LogoFresh Jobs Ahead
S&C Electric Company
S&C Electric Company
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BPembuatanPerkakasanTenaga
S&C Electric Company membangunkan dan mengeluarkan peralatan serta perisian yang membantu syarikat utiliti dan organisasi komersial serta industri mengagihkan dan melindungi tenaga elektrik. Portfolionya merangkumi suisgear, recloser, fius, peralatan pad-mount, pengawal, sistem kawalan mikrogrid, serta perisian automasi dan komunikasi untuk mengurus rangkaian pengagihan. Syarikat ini turut menyediakan perkhidmatan kejuruteraan, perundingan, keselamatan siber, makmal, dan lapangan. Kerjanya menyokong infrastruktur tenaga elektrik dalam pelbagai persekitaran termasuk lapangan terbang, pusat data, kemudahan kerajaan dan ketenteraan, penjagaan kesihatan, perlombongan, universiti, serta rawatan air sisa, dengan tumpuan pada kebolehpercayaan grid, daya tahan, automasi, dan pemutusan kerosakan bagi sistem bawah tanah dan atas talian.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Jurutera Elektronik Kanan, Elektronik Kuasa — Chicago Hibrid

Pimpin penyelidikan dan pembangunan elektronik kuasa termaju untuk peralatan grid berdaya tahan S&C Electric. Bimbing teknologi daripada konsep awal hingga pengesahan prototaip dan pelaksanaan produk.

USAmerika SyarikatILIllinois
$116,534 – $154,413 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisJurutera elektrik

Penerangan

  • Kenal pasti teknologi baharu, perubahan industri dan keperluan pelanggan untuk membentuk konsep produk dan teknologi baharu.
  • Kaji seni bina sistem, nilai teknologi, pilih komponen dan pimpin kajian kebolehlaksanaan serta pertukaran kepentingan.
  • Tingkatkan prestasi, kebolehpercayaan, kos dan nilai keseluruhan sistem.
  • Bandingkan penyelesaian teknikal dan bentangkan cadangan kepada pemimpin kejuruteraan serta pihak berkepentingan utama.
  • Reka bentuk, analisis dan nilai elektronik kuasa serta sistem penukaran kuasa.
  • Bangunkan penyelesaian yang melibatkan komponen magnetik, kawalan motor, litar H-bridge, antara muka storan tenaga dan aplikasi kuasa industri.
  • Gunakan topologi Buck, Boost, SMPS, Flyback, SEPIC serta topologi penukar terasing dan tidak terasing yang lain.
  • Modelkan dan simulasikan litar menggunakan PSpice, LTspice, MATLAB, Simulink dan alat berkaitan.
  • Pimpin siasatan punca akar dan laksanakan tindakan pembetulan bagi masalah teknikal.
  • Sumbang kepada semakan reka bentuk, DFMEA, pengurusan risiko dan penilaian kebolehpercayaan.
  • Sediakan dan selenggara spesifikasi, skema, pelan ujian, laporan dan bahan semakan reka bentuk.
  • Bimbing jurutera serta galakkan inovasi, kecemerlangan teknikal dan penambahbaikan berterusan.
  • Majukan teknologi daripada konsep melalui pengesahan prototaip hingga pelaksanaan produk.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam kejuruteraan elektrik atau kejuruteraan komputer.
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman menyelidik, bereksperimen dan mereka bentuk sistem elektronik yang kompleks.
  • Pengalaman dalam organisasi yang memfokuskan penyelidikan, pembangunan lanjutan atau inovasi.
  • Keupayaan memimpin penyelidikan dan pembangunan secara kendiri dengan penyeliaan minimum.
  • Pengetahuan mendalam dan pengalaman dalam elektronik kuasa, penukaran kuasa, sistem storan tenaga, litar H-bridge dan teknologi berkaitan.
  • Keupayaan menilai dan mengurangkan risiko keserasian elektromagnet (EMC).
  • Mahir menggunakan PSpice, MATLAB/Simulink dan alat pemodelan serta simulasi lain.
  • Kemahiran makmal yang kukuh menggunakan osiloskop, DMM, penganalisis logik, penganalisis rangkaian, penganalisis kuasa dan peralatan berkaitan.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang, termasuk menerangkan konsep teknikal kepada khalayak teknikal dan bukan teknikal.
  • Rekod paten, penerbitan, pembangunan teknologi inovatif atau kejayaan pengkomersialan produk baharu amat diutamakan.
  • Ijazah sarjana atau kedoktoran dalam kejuruteraan elektrik, atau pengalaman penyelidikan lanjutan yang setara, amat diutamakan.

Faedah

  • Pelan insentif tahunan, tertakluk pada kriteria kelayakan.
  • Insurans perubatan dan ubat preskripsi.
  • Insurans pergigian.
  • Insurans penglihatan.
  • Akaun perbelanjaan fleksibel untuk penjagaan kesihatan dan penjagaan tanggungan.
  • Health Savings Account (HSA).
  • Insurans hayat berkumpulan.
  • Insurans hayat tambahan serta insurans kematian dan hilang upaya akibat kemalangan pilihan.
  • Sumber kesejahteraan, termasuk Program Bantuan Pekerja serta sokongan pembentukan keluarga untuk pengambilan anak angkat dan rawatan kesuburan.
  • Cuti percutian.
  • Cuti sakit.
  • Cuti umum berbayar dan hari penutupan syarikat.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek.
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang.
  • Pilihan cuti lain.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Cuti ketenteraan.
  • Pelan simpanan persaraan 401(k).
  • Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Pilihan 401(k) tradisional dan Roth.
  • Caruman syarikat tahunan kepada ESOP melebihi 11% daripada pendapatan yang layak: 3% caruman asas, padanan sehingga 3.5% dan caruman berkala berubah-ubah.
  • Syarikat ini dimiliki sepenuhnya oleh pekerja.