S&C Electric Company
S&C Electric Company
S&C Electric Companyは、電力会社や商業・産業組織による電力の配電と電力システムの保護を支援する機器およびソフトウェアを開発・製造しています。製品には、開閉装置、リクローザ、ヒューズ、パッドマウント型機器、コントローラ、マイクログリッド制御システム、配電ネットワーク管理向けの自動化・通信ソフトウェアなどがあります。また、エンジニアリング、コンサルティング、サイバーセキュリティ、ラボ、フィールドサービスも提供しています。空港、データセンター、政府・軍事施設、医療、鉱業、大学、下水処理などの電力インフラを支え、地下系統と架空系統の信頼性、レジリエンス、自動化、故障遮断に取り組んでいます。

シニア電力エレクトロニクスエンジニア、電力変換 — シカゴ・ハイブリッド勤務

S&C Electric のレジリエントな電力網機器向け先進パワーエレクトロニクスの研究開発を主導します。 初期構想から試作検証、製品導入まで技術を推進します。

仕事内容

  • 新興技術、業界の変化、顧客ニーズを把握し、新製品や技術の構想を形にします。
  • システムアーキテクチャを調査し、技術を評価して部品を選定し、実現可能性とトレードオフの検討を主導します。
  • システムの性能、信頼性、コスト、総合価値を高めます。
  • 技術的な解決策を比較し、エンジニアリング責任者や主要な関係者に提案します。
  • パワーエレクトロニクスおよび電力変換システムを設計、解析、評価します。
  • 磁性部品、モーター制御、H ブリッジ回路、蓄電インターフェース、産業用電力アプリケーションに関するソリューションを開発します。
  • Buck、Boost、SMPS、Flyback、SEPIC など、絶縁型および非絶縁型の各種コンバータトポロジーを活用します。
  • PSpice、LTspice、MATLAB、Simulink などを用いて回路をモデリング、シミュレーションします。
  • 技術的な問題の根本原因調査を主導し、是正措置を実施します。
  • 設計レビュー、DFMEA、リスク管理、信頼性評価に貢献します。
  • 仕様書、回路図、試験計画、報告書、設計レビュー資料を作成し、最新の状態に保ちます。
  • エンジニアを指導し、イノベーション、技術的卓越性、継続的な改善を促します。
  • 構想から試作検証、製品導入まで技術を発展させます。

応募要件

  • 電気工学またはコンピューター工学の学士号。
  • 複雑な電子システムの研究、実験、設計における10年以上の経験。
  • 研究、先行開発、またはイノベーションを重視する組織での経験。
  • 最小限の監督のもとで研究開発を自立して主導できること。
  • パワーエレクトロニクス、電力変換、蓄電システム、H ブリッジ回路および関連技術に関する深い知識と経験。
  • 電磁両立性(EMC)のリスクを評価し、低減できること。
  • PSpice、MATLAB/Simulink、その他のモデリングおよびシミュレーションツールの熟練した使用経験。
  • オシロスコープ、デジタルマルチメーター、ロジックアナライザー、ネットワークアナライザー、パワーアナライザーなどを扱う優れた実験室スキル。
  • 技術者と非技術者の双方に技術概念を説明できる、優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
  • 特許、出版物、革新的な技術開発、または新製品の商用化を成功させた実績があれば、特に歓迎します。
  • 電気工学の修士号または博士号、あるいは同等の高度な研究経験が強く望まれます。

福利厚生

  • 資格要件を満たす場合、年間インセンティブ制度の対象となります。
  • 医療および処方薬保険。
  • 歯科保険。
  • 視力保険。
  • 医療および扶養家族のケアに関するフレキシブル支出口座。
  • 医療貯蓄口座(HSA)。
  • 団体生命保険。
  • 任意加入の追加生命保険および傷害死亡・後遺障害保険。
  • 従業員支援プログラム、養子縁組や不妊治療に関する家族形成支援などのウェルビーイング支援。
  • 休暇。
  • 病気休暇。
  • 有給祝日および会社休業日。
  • 短期障害補償。
  • 長期障害補償。
  • その他の休暇制度。
  • 有給育児休暇。
  • 軍務休暇。
  • 401(k) 退職貯蓄制度。
  • 従業員持株制度(ESOP)。
  • 従来型および Roth 401(k) の選択肢。
  • 会社による ESOP への年間拠出は対象報酬の 11% を超えます。内訳は基本拠出 3%、最大 3.5% のマッチング拠出、および変動する定期拠出です。
  • 会社は従業員が 100% 所有しています。