Hire Overseas هي وكالة توظيف تأسست عام 2023، وتساعد الشركات على العثور على كفاءات من خارج البلاد لشغل وظائف عن بُعد في المجالات التقنية والتصميم والتسويق والدعم الإداري وغيرها من الوظائف ذات الصلة. تعمل الشركة مع عملاء في مجالات تشمل الاستشارات والتسويق والخدمات اللوجستية، مع التركيز على ربطهم بمرشحين يخضعون لفحص دقيق ويمكنهم دعم العمليات اليومية ونمو الأعمال. وتذكر Hire Overseas أنها تقبل أقل من 1% من المتقدمين من جميع أنحاء العالم ضمن شبكة المواهب لديها.
رئيس الموظفين الداخلي — عن بُعد في الولايات المتحدة
تعاون مع مؤسسي Hire Overseas في المبادرات الاستراتيجية والعمليات التجارية وتنسيق الفريق. قد الشؤون التنفيذية لمنصة توظيف وموارد بشرية تعتمد على المواهب الخارجية وتخدم الشركات الأمريكية.
الوصف
- العمل كشريك العمليات الرئيسي للمؤسسين، مع الإشراف على أولويات العمل وتدفق المعلومات والتنفيذ
- إعداد المؤسسين للاجتماعات والقرارات والمناقشات الخارجية من خلال توفير السياق والمواد اللازمة
- إدارة صناديق البريد الإلكتروني للمؤسسين واتصالاتهم وإجراءات المتابعة حسب الحاجة
- رصد العقبات التي تعيق إنتاجية المؤسسين وحلها
- قيادة المبادرات متعددة الوظائف عبر الفرق والأقسام دون سلطة رسمية
- الحفاظ على زخم المشاريع من خلال تحديد المسؤوليات والجداول الزمنية والخطوات التالية
- تطوير إجراءات التشغيل القياسية والعمليات الداخلية والبنية التشغيلية القابلة للتوسع والحفاظ عليها
- تحديد أوجه القصور التشغيلية ومعالجتها بشكل استباقي
- إدارة المشاريع الاستراتيجية ذات الأولوية العالية منذ تحديد نطاقها الأولي وحتى تسليمها
- البحث عن المعلومات وتقييمها وتركيبها لدعم قرارات المؤسسين
- إعداد التقارير الداخلية والعروض التقديمية والاتصالات التجارية
- تحويل استراتيجية الشركة إلى خطط تنفيذ عملية
- تنسيق الموظفين والمتعاقدين والشركاء الخارجيين
- المساعدة في التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد والعمليات المستمرة للفريق
- العمل كمحور موثوق للاتصالات الداخلية
- المشاركة في أنشطة التقديم والتقييم والمقابلات والتحقق من الخلفية وإجراءات تقديم العروض حسب الاقتضاء
المتطلبات
- خبرة مثبتة كرئيس موظفين أو قائد عمليات أو مساعد مؤسس أو اختصاصي عام مماثل يتمتع بملكية عالية للمسؤوليات في شركة ناشئة أو شركة سريعة النمو
- مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية
- القدرة على تمثيل المؤسسين باحترافية في جميع السياقات
- حكم استراتيجي قوي مقترن بالانضباط التشغيلي اللازم للتنفيذ المستمر والحفاظ على الجودة
- الارتياح للعمل باستقلالية في شركة صغيرة لا تكون فيها الحلول واضحة دائمًا وتتغير فيها المسؤوليات بسرعة
- نهج قائم على تحمل المسؤولية العالية: تحديد المشكلات مع اقتراح حلول، وإغلاق حلقات المتابعة بشكل استباقي، واستباق الخطوة التالية
- القدرة على التكيف مع المسؤوليات الاستراتيجية والتشغيلية والإدارية
- تُفضّل الخبرة في التوظيف أو الاستقطاب أو خدمات الموارد البشرية أو الخدمات المهنية المقدمة للشركات
- تُفضّل الخبرة في العمل المباشر مع المؤسسين أو كبار المديرين التنفيذيين
- تُفضّل معرفة التوظيف الخارجي أو العالمي وعمليات القوى العاملة الموزعة
- تُفضّل الخبرة في إنشاء العمليات الداخلية أو إجراءات التشغيل القياسية أو البنية التشغيلية من الصفر
- تُفضّل خبرة سابقة كرئيس موظفين أو مساعد مؤسس في شركة ناشئة في مراحلها المبكرة أو سريعة النمو
- سيرة ذاتية حديثة
- فيديو Loom مدته من دقيقة إلى دقيقتين تقدم فيه نفسك وتوضح خبرتك ذات الصلة وتشرح مبادرة متعددة الوظائف قدتها من البداية إلى النهاية
- يجب على المرشحين تقديم فيديو Loom للانتقال إلى المرحلة التالية
المزايا
- ترتيب عمل عن بُعد بالكامل، مما يتيح لك العمل من المكان الذي تكون فيه أكثر إنتاجية
- التوفر خلال ساعات العمل الأمريكية
- منصب بارز يتطلب تحملًا عاليًا للمسؤولية، مع قدر كبير من الاستقلالية والوصول المباشر إلى القيادة العليا
- العمل عن كثب مع مؤسسي شركة توظيف خارجية نامية تتمتع بانتشار مثبت ومكانة متميزة في السوق