S&C Electric Company vyvíjí a vyrábí zařízení a software, které pomáhají energetickým společnostem i komerčním a průmyslovým organizacím distribuovat a chránit elektrickou energii. Portfolio společnosti zahrnuje rozváděče, reclosery, pojistky, skříňová zařízení pro instalaci na venkovních stanovištích, řídicí jednotky, systémy řízení mikrosítí a automatizační a komunikační software pro správu distribučních sítí. Společnost poskytuje také inženýrské, konzultační, laboratorní a terénní služby a služby v oblasti kybernetické bezpečnosti. Její činnost podporuje energetickou infrastrukturu na letištích, v datových centrech, vládních a vojenských zařízeních, zdravotnických organizacích, těžebním průmyslu, na univerzitách a v čistírnách odpadních vod, se zaměřením na spolehlivost a odolnost sítí, automatizaci a přerušení poruchového proudu v podzemních i venkovních systémech.
Vedoucí inženýr elektroniky se zaměřením na výkonovou elektroniku — hybridní práce, Chicago
Veďte výzkum a vývoj pokročilé výkonové elektroniky pro zařízení S&C Electric zvyšující odolnost elektrické sítě. Provázejte technologie od prvotních konceptů přes ověřování prototypů až po uvedení produktů do provozu.
Spojené státy
Illinois116 534 $ – 154 413 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaElektroinženýrPopis
- Sledujte nové technologie, změny v oboru a potřeby zákazníků a utvářejte koncepty nových produktů a technologií.
- Zkoumejte architektury systémů, vyhodnocujte technologie, vybírejte součástky a veďte studie proveditelnosti a kompromisních řešení.
- Zvyšujte výkon, spolehlivost a celkovou hodnotu systémů a současně snižujte náklady.
- Porovnávejte technická řešení a předkládejte doporučení vedoucím inženýrských týmů a klíčovým zainteresovaným stranám.
- Navrhujte, analyzujte a posuzujte výkonovou elektroniku a systémy výkonové konverze.
- Vyvíjejte řešení zahrnující magnetické komponenty, řízení motorů, zapojení H-můstků, rozhraní systémů pro ukládání energie a průmyslové napájecí aplikace.
- Používejte topologie Buck, Boost, SMPS, Flyback, SEPIC a další izolované i neizolované topologie měničů.
- Modelujte a simulujte obvody pomocí PSpice, LTspice, MATLAB, Simulink a souvisejících nástrojů.
- Veďte analýzy základních příčin a zavádějte nápravná opatření při řešení technických problémů.
- Podílejte se na kontrolách návrhů, DFMEA, řízení rizik a hodnocení spolehlivosti.
- Připravujte a aktualizujte specifikace, schémata, zkušební plány, zprávy a podklady pro kontroly návrhů.
- Mentorujte inženýry a podporujte inovace, technickou odbornost a průběžné zlepšování.
- Rozvíjejte technologie od konceptu přes ověření prototypu až po uvedení produktu do provozu.
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru elektrotechniky nebo počítačového inženýrství.
- Nejméně 10 let zkušeností s výzkumem, experimentováním a návrhem složitých elektronických systémů.
- Zkušenosti ve výzkumných organizacích, útvarech pokročilého vývoje nebo organizacích zaměřených na inovace.
- Schopnost samostatně vést výzkum a vývoj s minimálním dohledem.
- Hluboké znalosti a zkušenosti v oblasti výkonové elektroniky, výkonové konverze, systémů ukládání energie, zapojení H-můstků a souvisejících technologií.
- Schopnost posuzovat a zmírňovat rizika elektromagnetické kompatibility (EMC).
- Znalost nástrojů PSpice, MATLAB/Simulink a dalších nástrojů pro modelování a simulaci.
- Výborné laboratorní dovednosti při práci s osciloskopy, digitálními multimetry, logickými analyzátory, síťovými a výkonovými analyzátory a souvisejícím vybavením.
- Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti, včetně schopnosti vysvětlovat technické koncepty technickému i netechnickému publiku.
- Výhodou jsou patenty, publikace, vývoj inovativních technologií nebo úspěšné uvedení nových produktů na trh.
- Výrazně se upřednostňuje magisterský nebo doktorský titul v oboru elektrotechniky či odpovídající zkušenosti s pokročilým výzkumem.
Benefity
- Roční motivační program podle kritérií způsobilosti.
- Zdravotní pojištění a pojištění léků na předpis.
- Zubní pojištění.
- Pojištění zraku.
- Flexibilní účty výdajů na zdravotní péči a péči o závislé osoby.
- Zdravotní spořicí účet (HSA).
- Skupinové životní pojištění.
- Volitelné doplňkové životní pojištění a pojištění pro případ úmrtí nebo úrazu s následky.
- Zdroje na podporu duševní a celkové pohody, včetně programu pomoci zaměstnancům a podpory při adopci a léčbě neplodnosti.
- Dovolená.
- Nemocenské volno.
- Placené svátky a dny uzavření společnosti.
- Pojištění pro případ krátkodobé pracovní neschopnosti.
- Pojištění pro případ dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Další možnosti volna.
- Placené rodičovské volno.
- Vojenské volno.
- Důchodový spořicí plán 401(k).
- Zaměstnanecký akciový plán (ESOP).
- Tradiční možnosti 401(k) a možnosti Roth.
- Roční příspěvky společnosti do ESOP přesahují 11 % způsobilých výdělků: základní příspěvek 3 %, dorovnávací příspěvek až 3,5 % a proměnlivé pravidelné příspěvky.
- Společnost je ze 100 % vlastněna zaměstnanci.