
S&C Electric Company พัฒนาและผลิตอุปกรณ์และซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้การไฟฟ้า รวมถึงองค์กรเชิงพาณิชย์และอุตสาหกรรม สามารถจ่ายและปกป้องระบบไฟฟ้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยสวิตช์เกียร์ อุปกรณ์ตัดวงจรและต่อวงจรกลับอัตโนมัติ ฟิวส์ อุปกรณ์ติดตั้งบนแท่น ชุดควบคุม ระบบควบคุมไมโครกริด และซอฟต์แวร์ด้านระบบอัตโนมัติและการสื่อสารสำหรับบริหารจัดการเครือข่ายจำหน่ายไฟฟ้า นอกจากนี้ บริษัทยังให้บริการด้านวิศวกรรม ที่ปรึกษา ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ห้องปฏิบัติการ และบริการภาคสนาม ผลงานของบริษัทสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานด้านไฟฟ้าในสถานที่ต่าง ๆ เช่น สนามบิน ศูนย์ข้อมูล หน่วยงานภาครัฐและสถานทหาร สถานพยาบาล เหมืองแร่ มหาวิทยาลัย และโรงบำบัดน้ำเสีย โดยมุ่งเน้นความน่าเชื่อถือ ความยืดหยุ่นในการรับมือเหตุขัดข้อง ระบบอัตโนมัติ และการตัดกระแสเมื่อเกิดความขัดข้องสำหรับทั้งระบบไฟฟ้าใต้ดินและระบบไฟฟ้าเหนือดิน
วิศวกรอิเล็กทรอนิกส์กำลังระดับอาวุโส — ทำงานแบบไฮบริดในชิคาโก
เป็นผู้นำการวิจัยและพัฒนาอิเล็กทรอนิกส์กำลังขั้นสูงสำหรับอุปกรณ์โครงข่ายไฟฟ้าที่มีความทนทานของ S&C Electric กำกับดูแลเทคโนโลยีตั้งแต่แนวคิดเริ่มต้น ผ่านการตรวจสอบต้นแบบ จนถึงการนำผลิตภัณฑ์ไปใช้งานจริง
$116,534 – $154,413 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษวิศวกรไฟฟ้ารายละเอียด
- ติดตามเทคโนโลยีเกิดใหม่ ความเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม และความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมากำหนดแนวคิดผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีใหม่
- ศึกษาสถาปัตยกรรมระบบ ประเมินเทคโนโลยี เลือกชิ้นส่วน และเป็นผู้นำการศึกษาความเป็นไปได้และการแลกเปลี่ยนข้อดีข้อเสีย
- ปรับปรุงประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือ ต้นทุน และคุณค่าโดยรวมของระบบ
- เปรียบเทียบโซลูชันทางเทคนิคและนำเสนอข้อเสนอแนะต่อผู้นำฝ่ายวิศวกรรมและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องหลัก
- ออกแบบ วิเคราะห์ และประเมินอิเล็กทรอนิกส์กำลังและระบบแปลงกำลังไฟฟ้า
- พัฒนาโซลูชันที่เกี่ยวข้องกับชิ้นส่วนแม่เหล็ก การควบคุมมอเตอร์ วงจร H-bridge ส่วนเชื่อมต่อระบบกักเก็บพลังงาน และการใช้งานด้านกำลังไฟฟ้าในอุตสาหกรรม
- ประยุกต์ใช้โทโพโลยีตัวแปลง Buck, Boost, SMPS, Flyback, SEPIC และแบบแยกวงจรหรือไม่แยกวงจรอื่น ๆ
- สร้างแบบจำลองและจำลองวงจรด้วย PSpice, LTspice, MATLAB, Simulink และเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
- เป็นผู้นำการตรวจสอบหาสาเหตุรากและดำเนินมาตรการแก้ไขปัญหาทางเทคนิค
- มีส่วนร่วมในการทบทวนการออกแบบ DFMEA การจัดการความเสี่ยง และการประเมินความน่าเชื่อถือ
- จัดทำและดูแลข้อกำหนด แผนผังวงจร แผนการทดสอบ รายงาน และเอกสารประกอบการทบทวนการออกแบบ
- ให้คำปรึกษาแก่วิศวกรและส่งเสริมนวัตกรรม ความเป็นเลิศทางเทคนิค และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- พัฒนาเทคโนโลยีตั้งแต่แนวคิด ผ่านการตรวจสอบต้นแบบ จนถึงการนำผลิตภัณฑ์ไปใช้งานจริง
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าหรือวิศวกรรมคอมพิวเตอร์
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการวิจัย ทดลอง และออกแบบระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่ซับซ้อน
- มีประสบการณ์ในงานวิจัย การพัฒนาขั้นสูง หรือองค์กรที่มุ่งเน้นนวัตกรรม
- สามารถเป็นผู้นำงานวิจัยและพัฒนาได้อย่างอิสระ โดยได้รับการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย
- มีความรู้เชิงลึกและประสบการณ์ด้านอิเล็กทรอนิกส์กำลัง การแปลงกำลังไฟฟ้า ระบบกักเก็บพลังงาน วงจร H-bridge และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง
- สามารถประเมินและลดความเสี่ยงด้านความเข้ากันได้ทางแม่เหล็กไฟฟ้า (EMC)
- เชี่ยวชาญ PSpice, MATLAB/Simulink และเครื่องมือสร้างแบบจำลองและจำลองระบบอื่น ๆ
- มีทักษะการทำงานในห้องปฏิบัติการที่ดี ใช้ออสซิลโลสโคป มัลติมิเตอร์ดิจิทัล ลอจิกอะนาไลเซอร์ เน็ตเวิร์กอะนาไลเซอร์ พาวเวอร์อะนาไลเซอร์ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องได้
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ รวมถึงอธิบายแนวคิดทางเทคนิคแก่ผู้ฟังทั้งที่มีและไม่มีพื้นฐานทางเทคนิคได้
- มีผลงานด้านสิทธิบัตร สิ่งพิมพ์ การพัฒนาเทคโนโลยีนวัตกรรม หรือการนำผลิตภัณฑ์ใหม่ออกสู่ตลาดได้สำเร็จ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- พิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอกด้านวิศวกรรมไฟฟ้า หรือมีประสบการณ์วิจัยขั้นสูงเทียบเท่า
สวัสดิการ
- แผนเงินจูงใจประจำปี โดยเป็นไปตามเกณฑ์คุณสมบัติ
- ประกันสุขภาพและยาตามใบสั่งแพทย์
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA)
- ประกันชีวิตแบบกลุ่ม
- ประกันชีวิตเสริมและประกันการเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุแบบสมัครใจ
- แหล่งสนับสนุนสุขภาวะ รวมถึงโครงการช่วยเหลือพนักงานและการสนับสนุนการสร้างครอบครัวผ่านการรับบุตรบุญธรรมหรือการรักษาภาวะมีบุตรยาก
- วันลาพักร้อน
- วันลาป่วย
- วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและวันหยุดปิดทำการของบริษัท
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้น
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะยาว
- ตัวเลือกการลาอื่น ๆ
- วันลาสำหรับผู้ปกครองโดยได้รับค่าจ้าง
- การลาทหาร
- แผนการออมเพื่อการเกษียณ 401(k)
- แผนการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP)
- ตัวเลือก 401(k) แบบดั้งเดิมและ Roth
- เงินสมทบ ESOP ประจำปีจากบริษัทมากกว่า 11% ของรายได้ที่เข้าเกณฑ์ ได้แก่ เงินสมทบพื้นฐาน 3% เงินสมทบสมทบสูงสุด 3.5% และเงินสมทบเป็นงวดที่ผันแปร
- บริษัทมีพนักงานเป็นเจ้าของทั้งหมด 100%