幕僚長
與 PracticeTek 執行長及高階主管團隊合作，制定醫療科技策略、強化營運紀律、推動組織變革， 並為董事會溝通做好準備。
說明
- 擔任執行長的策略營運夥伴，提升高階主管領導團隊的整體效能。
- 加強高階主管之間的協作、決策能力、責任落實和領導團隊效能。
- 負責高階主管團隊的營運節奏，包括季度業務檢討、主管會議、OKR、KPI 和策略規劃。
- 將優先事項轉化為明確決策、負責人、可衡量的成果和可靠的後續追蹤。
- 提煉財務和營運成果，形成可付諸行動的洞見。
- 與高階主管合作進行年度規劃、利潤率提升、策略合作和組織設計。
- 發掘跨職能相依性、非預期影響、交付風險、組織阻力、溝通落差和權責不明等問題。
- 排除障礙、解決優先事項衝突，並協助推動組織變革及落實。
- 與財務團隊和高階主管協調董事會及投資人相關準備工作。
- 準備精確的財務分析、策略論述和支援決策的資料。
- 撰寫高階主管溝通內容，並協助籌辦主管團隊閉門會議和全公司資訊更新。
- 主導需要謹慎、良好判斷力和快速執行力的緊急跨職能事務及專案。
- 透過領導團隊效能、策略執行、全公司協作、組織變革，以及高階主管和董事會準備情況評估成效。
職位要求
- 在投資銀行、管理顧問、私募股權、企業策略、策略財務或高影響力營運職務累積至少五年逐步提升的工作經驗。
- 曾在要求嚴謹分析、良好判斷、高階主管溝通能力，並須負責複雜業務挑戰的高要求環境中取得成功。
- 具備將策略建議轉化為營運成果的經驗者佳。
- 具備學士學位。
- 能綜觀各職能領域，並預判決策的廣泛影響。
- 能辨識組織協作失調和摩擦，並以建設性的方式向資深主管提出質疑。
- 具備出色的分析能力，包括財務建模、資料核對、KPI 和 OKR 管理，以及高階主管營運節奏管理。
- 能將複雜資訊轉化為清晰、可執行且適合董事會參考的建議。
- 能贏得資深主管的信任，並在沒有正式職權的情況下有效發揮影響力。
- 展現求知欲、自信、謙遜和謹慎。
- 能安排相互競爭的需求優先順序、領導組織變革、解決模糊問題，並在壓力下交付成果。
- 負責任地運用 AI 工具改善分析、溝通和工作流程。
- 具備自動化或 AI 代理相關經驗者佳。
福利待遇
- 可從完整的醫療、牙科和視力保險方案中選擇。
- 享有支援生活方式、行為健康和整體身心健康的福利。
- 彈性帶薪休假。
- 病假。
- 公司提供的十個帶薪假日。
- 提供公司提撥配比的 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 參與文化委員會活動，促進交流、樂趣和歸屬感。
- 在適用情況下，可獲得獎金或股權等額外薪酬。