مهندس برمجيات أول، منتجات المؤسسات
قد تطوير المنصة المؤسسية لوكلاء الذكاء الاصطناعي لدى Decagon، وبناء أدوات بلا برمجة وتحليلات وسير عمل قابلة للتوسع لفرق تجربة العملاء.
200,000 US$ – 400,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةمهندس برمجياتمهندس متكاملالوصف
- حدد التوجه التقني لمنصة مؤسسية تتوسع مع نمو العملاء وتطور ميزات المنتج.
- قد المبادرات المعقدة من متطلبات غير واضحة حتى تسليم المنتج.
- أنشئ أدوات بلا برمجة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتمكين الفرق غير التقنية من إنشاء تدفقات عمل متقدمة وإدارتها.
- طوّر أدوات المراقبة والتحليلات التي تساعد الفرق على تحسين وكلاء الذكاء الاصطناعي.
- تعاون مع العملاء والشركاء من مختلف التخصصات لاكتشاف الفرص والتحقق من توجه المنتج.
- أرشد المهندسين وعزّز ممارسات الفريق من خلال مراجعة الشيفرة والتصميم التقني وتبادل المعرفة.
- نسّق مع فرق هندسة برمجيات الوكلاء وإدارة منتجات الوكلاء والمنتج الأساسي والتصميم بشأن تدفقات العمل والمتطلبات والتصاميم والإطلاقات.
- أشرف على المشاريع ووجّه المسار التقني مع توسع الفريق.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن ست سنوات في بناء منتجات برمجية متكاملة.
- سجل حافل بالتأثير في التوجه التقني والتمتع بحكم قوي في شؤون المنتجات.
- خبرة عميقة في TypeScript أو Python أو كلتيهما.
- قدرات قوية في هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة.
- خبرة في تصميم التجريدات والمنصات لمجموعة متنوعة من حالات الاستخدام.
- خبرة في قيادة المبادرات التقنية وبناء التوافق بين الفرق.
- القدرة على الموازنة بين الجودة التقنية وسرعة التكرار واحتياجات العملاء.
- حدس قوي تجاه المنتج وخبرة في تحويل ملاحظات المستخدمين إلى حلول تقنية.
- خبرة في إرشاد المهندسين ووضع المعايير التقنية.
- خبرة في بناء منتجات حساسة أمنيًا، مثل المصادقة وضوابط الوصول إلى البيانات.
- خبرة في بناء أدوات المطورين أو واجهات API أو المنصات أو منتجات البنية التحتية وتوسيع نطاقها.
- إلمام بنماذج اللغة الكبيرة أو أنظمة وكلاء الذكاء الاصطناعي أو هندسة المطالبات أو المنتجات المبنية على قدرات الذكاء الاصطناعي.
- إلمام بالبرمجة غير المتزامنة وتطوير الأنظمة القابلة للتوسع.
- خبرة في منتجات قابلية الرصد أو تصور البيانات أو التحليلات.
- خبرة في إرساء معايير تقنية أو أنماط تصميم أو مبادئ معمارية تعتمدها فرق متعددة.
المزايا
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر للموظفين وعائلاتهم.
- تأمين على الحياة وتغطية للعجز.
- خطة تقاعد، مثل 401(k) أو معاش تقاعدي.
- إجازة والدية.
- دعم الخصوبة وبناء الأسرة من خلال Carrot.
- مخصص شهري للصحة ونمط الحياة والتوازن بين العمل والحياة.
- وجبات غداء يومية ووجبات خفيفة في المكتب.
- سياسة إجازات مرنة.
- للموظفين في المملكة المتحدة، 25 يومًا من الإجازة النظامية.
- أسهم.
