LogoFresh Jobs Ahead
S&C Electric Company
S&C Electric Company
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BEnergiManufakturPerangkat keras
S&C Electric Company mengembangkan dan memproduksi peralatan serta perangkat lunak yang membantu perusahaan utilitas dan organisasi komersial maupun industri menyalurkan serta melindungi tenaga listrik. Portofolionya mencakup switchgear, recloser, sekering, peralatan pad-mounted, pengendali, sistem kendali microgrid, serta perangkat lunak otomasi dan komunikasi untuk mengelola jaringan distribusi. Perusahaan ini juga menyediakan layanan teknik, konsultasi, keamanan siber, laboratorium, dan layanan lapangan. Pekerjaannya mendukung infrastruktur listrik di berbagai lingkungan, termasuk bandara, pusat data, fasilitas pemerintah dan militer, layanan kesehatan, pertambangan, universitas, serta pengolahan air limbah, dengan fokus pada keandalan jaringan, ketahanan, otomasi, dan pemutusan gangguan untuk sistem bawah tanah maupun udara.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Insinyur Elektronika Staf, Elektronika Daya — Chicago Hybrid

Pimpin riset dan pengembangan elektronika daya canggih untuk peralatan jaringan tangguh S&C Electric. Arahkan teknologi dari konsep awal hingga validasi prototipe dan penerapan produk.

USAmerika SerikatILIllinois
$116.534 – $154.413 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisInsinyur listrik

Deskripsi

  • Identifikasi teknologi baru, perubahan industri, dan kebutuhan pelanggan untuk membentuk konsep produk dan teknologi baru.
  • Teliti arsitektur sistem, evaluasi teknologi, pilih komponen, serta pimpin studi kelayakan dan pertukaran kepentingan.
  • Tingkatkan kinerja, keandalan, biaya, dan nilai sistem secara keseluruhan.
  • Bandingkan solusi teknis dan sampaikan rekomendasi kepada pimpinan teknik serta pemangku kepentingan utama.
  • Rancang, analisis, dan evaluasi elektronika daya serta sistem konversi daya.
  • Kembangkan solusi yang mencakup komponen magnetik, kendali motor, rangkaian H-bridge, antarmuka penyimpanan energi, dan aplikasi daya industri.
  • Terapkan topologi Buck, Boost, SMPS, Flyback, SEPIC, serta topologi konverter terisolasi dan tidak terisolasi lainnya.
  • Buat model dan simulasikan rangkaian menggunakan PSpice, LTspice, MATLAB, Simulink, dan perangkat terkait.
  • Pimpin investigasi akar penyebab dan terapkan tindakan korektif untuk masalah teknis.
  • Berkontribusi dalam tinjauan desain, DFMEA, manajemen risiko, dan penilaian keandalan.
  • Siapkan dan pelihara spesifikasi, skema, rencana pengujian, laporan, dan materi tinjauan desain.
  • Bimbing para insinyur serta dorong inovasi, keunggulan teknis, dan perbaikan berkelanjutan.
  • Kembangkan teknologi dari konsep melalui validasi prototipe hingga penerapan produk.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang teknik elektro atau teknik komputer.
  • Pengalaman minimal 10 tahun dalam meneliti, bereksperimen, dan merancang sistem elektronik kompleks.
  • Pengalaman di organisasi yang berfokus pada riset, pengembangan lanjutan, atau inovasi.
  • Mampu memimpin riset dan pengembangan secara mandiri dengan pengawasan minimal.
  • Pengetahuan mendalam dan pengalaman dalam elektronika daya, konversi daya, sistem penyimpanan energi, rangkaian H-bridge, dan teknologi terkait.
  • Mampu mengevaluasi dan mengurangi risiko kompatibilitas elektromagnetik (EMC).
  • Menguasai PSpice, MATLAB/Simulink, dan perangkat pemodelan serta simulasi lainnya.
  • Keterampilan laboratorium yang kuat dalam menggunakan osiloskop, DMM, penganalisis logika, penganalisis jaringan, penganalisis daya, dan peralatan terkait.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, termasuk menjelaskan konsep teknis kepada audiens teknis maupun nonteknis.
  • Rekam jejak paten, publikasi, pengembangan teknologi inovatif, atau keberhasilan komersialisasi produk baru sangat diutamakan.
  • Gelar magister atau doktor di bidang teknik elektro, atau pengalaman riset lanjutan yang setara, sangat diutamakan.

Tunjangan

  • Program insentif tahunan, sesuai kriteria kelayakan.
  • Asuransi kesehatan dan obat resep.
  • Asuransi gigi.
  • Asuransi penglihatan.
  • Akun pengeluaran fleksibel untuk perawatan kesehatan dan tanggungan.
  • Health Savings Account (HSA).
  • Asuransi jiwa kelompok.
  • Asuransi jiwa tambahan serta asuransi kematian dan cacat akibat kecelakaan yang bersifat opsional.
  • Sumber daya kesejahteraan, termasuk Program Bantuan Karyawan dan dukungan pembentukan keluarga melalui adopsi dan perawatan kesuburan.
  • Cuti liburan.
  • Cuti sakit.
  • Hari libur berbayar dan hari penutupan perusahaan.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek.
  • Perlindungan disabilitas jangka panjang.
  • Pilihan cuti lainnya.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Cuti militer.
  • Program tabungan pensiun 401(k).
  • Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Pilihan 401(k) tradisional dan Roth.
  • Kontribusi perusahaan tahunan ke ESOP yang melebihi 11% dari penghasilan yang memenuhi syarat: 3% kontribusi inti, pencocokan hingga 3,5%, dan kontribusi berkala variabel.
  • Perusahaan sepenuhnya dimiliki oleh karyawan.