PracticeTek tworzy oprogramowanie i usługi dla detalicznych placówek ochrony zdrowia oraz inwestuje w ten sektor. Jej narzędzia SaaS pomagają klinikom poprawiać doświadczenia pacjentów, docierać do nowych pacjentów i zarządzać codzienną działalnością w takich dziedzinach jak stomatologia, optometria, fizjoterapia i dermatologia. Firma skupia marki technologii medycznych oraz zapewnia wspólne usługi i wsparcie rozwoju spółkom ze swojego portfela oraz niezależnym placówkom.
Szef sztabu
Współpracuj z dyrektorem generalnym PracticeTek i zespołem kierowniczym nad strategią technologii medycznych, dyscypliną operacyjną, zmianami organizacyjnymi i przygotowaniem do współpracy z radą dyrektorów.
Stany Zjednoczone
Kalifornia165 000 $ – 175 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabuOpis
- Pełnij rolę strategicznego partnera operacyjnego dyrektora generalnego i wzmacniaj skuteczność zespołu kierowniczego.
- Poprawiaj zgranie kadry kierowniczej, jakość decyzji, rozliczalność i efektywność zespołu.
- Organizuj rytm pracy kadry kierowniczej, w tym kwartalne przeglądy działalności, spotkania kierownictwa, OKR, KPI i planowanie strategiczne.
- Przekładaj priorytety na jasne decyzje, przypisanych właścicieli, mierzalne wyniki i konsekwentną realizację.
- Analizuj wyniki finansowe i operacyjne, wyciągając praktyczne wnioski.
- Współpracuj z kadrą kierowniczą nad planowaniem rocznym, poprawą marży, partnerstwami strategicznymi i strukturą organizacyjną.
- Dostrzegaj zależności między działami, niezamierzone skutki, ryzyka realizacji, opór organizacyjny, luki w komunikacji i niejasny podział odpowiedzialności.
- Usuwaj przeszkody, pomagaj rozwiązywać konflikty priorytetów oraz wspierać wdrażanie zmian organizacyjnych.
- Koordynuj przygotowania do spotkań rady dyrektorów i inwestorów wspólnie z działem finansowym i kadrą kierowniczą.
- Przygotowuj rzetelne analizy finansowe, narracje strategiczne i materiały wspierające podejmowanie decyzji.
- Twórz komunikaty kierownictwa i pomagaj organizować wyjazdowe spotkania liderów oraz aktualizacje dla całej firmy.
- Prowadź pilne sprawy międzydziałowe i projekty specjalne wymagające dyskrecji, trafnego osądu i szybkiej realizacji.
- Oceniaj sukces na podstawie efektywności zespołu kierowniczego, realizacji strategii, spójności działań firmy, zmian organizacyjnych oraz gotowości kadry kierowniczej i firmy do współpracy z radą dyrektorów.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia i rosnącego zakresu odpowiedzialności w bankowości inwestycyjnej, doradztwie zarządczym, private equity, strategii korporacyjnej, finansach strategicznych lub na odpowiedzialnym stanowisku operacyjnym.
- Udokumentowane sukcesy w wymagającym środowisku pracy, wymagającym rzetelnej analizy, trafnego osądu, komunikacji z kadrą kierowniczą i odpowiedzialności za złożone wyzwania biznesowe.
- Atutem będzie doświadczenie w przekładaniu rekomendacji strategicznych na wyniki operacyjne.
- Tytuł licencjata lub równoważny stopień pierwszego stopnia.
- Umiejętność dostrzegania zależności między funkcjami i przewidywania szerszych skutków decyzji.
- Umiejętność rozpoznawania rozbieżności i tarć w organizacji oraz konstruktywnego kwestionowania decyzji starszych liderów.
- Silne zdolności analityczne, w tym modelowanie finansowe, uzgadnianie danych, zarządzanie KPI i OKR oraz organizowanie rytmu pracy kierownictwa.
- Umiejętność przekształcania złożonych informacji w jasne, praktyczne rekomendacje dla rady dyrektorów.
- Umiejętność budowania wiarygodności wśród starszych liderów i skutecznego wywierania wpływu bez formalnych uprawnień.
- Ciekawość intelektualna, pewność siebie, pokora i dyskrecja.
- Umiejętność ustalania priorytetów przy sprzecznych wymaganiach, prowadzenia zmian organizacyjnych, rozwiązywania niejednoznacznych problemów i działania pod presją.
- Odpowiedzialne korzystanie z narzędzi AI w celu usprawniania analiz, komunikacji i przepływu pracy.
- Atutem będzie doświadczenie w automatyzacji lub pracy z agentami AI.
Benefity
- Wybór spośród kompleksowych pakietów ubezpieczenia zdrowotnego, stomatologicznego i okulistycznego.
- Świadczenia wspierające styl życia, zdrowie psychiczne i ogólne samopoczucie.
- Elastyczny płatny urlop.
- Płatny urlop chorobowy.
- Dziesięć dni świątecznych opłacanych przez firmę.
- Plan 401(k) z dopłatą firmy.
- Działania Komitetu Kultury wspierające integrację, dobrą zabawę i poczucie przynależności.
- Dodatkowe wynagrodzenie, takie jak premie lub udziały, jeśli mają zastosowanie.