Western Missouri Medical Center
Western Missouri Medical Center
501 – 1,000 員工
醫療保健非營利組織
西密蘇里醫療中心是一家非營利醫院,服務沃倫斯堡、約翰遜縣及密蘇里州周邊社區。其醫療服務涵蓋住院與門診,從基層醫療、急診醫學到外科、癌症照護、心臟科、骨科、婦女健康、醫學影像及復健。該機構也支持社區健康計畫,並致力於讓當地居民便捷地取得醫療服務。其多元的臨床與支援團隊服務於醫院各科、診所及門診部門。

帳務管理經理

帶領帳務團隊,並監督 Western Missouri Medical Center 的理賠、拒付與應收帳款。 管理收入週期績效、付款方關係及合規事務,職務需到現場工作。

說明

  • 帶領帳務代表及其他收入週期員工,提供監督與指導
  • 負責帳務部門的日常營運,確保作業準確且具成本效益
  • 提高現金收款額、減少拒付,並將應收帳款帳齡控制在可接受範圍內
  • 與病患財務服務總監共同制定 Meditech 相關政策與程序
  • 依照醫院及部門政策監督人事作業
  • 確保理賠申請準確且及時送出、款項正確入帳,並追蹤及解決未結帳戶
  • 與醫院各部門合作,維持有效的應收帳款系統
  • 與付款方代表建立關係,以支援申訴並解讀法規與政策
  • 訓練、培育、激勵並支援員工
  • 辨識付款方問題及拒付趨勢,並與病患財務服務總監制定可衡量的行動計畫
  • 監督員工排班,並確保遵守工時與出勤規定
  • 運用關鍵績效指標、生產力及品質指標評估收入週期成果
  • 參加與病患財務服務總監進行的會議、訓練、電話會議、團隊會議及一對一討論
  • 負責員工面試、聘用、訓練、分派工作、指導、評估、獎勵及紀律管理;與財務長處理申訴並解決問題
  • 維持穩定可靠的出勤
  • 執行指派的其他基本職務

職位要求

  • 高中畢業文憑或同等學歷
  • 會計、企業管理或醫療管理副學士學位或更高學歷
  • 至少五年急性醫療及門診醫療帳務經驗
  • 具備管理經驗
  • 具 Meditech 經驗者優先
  • 到職一年內持有或取得 HFMA 收入週期認證代表(CRCR)認證
  • 深入了解 UB-04 與 CMS-1500 表格、福利說明(EOB)判讀、CPT 與 ICD-10 代碼
  • 具備中級 Excel 技能
  • 了解應收帳款關鍵績效指標
  • 具備優良客戶服務技能及服務大眾的經驗
  • 能在維持情緒穩定與自我控制的同時達成目標並遵守期限
  • 了解健康保險、第三方給付、醫療帳務實務、自動化帳務與會計系統、催收法規及債務人付款義務
  • 具備優良口語與書面溝通能力
  • 能規劃、排程、分派、協調及評估員工工作;訓練員工;解讀政策與程序;分析資料、歸納結論並提出建議
  • 必須居住於密蘇里州或堪薩斯州
  • 能遵循既定的醫院與診所政策、程序及作業慣例
  • 能每天間歇性坐立工作 8–10 小時
  • 能操作標準辦公設備並使用電話及電腦鍵盤
  • 能在壓力下工作、維持近乎百分之百的準確度,並遵守不可延後的期限
  • 具備手部及雙手靈活度、近距離視力、語言表達及聽力能力
  • 能搬運或攜帶最多 40 磅的物品

福利待遇

  • 全職工作

相關職缺

BD

資深全球設施卓越工程師

BD

領導 BD 醫療科技製造網絡的設施卓越工作,推動公用設施、可靠性、法規遵循與持續改善。 建立企業標準和 Kaizen 改善計畫,提升績效並降低成本。

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Hanwha Renewables

資深開發工程師,太陽能與儲能(美國遠距)

Hanwha Renewables
51 – 200 員工
建築物流能源

負責韓華再生能源公用事業級太陽能與儲能專案的技術盡職調查、設計工程及能源預測。 此職務可在美國遠距工作,偶爾需前往北美各地的專案現場。

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Augeo

資深活動經理(獎勵旅遊)

Augeo
501 – 1,000 員工
B2BSaaS行銷

為 Augeo 企業客戶領導獎勵旅遊、表揚計畫及總裁俱樂部專案。 負責客戶關係、供應商協調、預算及現場執行。

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