S&C Electric Company
S&C Electric Company
S&C Electric Company entwickelt und produziert Anlagen und Software, die Energieversorger sowie kommerzielle und industrielle Organisationen bei der Verteilung und dem Schutz elektrischer Energie unterstützen. Das Portfolio umfasst Schaltanlagen, Wiedereinschaltautomaten, Sicherungen, trafostationsnahe Schaltanlagen, Steuerungen, Leitsysteme für Microgrids sowie Automatisierungs- und Kommunikationssoftware zur Verwaltung von Verteilnetzen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Engineering-, Beratungs-, Cybersicherheits-, Labor- und Vor-Ort-Dienstleistungen an. Seine Lösungen unterstützen die Strominfrastruktur unter anderem an Flughäfen, in Rechenzentren, staatlichen und militärischen Einrichtungen, im Gesundheitswesen, im Bergbau, an Universitäten und in der Abwasserbehandlung. Im Mittelpunkt stehen Netzzuverlässigkeit, Resilienz, Automatisierung und die Unterbrechung von Fehlerströmen sowohl in unterirdischen als auch in oberirdischen Systemen.

Staff Electronics Engineer für Leistungselektronik – Hybrid in Chicago

Leiten Sie Forschung und Entwicklung fortschrittlicher Leistungselektronik für robuste Netztechnik von S&C Electric. Begleiten Sie Technologien vom ersten Konzept über die Prototypenvalidierung bis zur Produkteinführung.

Beschreibung

  • Erkennen Sie neue Technologien, Branchenveränderungen und Kundenbedürfnisse, um Konzepte für neue Produkte und Technologien zu entwickeln.
  • Untersuchen Sie Systemarchitekturen, bewerten Sie Technologien, wählen Sie Komponenten aus und leiten Sie Machbarkeits- und Abwägungsstudien.
  • Verbessern Sie Systemleistung, Zuverlässigkeit, Kosten und Gesamtnutzen.
  • Vergleichen Sie technische Lösungen und präsentieren Sie Empfehlungen vor Führungskräften der Entwicklung und wichtigen Interessengruppen.
  • Entwerfen, analysieren und bewerten Sie Leistungselektronik und Systeme zur Leistungswandlung.
  • Entwickeln Sie Lösungen mit magnetischen Komponenten, Motorsteuerungen, H-Brückenschaltungen, Schnittstellen für Energiespeicher und Anwendungen in der Industrieversorgung.
  • Setzen Sie Buck-, Boost-, SMPS-, Flyback-, SEPIC- und weitere isolierte und nicht isolierte Wandlertopologien ein.
  • Modellieren und simulieren Sie Schaltungen mit PSpice, LTspice, MATLAB, Simulink und ähnlichen Werkzeugen.
  • Leiten Sie Ursachenanalysen und setzen Sie Korrekturmaßnahmen für technische Probleme um.
  • Wirken Sie an Designprüfungen, DFMEA, Risikomanagement und Zuverlässigkeitsbewertungen mit.
  • Erstellen und pflegen Sie Spezifikationen, Schaltpläne, Prüfpläne, Berichte und Unterlagen für Designprüfungen.
  • Mentorieren Sie Ingenieurinnen und Ingenieure und fördern Sie Innovation, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung.
  • Bringen Sie Technologien vom Konzept über die Prototypenvalidierung bis zur Produkteinführung voran.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Elektrotechnik oder Computertechnik.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Erforschung, Erprobung und Entwicklung komplexer elektronischer Systeme.
  • Erfahrung in Forschung, fortgeschrittener Entwicklung oder innovationsorientierten Organisationen.
  • Fähigkeit, Forschung und Entwicklung selbstständig und mit wenig Aufsicht zu leiten.
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Leistungselektronik, Leistungswandlung, Energiespeichersystemen, H-Brückenschaltungen und verwandten Technologien.
  • Fähigkeit, Risiken im Bereich elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) zu bewerten und zu mindern.
  • Sicherer Umgang mit PSpice, MATLAB/Simulink und weiteren Modellierungs- und Simulationstools.
  • Ausgeprägte Laborpraxis mit Oszilloskopen, Digitalmultimetern, Logikanalysatoren, Netzwerkanalysatoren, Leistungsanalysatoren und ähnlichen Geräten.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Inhalte einem fachkundigen und fachfremden Publikum zu vermitteln.
  • Nachweisliche Patente, Veröffentlichungen, innovative Technologieentwicklungen oder erfolgreiche Vermarktung neuer Produkte sind sehr erwünscht.
  • Ein Master- oder Doktorgrad in Elektrotechnik oder gleichwertige fortgeschrittene Forschungserfahrung wird ausdrücklich bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Anreizplan, vorbehaltlich der Anspruchsvoraussetzungen.
  • Kranken- und Arzneimittelversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Betreuungskosten.
  • Gesundheitssparkonto (HSA).
  • Gruppenlebensversicherung.
  • Optionale zusätzliche Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität.
  • Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, darunter ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Unterstützung bei Adoption und Kinderwunschbehandlungen.
  • Urlaub.
  • Krankheitszeit.
  • Bezahlte Feiertage und betriebliche Schließtage.
  • Absicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Absicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Weitere Freistellungsmöglichkeiten.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Militärurlaub.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP).
  • Traditionelle und Roth-401(k)-Optionen.
  • Jährliche Unternehmensbeiträge zum ESOP von mehr als 11 % des anspruchsberechtigten Verdienstes: 3 % Grundbeitrag, bis zu 3,5 % Zuschuss und variable regelmäßige Beiträge.
  • Das Unternehmen befindet sich zu 100 % im Besitz der Mitarbeitenden.