Ang Pennylane ay isang French B2B SaaS at fintech company na gumagawa ng pinagsama-samang platform sa pamamahala ng pananalapi para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, independenteng propesyonal, at accounting firm. Pinagsasama ng software nito ang accounting, pag-iisyu ng invoice, pamamahala ng gastusin, treasury, business banking, mga bank account, at corporate card sa isang dashboard, na may mga awtomatikong workflow at integrasyon para sa mga serbisyo sa accounting at pagbabayad. Dinisenyo ang platform upang matulungan ang mga finance team at accountant na mas mahusay na mapag-ugnay ang bookkeeping at mga operasyon sa cash flow. Itinatag noong 2020, may 501–1,000 empleyado ang Pennylane at kumukuha ito ng mga tauhan para sa product, engineering, finance, operations, at iba pang tungkuling sumusuporta sa financial software nito.
Senior na Pinuno ng Operasyon sa Panloloko at AML
Pamahalaan ang unang linya ng pagsubaybay sa transaksyon at mga operasyon laban sa panloloko ng Pennylane habang inilulunsad nito ang mga regulated na serbisyo sa pagbabayad. Buuin ang mga team at proseso para suportahan ang mga kontrol sa krimeng pinansyal para sa mga customer na negosyo.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang unang linya ng pagsubaybay sa transaksyon at mga operasyon laban sa panloloko para sa mga customer na negosyo mula simula hanggang dulo.
- Tiyaking nakaayon ang pag-uuri ng alerto, mga imbestigasyon, pakikipag-ugnayan sa customer, at pag-escalate sa mga patakaran at antas ng serbisyo ng Compliance at Risk.
- Gawing praktikal na pamamaraan, decision tree, at gabay para sa analyst ang mga patakaran sa AML/CFT at panloloko.
- Suriin ang mga kumplikado o mataas ang panganib na alerto at pangasiwaan ang mga kasong panloloko na lumilitaw pagkatapos ma-onboard ang customer.
- Panatilihin ang kumpleto at nasusuring mga talaan para sa mga escalation, reklamo ng customer, at kahilingan ng tagapagpatupad ng batas.
- Magtatag ng mga balangkas para sa quality assurance at pag-uulat, at subaybayan ang mga sukatan sa operasyon at panganib.
- Tumulong sa Compliance sa pagsusuri ng mga kontrol, audit, at pagsusuri ng regulator.
- Mag-recruit, mag-onboard, at mamuno sa mga analyst sa pagsubaybay ng transaksyon at panloloko.
- Gumawa ng mga balangkas sa performance at kapasidad na sumasaklaw sa antas ng serbisyo, produktibidad, kalidad, naipong gawain, false-positive rate, at pangangailangan sa pagkuha ng empleyado.
- Makipagtulungan sa Product at Tech upang pagbutihin ang mga daloy ng trabaho sa monitoring, panloloko, at back office at tukuyin ang mga prayoridad sa automation.
- Ihanda ang mga pamamaraan sa operasyon, playbook, at tuntunin sa escalation bago ang paglulunsad.
- Planuhin ang kapasidad at pagkuha ng empleyado, at tiyakin ang bisa ng mga pila ng alerto, pangangalap ng ebidensiya, mga hakbang sa account, at paglilipat sa mga pangalawang-linyang team.
- Ilunsad ang unang-linyang monitoring para sa mga bagong customer nang may sinanay na tauhan, napagkasunduang antas ng serbisyo, at dokumentadong mga kontrol sa kalidad.
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa pagsubaybay ng transaksyon, panloloko, o iba pang operasyon sa krimeng pinansyal sa isang reguladong kapaligiran ng serbisyong pinansyal.
- Karanasan sa pamumuno at pagpapaunlad ng team sa operasyon na humahawak ng mga pila ng alerto o imbestigasyon.
- Mahusay na pag-unawa sa paghawak ng alerto sa unang linya, kabilang ang triage, imbestigasyon, mga uri ng panloloko, escalation, at pagkilala sa pagkakaiba ng kaso ng panloloko at kaso ng AML.
- Kaalamang magamit sa mga inaasahan sa AML/CFT sa Pransya at Europa, kabilang ang mga kinakailangan ng ACPR at TRACFIN.
- Karanasan sa pagsasalin ng mga patakaran tungo sa mga pamantayang pamamaraan, decision tree, at gabay para sa analyst.
- Karanasan sa pakikipag-ugnayan sa Product o Tech para pagbutihin ang daloy ng trabaho o mga tool.
- Kakayahang gumamit ng mga sukatan sa operasyon upang pamahalaan ang kalidad, naipong gawain, at kapasidad.
- Maingat at dokumentadong pagpapasya sa ilalim ng presyon, at malinaw na pagpapaliwanag ng mga kumplikadong kaso.
- May kumpiyansang bumuo ng mga operasyon sa isang bagong kapaligirang nagsisimula pa lamang.
- Matatas sa Pranses at Ingles.
- Nasa Pransya; lubos na mas gusto ang Paris.
- Kayang regular na magtrabaho sa lugar sa Paris, na may kaunting posibilidad na magtrabaho nang remote.
- Kwalipikadong magtrabaho sa Pransya; kasalukuyang walang visa sponsorship.
Mga Benepisyo
- Seguro sa kalusugan sa pamamagitan ng Alan Blue at Alan Mind.
- Mga meal voucher sa pamamagitan ng Swile card.
- Limang linggong karaniwang bayad na leave at dagdag na 6 hanggang 12 araw na RTT.
- Buwanang allowance para sa pagtatrabaho mula sa bahay o coworking space.
- Equity package sa anyo ng BSPCE.
- Access sa 8,000 gym sa Pransya at mahigit 300 aktibidad para sa wellness sa pamamagitan ng Gymlib.
- Mac computer.
- Mga pagtitipon ng kumpanya, kabilang ang quarterly Tech Days at taunang retreat.
- Flexible na kultura ng remote work.