S&C Electric Company

1.001 – 5.000 Nhân viên

Nhà tài trợ visa H1B Năng lượng Phần cứng Sản xuất

S&C Electric Company phát triển và sản xuất các thiết bị, phần mềm hỗ trợ các công ty điện lực cùng các tổ chức thương mại và công nghiệp trong việc phân phối và bảo vệ nguồn điện. Danh mục sản phẩm của công ty gồm thiết bị đóng cắt, thiết bị tự đóng lại, cầu chì, thiết bị lắp đặt trên bệ, bộ điều khiển, hệ thống điều khiển vi lưới điện và phần mềm tự động hóa, truyền thông để quản lý mạng lưới phân phối. Công ty cũng cung cấp các dịch vụ kỹ thuật, tư vấn, an ninh mạng, phòng thí nghiệm và dịch vụ tại hiện trường. Hoạt động của công ty hỗ trợ cơ sở hạ tầng điện tại các môi trường như sân bay, trung tâm dữ liệu, cơ sở chính phủ và quân đội, cơ sở y tế, khai thác mỏ, trường đại học và nhà máy xử lý nước thải, tập trung vào độ tin cậy, khả năng chống chịu, tự động hóa lưới điện và ngắt sự cố cho cả hệ thống ngầm lẫn hệ thống trên không.

Việc làm tại công ty

Kỹ sư Điện tử Công suất Cấp cao — Làm việc kết hợp tại Chicago

Dẫn dắt nghiên cứu và phát triển các giải pháp điện tử công suất tiên tiến cho thiết bị lưới điện có khả năng chống chịu của S&C Electric. Định hướng công nghệ từ ý tưởng ban đầu qua xác nhận nguyên mẫu đến triển khai sản phẩm.

1 ngày trước

Hoa Kỳ

Illinois

116.534 $ – 154.413 $ / năm

Kết hợp Toàn thời gian Trưởng nhóm Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Kỹ sư điện

Mô tả

Nắm bắt công nghệ mới nổi, xu hướng ngành và nhu cầu khách hàng để định hình các khái niệm sản phẩm và công nghệ mới.
Nghiên cứu kiến trúc hệ thống, đánh giá công nghệ, lựa chọn linh kiện và dẫn dắt các nghiên cứu về tính khả thi cũng như phương án đánh đổi.
Cải thiện hiệu suất, độ tin cậy, chi phí và giá trị tổng thể của hệ thống.
So sánh các giải pháp kỹ thuật và trình bày đề xuất với lãnh đạo kỹ thuật cùng các bên liên quan chủ chốt.
Thiết kế, phân tích và đánh giá thiết bị điện tử công suất cùng các hệ thống chuyển đổi điện năng.
Phát triển giải pháp liên quan đến linh kiện từ tính, điều khiển động cơ, mạch cầu H, giao tiếp với hệ thống lưu trữ năng lượng và ứng dụng điện công nghiệp.
Áp dụng các cấu hình bộ biến đổi Buck, Boost, SMPS, Flyback, SEPIC và các cấu hình cách ly hoặc không cách ly khác.
Mô hình hóa và mô phỏng mạch bằng PSpice, LTspice, MATLAB, Simulink và các công cụ liên quan.
Dẫn dắt điều tra nguyên nhân gốc rễ và triển khai biện pháp khắc phục các vấn đề kỹ thuật.
Tham gia đánh giá thiết kế, DFMEA, quản lý rủi ro và đánh giá độ tin cậy.
Soạn thảo và duy trì thông số kỹ thuật, sơ đồ mạch, kế hoạch thử nghiệm, báo cáo và tài liệu đánh giá thiết kế.
Hướng dẫn các kỹ sư và thúc đẩy đổi mới, chuyên môn kỹ thuật xuất sắc cùng cải tiến liên tục.
Phát triển công nghệ từ ý tưởng qua xác nhận nguyên mẫu đến triển khai sản phẩm.

Yêu cầu

Bằng cử nhân kỹ thuật điện hoặc kỹ thuật máy tính.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm nghiên cứu, thử nghiệm và thiết kế các hệ thống điện tử phức tạp.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu, phát triển tiên tiến hoặc các tổ chức tập trung vào đổi mới.
Có khả năng độc lập dẫn dắt hoạt động nghiên cứu và phát triển với sự giám sát tối thiểu.
Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm về điện tử công suất, chuyển đổi điện năng, hệ thống lưu trữ năng lượng, mạch cầu H và các công nghệ liên quan.
Có khả năng đánh giá và giảm thiểu rủi ro tương thích điện từ (EMC).
Thành thạo PSpice, MATLAB/Simulink và các công cụ mô hình hóa, mô phỏng khác.
Có kỹ năng thực hành phòng thí nghiệm vững vàng với máy hiện sóng, đồng hồ vạn năng kỹ thuật số, máy phân tích logic, máy phân tích mạng, máy phân tích công suất và thiết bị liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc, bao gồm khả năng giải thích khái niệm kỹ thuật cho cả đối tượng chuyên môn và không chuyên môn.
Có thành tích về bằng sáng chế, ấn phẩm, phát triển công nghệ đổi mới hoặc thương mại hóa thành công sản phẩm mới là một lợi thế lớn.
Ưu tiên cao ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ kỹ thuật điện, hoặc kinh nghiệm nghiên cứu nâng cao tương đương.

Phúc lợi

Chương trình thưởng khuyến khích hằng năm, tùy theo điều kiện đủ tiêu chuẩn.
Bảo hiểm y tế và thuốc kê đơn.
Bảo hiểm nha khoa.
Bảo hiểm thị lực.
Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người phụ thuộc.
Tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA).
Bảo hiểm nhân thọ nhóm.
Bảo hiểm nhân thọ bổ sung và bảo hiểm tử vong do tai nạn, mất khả năng vận động hoặc chức năng (AD&D) tự chọn.
Các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe và an sinh, bao gồm Chương trình Hỗ trợ Nhân viên và hỗ trợ xây dựng gia đình thông qua nhận con nuôi, điều trị hiếm muộn.
Thời gian nghỉ phép.
Thời gian nghỉ ốm.
Ngày nghỉ lễ có lương và ngày công ty đóng cửa.
Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn.
Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn.
Các lựa chọn nghỉ phép khác.
Thời gian nghỉ dành cho cha mẹ có lương.
Nghỉ phép quân ngũ.
Chương trình tiết kiệm hưu trí 401(k).
Chương trình sở hữu cổ phần của nhân viên (ESOP).
Các lựa chọn 401(k) truyền thống và Roth.
Khoản đóng góp ESOP hằng năm của công ty vượt quá 11% thu nhập đủ điều kiện: 3% đóng góp cơ bản, tối đa 3,5% đóng góp đối ứng và các khoản đóng góp định kỳ biến đổi.
Công ty thuộc sở hữu 100% của nhân viên.