資深電力電子工程師(員工職級),電力電子 — 芝加哥混合辦公
負責 S&C Electric 韌性電網設備先進電力電子技術的研發工作。 推動技術從早期構想到原型驗證及產品部署。
說明
- 掌握新興技術、產業變化與客戶需求,構思新產品及技術方案。
- 研究系統架構、評估技術、選擇元件,並主導可行性與取捨分析。
- 提升系統效能、可靠度、成本效益及整體價值。
- 比較技術方案,並向工程主管及主要利害關係人提出建議。
- 設計、分析及評估電力電子與電力轉換系統。
- 開發涉及磁性元件、馬達控制、H 橋電路、儲能介面及工業電力應用的解決方案。
- 應用 Buck、Boost、SMPS、Flyback、SEPIC 及其他隔離式與非隔離式轉換器拓撲。
- 使用 PSpice、LTspice、MATLAB、Simulink 及相關工具進行電路建模與模擬。
- 主導技術問題的根因調查,並實施矯正措施。
- 參與設計審查、DFMEA、風險管理及可靠度評估。
- 編製並維護規格、電路圖、測試計畫、報告及設計審查資料。
- 指導工程師,促進創新、技術卓越及持續改善。
- 推進技術從構想到原型驗證,再到產品部署。
職位要求
- 電機工程或電腦工程學士學位。
- 至少 10 年複雜電子系統研究、實驗及設計經驗。
- 具備研究、先進開發或創新導向組織的工作經驗。
- 能夠在極少監督下獨立主導研發工作。
- 深入了解並具備電力電子、電力轉換、儲能系統、H 橋電路及相關技術的經驗。
- 能夠評估並降低電磁相容性(EMC)風險。
- 熟練使用 PSpice、MATLAB/Simulink 及其他建模與模擬工具。
- 具備扎實的實驗室技能,能操作示波器、數位萬用電表、邏輯分析儀、網路分析儀、電力分析儀及相關設備。
- 具備優秀的書面及口語溝通能力,能向技術及非技術對象說明技術概念。
- 具備專利、出版品、創新技術開發或成功新產品商業化實績者尤佳。
- 強烈優先考慮具備電機工程碩士或博士學位,或同等進階研究經驗者。
福利待遇
- 符合資格條件者可參加年度獎勵計畫。
- 醫療及處方藥保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 醫療保健及受扶養人照護彈性支出帳戶。
- 健康儲蓄帳戶(HSA)。
- 團體人壽保險。
- 可選的補充人壽保險及意外身故與失能保險。
- 身心健康資源,包括員工協助計畫,以及收養與生育方面的組建家庭支援。
- 休假時間。
- 病假時間。
- 帶薪假日及公司停工日。
- 短期失能保障。
- 長期失能保障。
- 其他休假選項。
- 帶薪育嬰假。
- 軍假。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 員工持股計畫(ESOP)。
- 傳統型及 Roth 401(k) 選項。
- 公司每年對 ESOP 的提撥超過符合資格薪酬的 11%,包括 3% 基本提撥、最高 3.5% 配對提撥,以及不定期浮動提撥。
- 公司 100% 由員工持有。
