مدير حسابات إقليمية رقمية – F5 سنغافورة (هجين)
بع حلول الأمن السيبراني وحلول التطبيقات من F5 انطلاقًا من سنغافورة ضمن دور لإدارة الحسابات في منطقة رقمية. أشرف على المبيعات في إندونيسيا وماليزيا وتايلاند.
الوصف
- تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء متكررين لحلول F5 في المناطق المخصصة أو الحسابات المحددة
- عرض منتجات F5 وحلول التطبيقات والخدمات على العملاء المحتملين
- إنشاء خطط مبيعات المناطق وتنفيذها مع تحقيق الحصص المخصصة أو تجاوزها
- تحديد فرص المبيعات وتأهيلها وإدارتها وإغلاقها
- بناء خط أنابيب المبيعات والحفاظ عليه مع دفع عدة صفقات إلى الأمام في الوقت نفسه
- العمل مع فريق التسويق على برامج توليد الطلب باستخدام الفعاليات والندوات عبر الإنترنت والقنوات الرقمية
- تشجيع اعتماد منتجات البرمجيات الجديدة من خلال التجارب وتنزيلات المواقع الإلكترونية
- رعاية العملاء المحتملين من التسويق بدءًا من الاهتمام الأولي وحتى الإغلاق بالشراكة مع مركز الطلب التسويقي وفريق العمليات
- استخدام أدوات تحليلات الأعمال من F5 وLinkedIn Sales Navigator للبحث عن العملاء المحتملين
- التفاعل مع أصحاب المصلحة في الشراء من فرق DevOps وNetOps وSecOps وعلى المستوى التنفيذي
- الحفاظ على دقة توقعات المبيعات في SFDC طوال دورات المبيعات وعمليات الشراء
- تسجيل الطلبات وتيسير مراجعات الاتفاقيات القانونية وتتبع مراجعات Salesforce
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك المهني لدى F5 والإبلاغ عن خروقات السياسات
- تدريب مديري حسابات المبيعات الرقمية الجدد والناشئين وتطويرهم
المتطلبات
- خبرة مثبتة لا تقل عن أربع سنوات في مبيعات الحلول عالية التقنية، منها سنتان أو أكثر في المبيعات الرقمية
- خبرة في إدارة دورة المبيعات الكاملة لاشتراكات SaaS المستندة إلى السحابة
- إتقان أدوات إنتاجية العمل مثل البريد الإلكتروني والدردشة وبرامج العروض التقديمية عبر الويب
- قدرات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- عقلية تعاونية واستعداد للتعلم
- يفضل الحصول على درجة BA أو BS
- تُعد الخبرة في بيع خدمات التطبيقات وبنى الشبكات، مثل جدران حماية التطبيقات وموازِنات التحميل وDNS وSSL، ميزة إضافية
- تُعد المعرفة بمنهجيات مبيعات Sandler أو Challenger أو SPIN ميزة إضافية
- قد يتطلب الدور العمل خارج الساعات المعتادة للتوافق مع ساعات العمل في المنطقة المخصصة
المزايا
- ترتيب عمل هجين
- فرص للتطور والتقدم المهني
- برامج للتقدير والمكافآت
- برنامج مساعدة الموظفين
- أجر تنافسي ومزايا شاملة وامتيازات إضافية
- ثقافة العطاء للمجتمع
- مجموعات اهتمام بالتنوع والشمول
