Pennylane
Pennylane
501 – 1,000 員工
B2BSaaS金融科技
Pennylane 是一家法國 B2B SaaS 與金融科技公司,致力於為中小型企業、獨立專業人士和會計師事務所打造整合式財務管理平台。其軟體將會計、開立發票、費用管理、資金管理、企業銀行服務、銀行帳戶和企業卡整合於單一儀表板中,並透過自動化工作流程以及與會計和支付服務的整合提升協作效率。該平台旨在協助財務團隊和會計師更有效率地協調記帳與現金流管理工作。Pennylane 成立於 2020 年,擁有 501 至 1,000 名員工,並在產品、工程、財務、營運及其他支援其財務軟體業務的職能領域招募人才。

資深反詐欺與反洗錢營運主管

負責 Pennylane 的第一線交易監控與反詐欺營運,支援其推出受監管的支付服務。建立團隊與流程,為企業客戶落實金融犯罪防制措施。

說明

  • 全面負責企業客戶的第一線交易監控與反詐欺營運。
  • 確保警示分流、調查、客戶聯繫與升級處理符合合規與風險政策及服務水準。
  • 將防制洗錢/打擊資恐(AML/CFT)與反詐欺政策轉化為實用程序、決策樹及分析人員操作手冊。
  • 審查複雜或高風險警示,並督導客戶開戶後發生的詐欺案件。
  • 針對升級處理、客戶申訴及執法機關要求,維護完整且可稽核的紀錄。
  • 建立品質保證與報告架構,並追蹤營運及風險指標。
  • 協助合規團隊進行控制測試、稽核及監管審查。
  • 招募、培訓並帶領交易監控與反詐欺分析人員。
  • 建立績效與產能架構,涵蓋服務水準、生產力、品質、待處理案件、誤報率及招募需求。
  • 與產品及技術團隊合作,改善監控、反詐欺與後台作業流程,並找出自動化優先事項。
  • 在正式上線前準備作業程序、操作手冊及升級規則。
  • 規劃產能與招募,並驗證警示佇列、證據蒐集、帳戶處置及移交第二線團隊的流程。
  • 為新客戶啟動第一線監控,確保有受訓人員負責、服務水準已有共識,且品質控管均有文件記錄。

職位要求

  • 在受監管金融服務環境中,具備豐富的交易監控、反詐欺或其他金融犯罪營運經驗。
  • 具備領導並培育負責處理警示佇列或調查工作的營運團隊之經驗。
  • 深入了解第一線警示處理,包括分流、調查、犯罪手法、升級處理,以及區分詐欺案件與洗錢案件。
  • 熟悉法國及歐洲 AML/CFT 要求,包括 ACPR 與 TRACFIN 規定。
  • 具備將政策轉化為標準程序、決策樹及分析人員指引的經驗。
  • 具備與產品或技術團隊合作改善工作流程或工具的經驗。
  • 能運用營運指標管理品質、待處理案件及產能。
  • 能在壓力下審慎決策並完整記錄,且清楚溝通複雜案件。
  • 有信心在全新、從零起步的環境中建立營運體系。
  • 法語與英語流利。
  • 居住於法國;高度優先考慮巴黎。
  • 能定期至巴黎辦公,並可部分遠端工作。
  • 具備在法國工作的資格;目前不提供簽證贊助。

福利待遇

  • 透過 Alan Blue 與 Alan Mind 提供健康保險。
  • 透過 Swile 卡提供餐券。
  • 五週標準帶薪休假,另加 6 至 12 天 RTT 假期。
  • 每月提供居家辦公或共享工作空間津貼。
  • 以 BSPCE 形式提供股權方案。
  • 透過 Gymlib 使用法國 8,000 間健身房及超過 300 種健康活動。
  • 提供 Mac 電腦。
  • 舉辦公司活動,包括每季 Tech Days 及年度員工旅遊。
  • 彈性的遠端工作文化。