Hire Overseas е агенция за подбор на персонал, основана през 2023 г., която помага на бизнеса да намира таланти от чужбина за дистанционни позиции в технически, дизайнерски, маркетингови, административни и свързани области. Компанията работи с клиенти в сфери като консултантски услуги, маркетинг и логистика, като се фокусира върху свързването им с внимателно проверени кандидати, които могат да подкрепят ежедневните операции и развитието на бизнеса. Hire Overseas посочва, че приема по-малко от 1% от кандидатите от цял свят в своята мрежа от таланти.
Вътрешен Chief of Staff – дистанционна работа за САЩ
Партнирайте си с основателите на Hire Overseas по стратегически инициативи, бизнес операции и координация на екипа. Осигурявайте изпълнението за платформа за офшорно наемане и човешки ресурси, обслужваща компании в САЩ.
Описание
- Бъдете основният оперативен партньор на основателите, като ръководите бизнес приоритетите, информационния поток и изпълнението
- Подготвяйте основателите за срещи, решения и външни разговори с необходимия контекст и материали
- Управлявайте при необходимост пощенските кутии на основателите, комуникацията и последващите действия
- Откривайте и разрешавайте пречките, които възпрепятстват продуктивността на основателите
- Ръководете междуфункционални инициативи между екипи и функции без формални правомощия
- Поддържайте напредъка на проектите, като определяте отговорности, срокове и следващи действия
- Разработвайте и поддържайте стандартни оперативни процедури, вътрешни процеси и мащабируема оперативна инфраструктура
- Проактивно идентифицирайте и отстранявайте оперативни недостатъци
- Ръководете стратегически проекти с висок приоритет от първоначалното определяне на обхвата до изпълнението
- Проучвайте, оценявайте и обобщавайте информация, за да подпомагате решенията на основателите
- Създавайте вътрешни отчети, презентации и бизнес комуникация
- Превръщайте стратегията на компанията в практически планове за изпълнение
- Координирайте служители, външни изпълнители и външни партньори
- Помагайте при подбор, въвеждане и текущи операции на екипа
- Бъдете надежден център на вътрешната комуникация
- Участвайте при необходимост в кандидатстване, оценяване, интервюта, проверки на миналото и дейности, свързани с предложения за работа
Изисквания
- Доказан опит като Chief of Staff, ръководител на операции, сътрудник на основател или сравним универсален специалист с висока степен на отговорност в стартъп или бързо развиваща се компания
- Отлични писмени и устни комуникационни умения по английски език
- Способност да представлявате основателите професионално във всякакви ситуации
- Силна стратегическа преценка, съчетана с оперативна дисциплина за последователно изпълнение и поддържане на качество
- Умение за самостоятелна работа в малък бизнес, където решенията невинаги са ясни, а отговорностите се променят бързо
- Подход с висока степен на отговорност: идентифициране на проблеми с предложени решения, проактивно приключване на задачите и предвиждане на следващото действие
- Адаптивност към стратегически, оперативни и административни отговорности
- Опит в областта на персонала, подбора, HR услугите или B2B професионалните услуги е предимство
- Опит в пряка работа с основатели или ръководители на ниво C-suite е предимство
- Познания за офшорно или глобално наемане и операции с разпределена работна сила са предимство
- Опит в създаването на вътрешни процеси, стандартни оперативни процедури или оперативна инфраструктура от нулата е предимство
- Предишен опит като Chief of Staff или сътрудник на основател в компания в ранен етап или с висок растеж е предимство
- Актуална автобиография
- Видео в Loom с продължителност от 1 до 2 минути, в което се представяте, описвате релевантния си опит и обяснявате една междуфункционална инициатива, която сте ръководили от начало до край
- Кандидатите трябва да изпратят видео в Loom, за да преминат към следващия етап
Придобивки
- Изцяло дистанционна работа, която ви позволява да работите там, където сте най-продуктивни
- Наличност през работното време в САЩ
- Видима позиция с висока степен на отговорност, значителна автономност и пряк достъп до висшето ръководство
- Тясна работа с основателите на развиваща се офшорна компания за подбор на персонал с утвърдено пазарно присъствие и ясно отличима пазарна позиция