S&C Electric Company ontwikkelt en produceert apparatuur en software waarmee nutsbedrijven en commerciële en industriële organisaties elektrische energie kunnen distribueren en beveiligen. Het portfolio omvat schakelinstallaties, automatische herinschakelaars, zekeringen, pad-mounted schakelapparatuur, controllers, besturingssystemen voor microgrids en automatiserings- en communicatiesoftware voor het beheer van distributienetwerken. Daarnaast levert het bedrijf engineering-, advies-, cybersecurity-, laboratorium- en buitendienstservices. De activiteiten ondersteunen de energie-infrastructuur in onder meer luchthavens, datacenters, overheids- en militaire faciliteiten, de gezondheidszorg, de mijnbouw, universiteiten en afvalwaterzuiveringsinstallaties. De focus ligt op netbetrouwbaarheid, veerkracht, automatisering en het onderbreken van storingen in zowel ondergrondse als bovengrondse systemen.
Staff Electronics Engineer vermogenselektronica – hybride functie in Chicago
Leid onderzoek en ontwikkeling van geavanceerde vermogenselektronica voor de robuuste netapparatuur van S&C Electric. Begeleid technologieën van de eerste concepten via prototypevalidatie tot productintroductie.
Verenigde Staten
Illinois$ 116.534 – $ 154.413 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsElektrotechnisch ingenieurBeschrijving
- Signaleer opkomende technologieën, veranderingen in de sector en klantbehoeften om concepten voor nieuwe producten en technologieën vorm te geven.
- Onderzoek systeemarchitecturen, beoordeel technologieën, selecteer componenten en leid haalbaarheids- en afwegingsstudies.
- Verbeter de systeemprestaties, betrouwbaarheid, kosten en totale waarde.
- Vergelijk technische oplossingen en presenteer aanbevelingen aan leidinggevenden in engineering en belangrijke belanghebbenden.
- Ontwerp, analyseer en beoordeel vermogenselektronica en vermogensomzettingssystemen.
- Ontwikkel oplossingen met magnetische componenten, motorbesturing, H-brugschakelingen, interfaces voor energieopslag en industriële voedingstoepassingen.
- Pas Buck-, Boost-, SMPS-, Flyback-, SEPIC- en andere geïsoleerde en niet-geïsoleerde omzettertopologieën toe.
- Modelleer en simuleer schakelingen met PSpice, LTspice, MATLAB, Simulink en vergelijkbare tools.
- Leid oorzaakanalyses en voer corrigerende maatregelen uit voor technische problemen.
- Draag bij aan ontwerpbeoordelingen, DFMEA, risicobeheer en betrouwbaarheidsbeoordelingen.
- Stel specificaties, schema's, testplannen, rapporten en materiaal voor ontwerpbeoordelingen op en houd deze bij.
- Begeleid engineers en stimuleer innovatie, technische uitmuntendheid en voortdurende verbetering.
- Breng technologieën verder van concept via prototypevalidatie tot productintroductie.
Vereisten
- Bachelordiploma in elektrotechniek of computer engineering.
- Minimaal 10 jaar ervaring met onderzoek naar, experimenteren met en ontwerpen van complexe elektronische systemen.
- Ervaring binnen onderzoek, geavanceerde ontwikkeling of innovatiegerichte organisaties.
- Vermogen om zelfstandig en met minimale begeleiding onderzoek en ontwikkeling te leiden.
- Grondige kennis en ervaring met vermogenselektronica, vermogensomzetting, energieopslagsystemen, H-brugschakelingen en verwante technologieën.
- Vermogen om risico's op het gebied van elektromagnetische compatibiliteit (EMC) te beoordelen en te beperken.
- Goede beheersing van PSpice, MATLAB/Simulink en andere modellerings- en simulatietools.
- Sterke laboratoriumvaardigheden met oscilloscopen, digitale multimeters, logic analyzers, netwerkanalyzers, vermogensanalysatoren en vergelijkbare apparatuur.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, waaronder het uitleggen van technische concepten aan technische en niet-technische doelgroepen.
- Een staat van dienst met octrooien, publicaties, innovatieve technologieontwikkeling of succesvolle commercialisering van nieuwe producten strekt sterk tot aanbeveling.
- Een master- of doctoraatsdiploma in elektrotechniek, of gelijkwaardige geavanceerde onderzoekservaring, heeft sterke voorkeur.
Voordelen
- Jaarlijks stimuleringsplan, onder voorbehoud van de toelatingscriteria.
- Ziektekosten- en geneesmiddelenverzekering.
- Tandartsverzekering.
- Oogzorgverzekering.
- Flexibele uitgavenrekeningen voor zorgkosten en kosten voor afhankelijke personen.
- Health Savings Account (HSA).
- Collectieve levensverzekering.
- Optionele aanvullende levensverzekering en verzekering tegen accidenteel overlijden en verminking.
- Welzijnsvoorzieningen, waaronder een ondersteuningsprogramma voor medewerkers en ondersteuning bij adoptie en vruchtbaarheidsbehandelingen.
- Vakantiedagen.
- Ziekteverlof.
- Betaalde feestdagen en bedrijfssluitingsdagen.
- Dekking bij kortdurende arbeidsongeschiktheid.
- Dekking bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Overige verlofmogelijkheden.
- Betaald ouderschapsverlof.
- Militair verlof.
- 401(k)-pensioenspaarplan.
- Medewerkersparticipatieplan (ESOP).
- Traditionele en Roth 401(k)-opties.
- Jaarlijkse bedrijfsbijdragen aan het ESOP van meer dan 11% van het in aanmerking komende loon: 3% basisbijdrage, tot 3,5% matching en variabele periodieke bijdragen.
- Het bedrijf is volledig in handen van de medewerkers.