S&C Electric Company arendab ja toodab seadmeid ning tarkvara, mis aitavad elektriettevõtetel ning äri- ja tööstusorganisatsioonidel elektrienergiat jaotada ja kaitsta. Tootevalikusse kuuluvad muu hulgas jaotusseadmed, taaslülitid, kaitsmed, alajaamad, kontrollerid, mikrovõrkude juhtimissüsteemid ning jaotusvõrkude haldamiseks mõeldud automaatika- ja sidetarkvara. Ettevõte pakub ka inseneri-, konsultatsiooni-, küberturbe-, labori- ja väliteenuseid. Selle töö toetab elektritaristut muu hulgas lennujaamades, andmekeskustes, valitsus- ja sõjaväerajatistes, tervishoiuasutustes, kaevandustes, ülikoolides ja reoveepuhastites. Fookuses on elektrivõrgu töökindlus, vastupidavus, automatiseerimine ja rikete katkestamine nii maa-alustes kui ka õhuliinide süsteemides.
Juhtiv elektroonikainsener, jõuelektroonika — Chicago, hübriidtöö
Juhi täiustatud jõuelektroonika teadus- ja arendustööd S&C Electrici vastupidava elektrivõrgu seadmete jaoks. Vii tehnoloogiad varastest ideedest prototüüpide valideerimise ja tootmisse juurutamiseni.
Ameerika Ühendriigid
Illinois116 534 $ – 154 413 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseElektriinsenerKirjeldus
- Tuvasta esilekerkivad tehnoloogiad, valdkonna muutused ja klientide vajadused, et kujundada uusi toote- ja tehnoloogiakontseptsioone.
- Uuri süsteemiarhitektuure, hinda tehnoloogiaid, vali komponente ning juhi teostatavus- ja kompromissiuuringuid.
- Paranda süsteemide jõudlust, töökindlust, kulutõhusust ja üldist väärtust.
- Võrdle tehnilisi lahendusi ning esita soovitusi insenerijuhtidele ja peamistele sidusrühmadele.
- Kavanda, analüüsi ja hinda jõuelektroonikat ning võimsuse muundamise süsteeme.
- Tööta välja lahendusi, mis hõlmavad magnetkomponente, mootori juhtimist, H-silla ahelaid, energiasalvestuse liideseid ja tööstuslikke toiterakendusi.
- Rakenda Buck-, Boost-, SMPS-, Flyback- ja SEPIC-topoloogiaid ning muid galvaaniliselt eraldatud ja eraldamata muundurite topoloogiaid.
- Modelleeri ja simuleeri ahelaid PSpice’i, LTspice’i, MATLABi, Simulinki ja sarnaste tööriistadega.
- Juhi tehniliste probleemide algpõhjuste uurimist ning rakenda parandusmeetmeid.
- Osale disainiülevaatustel, DFMEA-s, riskijuhtimises ja töökindluse hindamises.
- Koosta ja halda spetsifikatsioone, skeeme, katseplaane, aruandeid ning disainiülevaatuste materjale.
- Juhenda insenere ning edenda innovatsiooni, tehnilist tipptaset ja pidevat täiustamist.
- Vii tehnoloogiad kontseptsioonist prototüüpide valideerimise ja tootmisse juurutamiseni.
Nõuded
- Elektrotehnika või arvutitehnika bakalaureusekraad.
- Vähemalt 10 aastat keerukate elektroonikasüsteemide uurimise, katsetamise ja kavandamise kogemust.
- Kogemus teadusuuringute, täiustatud arenduse või innovatsioonile keskendunud organisatsioonides.
- Oskus juhtida teadus- ja arendustööd iseseisvalt ning vähese juhendamisega.
- Põhjalikud teadmised ja kogemus jõuelektroonika, võimsuse muundamise, energiasalvestussüsteemide, H-silla ahelate ja seotud tehnoloogiatega.
- Oskus hinnata elektromagnetilise ühilduvuse (EMC) riske ja neid maandada.
- PSpice’i, MATLABi/Simulinki ning muude modelleerimis- ja simulatsioonitööriistade valdamine.
- Tugevad laborioskused ostsilloskoopide, digitaalsete multimeetrite, loogikaanalüsaatorite, võrguanalüsaatorite, võimsusanalüsaatorite ja seotud seadmetega töötamisel.
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus, sealhulgas võime selgitada tehnilisi mõisteid nii tehnilistele kui ka mittetehnilistele kuulajatele.
- Patentide, publikatsioonide, uuenduslike tehnoloogiate arendamise või uute toodete eduka turuletoomise kogemus tuleb kasuks.
- Elektrotehnika magistri- või doktorikraad või samaväärne edasijõudnud teadustöö kogemus on väga soovitatav.
Hüved
- Iga-aastane tulemustasu programm vastavalt sobivustingimustele.
- Ravikindlustus ja retseptiravimite kindlustus.
- Hambaravikindlustus.
- Nägemise kindlustus.
- Tervishoiu ja ülalpeetavate hoolduse paindlikud kulukontod.
- Tervisesäästukonto (HSA).
- Grupi elukindlustus.
- Valikuline täiendav elukindlustus ning õnnetusjuhtumi surma ja vigastuse kindlustus.
- Heaolutoetus, sealhulgas töötajate tugiprogramm ning pere loomise tugi lapsendamise ja viljatusravi puhul.
- Puhkuseaeg.
- Haiguspuhkus.
- Tasustatud pühad ja ettevõtte kollektiivsed sulgemispäevad.
- Lühiajalise töövõimetuse kaitse.
- Pikaajalise töövõimetuse kaitse.
- Muud puhkusevõimalused.
- Tasustatud lapsehoolduspuhkus.
- Sõjaväeteenistuse puhkus.
- 401(k) pensionikogumiskava.
- Töötajate aktsiaomandiplaan (ESOP).
- Traditsioonilise ja Roth 401(k) valikud.
- Ettevõtte iga-aastased ESOP-i sissemaksed ületavad 11% sobivast töötasust: 3% põhiosa, kuni 3,5% tööandja vastav sissemakse ja muutuvad perioodilised sissemaksed.
- Ettevõte kuulub 100% töötajatele.