi jogi kérdésekben és foglalkoztatási jogvitákban
  • MI-alapú jogi munkafolyamatokat fejleszteni, és gyakorlati kontrollokat kialakítani
  • Nyomon követni a globális munkajogi és foglalkoztatási fejleményeket, beleértve a kriptovaluta-iparágat érintő trendeket, és tanácsot adni ezekkel kapcsolatban
  • Egyéb kijelölt feladatokat és felelősségeket ellátni

Követelmények

  • Legalább 10 év jogi tapasztalat az Egyesült Államokbeli és nemzetközi foglalkoztatási, munkajogi és vezetői javadalmazási ügyekben nyújtott tanácsadásban
  • Tapasztalat vállalati jogi és ügyvédi irodai környezetben egyaránt, beleértve a gyorsan növekvő vállalatokat és a nagy, érett vállalkozásokat
  • Széles körű nemzetközi munkajogi és foglalkoztatási tapasztalat, beleértve a jogi szövegezést
  • Képesség olyan munkaidőben dolgozni, amely átfedésben van a PX csapattagjainak és az ázsiai és csendes-óceáni térségben dolgozó kollégáknak a munkaidejével
  • Tapasztalat felvásárlási átvilágítás lefolytatásában és a munkaerő integrálásában a zárást követően
  • Tapasztalat javadalmazási tervekkel, valamint munkavállalói és jelölti adatvédelmi kérdésekkel kapcsolatban
  • Legalább egy amerikai államban érvényes ügyvédi engedély vagy bejegyzett vállalati jogi tanácsadóként való gyakorlásra való jogosultság
  • A Claude-hoz vagy a ChatGPT-hez hasonló generatív MI-eszközök gyakorlati, mindennapi használatának ismerete
  • Megbízható ítélőképesség az MI-kimenetek ellenőrzésében, valamint a titoktartás, a jogi kiváltság és a személyes adatok védelmében
  • Proaktív, vállalkozói szemlélet, amely a lehetőségek megteremtésére összpontosít
  • A kriptovaluta-iparág iránti érdeklődés előnyt jelent
  • A fintech, a kriptovaluta vagy más szabályozott pénzügyi szolgáltatási ágazatban szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Az ázsiai és/vagy latin-amerikai foglalkoztatási piacokkal kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • Bónuszprogram
  • Részvényprogram
  • Wellness-juttatás
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • 401(k) nyugdíjprogram
  • Távmunkára épülő munkarend
  • Globális munkaerő rugalmas munkaidővel, amely átfedésben van az ázsiai és csendes-óceáni térségben dolgozó kollégák munkaidejével
  • A munkához kapcsolódó készség- vagy munkastílus-felméréseket minden jelöltre következetesen alkalmazzák
  • Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás