Pennylane
Pennylane
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSฟินเทค
Pennylane เป็นบริษัท SaaS แบบ B2B และฟินเทคจากฝรั่งเศสที่พัฒนาแพลตฟอร์มบริหารจัดการการเงินแบบครบวงจรสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ผู้ประกอบวิชาชีพอิสระ และสำนักงานบัญชี ซอฟต์แวร์ของบริษัทผสานการทำบัญชี การออกใบแจ้งหนี้ การจัดการค่าใช้จ่าย การบริหารเงินทุนหมุนเวียน ธนาคารธุรกิจ บัญชีธนาคาร และบัตรองค์กรไว้ในแดชบอร์ดเดียว พร้อมเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติและการเชื่อมต่อกับบริการด้านบัญชีและการชำระเงิน แพลตฟอร์มนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมการเงินและนักบัญชีประสานงานด้านการบันทึกบัญชีและการดำเนินงานด้านกระแสเงินสดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น Pennylane ก่อตั้งขึ้นในปี 2020 มีพนักงาน 501–1,000 คน และเปิดรับบุคลากรในสายงานผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม การเงิน การดำเนินงาน และสายงานอื่น ๆ ที่สนับสนุนซอฟต์แวร์การเงินของบริษัท

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการต่อต้านการฉ้อโกงและ AML อาวุโส

เป็นผู้นำด้านการติดตามธุรกรรมระดับด่านแรกและการปฏิบัติการต่อต้านการฉ้อโกงของ Pennylane ในช่วงเปิดตัวบริการชำระเงินภายใต้การกำกับดูแล สร้างทีมและกระบวนการเพื่อรองรับการควบคุมอาชญากรรมทางการเงินสำหรับลูกค้าธุรกิจ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำการติดตามธุรกรรมระดับด่านแรกและการปฏิบัติการต่อต้านการฉ้อโกงสำหรับลูกค้าธุรกิจอย่างครบวงจร
  • ดูแลให้การคัดกรองการแจ้งเตือน การสืบสวน การติดต่อกับลูกค้า และการส่งต่อกรณีเป็นไปตามนโยบายและระดับการให้บริการของฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบและฝ่ายบริหารความเสี่ยง
  • แปลงนโยบาย AML/CFT และการต่อต้านการฉ้อโกงให้เป็นขั้นตอนปฏิบัติ ผังการตัดสินใจ และคู่มือสำหรับนักวิเคราะห์
  • ตรวจสอบการแจ้งเตือนที่ซับซ้อนหรือมีความเสี่ยงสูง และกำกับดูแลกรณีฉ้อโกงที่เกิดขึ้นหลังการเริ่มใช้บริการของลูกค้า
  • จัดเก็บบันทึกกรณีส่งต่อ ข้อร้องเรียนของลูกค้า และคำขอจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอย่างครบถ้วนและตรวจสอบย้อนหลังได้
  • จัดตั้งกรอบการประกันคุณภาพและการรายงาน พร้อมติดตามตัวชี้วัดด้านการปฏิบัติงานและความเสี่ยง
  • สนับสนุนฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการทดสอบการควบคุม การตรวจสอบบัญชี และการทบทวนด้านกฎระเบียบ
  • สรรหา ปฐมนิเทศ และนำทีมนักวิเคราะห์ด้านการติดตามธุรกรรมและการต่อต้านการฉ้อโกง
  • สร้างกรอบประเมินผลการปฏิบัติงานและขีดความสามารถในการรองรับงาน ครอบคลุมระดับการให้บริการ ผลิตภาพ คุณภาพ งานค้าง อัตราการแจ้งเตือนผิดพลาด และความต้องการรับพนักงาน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการติดตาม การต่อต้านการฉ้อโกง และงานหลังบ้าน พร้อมระบุลำดับความสำคัญของระบบอัตโนมัติ
  • จัดทำขั้นตอนปฏิบัติงาน คู่มือ และกฎการส่งต่อก่อนเปิดตัว
  • วางแผนขีดความสามารถและการรับพนักงาน พร้อมตรวจสอบคิวการแจ้งเตือน การรวบรวมหลักฐาน มาตรการเกี่ยวกับบัญชี และการส่งมอบงานให้ทีมด่านที่สอง
  • เปิดใช้งานการติดตามระดับด่านแรกสำหรับลูกค้าใหม่ โดยมีทีมที่ผ่านการฝึกอบรม ระดับการให้บริการที่ตกลงกัน และการควบคุมคุณภาพที่จัดทำเป็นเอกสาร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางด้านการติดตามธุรกรรม การต่อต้านการฉ้อโกง หรือการปฏิบัติการด้านอาชญากรรมทางการเงินในธุรกิจบริการทางการเงินที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำและพัฒนาทีมปฏิบัติการที่ดูแลคิวการแจ้งเตือนหรืองานสืบสวน
  • เข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการจัดการการแจ้งเตือนระดับด่านแรก รวมถึงการคัดกรอง การสืบสวน รูปแบบการกระทำผิด การส่งต่อกรณี และการแยกกรณีฉ้อโกงออกจากกรณี AML
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับข้อกำหนด AML/CFT ของฝรั่งเศสและยุโรป รวมถึงข้อกำหนดของ ACPR และ TRACFIN
  • มีประสบการณ์แปลงนโยบายเป็นขั้นตอนมาตรฐาน ผังการตัดสินใจ และคำแนะนำสำหรับนักวิเคราะห์
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์หรือเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทำงานหรือเครื่องมือ
  • สามารถใช้ตัวชี้วัดการปฏิบัติงานเพื่อบริหารคุณภาพ งานค้าง และขีดความสามารถได้
  • ตัดสินใจอย่างรอบคอบและบันทึกเหตุผลไว้อย่างชัดเจนเมื่อต้องทำงานภายใต้แรงกดดัน พร้อมสื่อสารกรณีที่ซับซ้อนได้ชัดเจน
  • มั่นใจในการสร้างงานปฏิบัติการในสภาพแวดล้อมใหม่ที่เริ่มต้นจากศูนย์
  • ใช้ภาษาฝรั่งเศสและภาษาอังกฤษได้คล่อง
  • ประจำอยู่ในฝรั่งเศส โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้ที่อยู่ในปารีส
  • สามารถเข้าไปทำงานที่สำนักงานในปารีสได้เป็นประจำ และทำงานทางไกลได้บางส่วน
  • มีสิทธิ์ทำงานในฝรั่งเศส ปัจจุบันไม่มีการสนับสนุนการขอวีซ่าทำงาน

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพผ่าน Alan Blue และ Alan Mind
  • บัตรอาหาร Swile
  • วันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้างตามปกติ 5 สัปดาห์ พร้อมวัน RTT เพิ่มเติม 6 ถึง 12 วัน
  • เงินสนับสนุนรายเดือนสำหรับการทำงานที่บ้านหรือจากพื้นที่ทำงานร่วมกัน
  • แพ็กเกจหุ้นในรูปแบบ BSPCE
  • ใช้บริการฟิตเนส 8,000 แห่งในฝรั่งเศสและกิจกรรมเพื่อสุขภาวะกว่า 300 รายการผ่าน Gymlib
  • คอมพิวเตอร์ Mac
  • กิจกรรมรวมตัวของบริษัท รวมถึง Tech Days รายไตรมาสและการพักผ่อนประจำปี
  • วัฒนธรรมการทำงานทางไกลที่ยืดหยุ่น