PracticeTek
PracticeTek
501 – 1.000 Zaposlenici
B2BSaaSZdravstvena skrb
PracticeTek razvija i ulaže u softver i usluge za pružatelje zdravstvene skrbi u maloprodajnom sektoru. Njegovi SaaS alati pomažu klinikama unaprijediti iskustvo pacijenata, privući nove pacijente i upravljati svakodnevnim poslovanjem u područjima kao što su stomatologija, optometrija, fizikalna terapija i dermatologija. Tvrtka okuplja brendove zdravstvenih tehnologija te svojim portfeljnim tvrtkama i neovisnim ordinacijama pruža zajedničke usluge i podršku za rast.

Voditelj strateškog ureda

Surađujte s glavnim izvršnim direktorom i izvršnim timom PracticeTeka na oblikovanju strategije zdravstvenih tehnologija, jačanju operativne discipline i vođenju organizacijskih promjena. Pripremajte vodstvo za rad s upravnim odborom.

Opis

  • Budite strateški operativni partner glavnom izvršnom direktoru i osnažite izvršni tim.
  • Unaprijedite usklađenost izvršnog vodstva, donošenje odluka, odgovornost i učinkovitost voditeljskog tima.
  • Vodite redoviti ritam rada izvršnog vodstva, uključujući tromjesečne poslovne preglede, sastanke vodstva, OKR-ove, KPI-jeve i strateško planiranje.
  • Pretvarajte prioritete u jasne odluke, imenovane odgovorne osobe, mjerljive rezultate i pouzdano praćenje provedbe.
  • Pretvorite financijske i operativne rezultate u uvide koji se mogu primijeniti.
  • Surađujte s rukovoditeljima na godišnjem planiranju, poboljšanju marži, strateškim partnerstvima i organizacijskom ustroju.
  • Uočavajte međuodjelske ovisnosti, neželjene učinke, rizike provedbe, otpor organizacije, komunikacijske praznine i nejasnu odgovornost.
  • Uklanjajte prepreke, rješavajte sukobljene prioritete i pomozite provesti organizacijske promjene i osigurati njihovo prihvaćanje.
  • Koordinirajte pripreme za upravni odbor i ulagače s financijskim odjelom i rukovoditeljima.
  • Pripremajte točne financijske analize, strateške prikaze i materijale koji podupiru donošenje odluka.
  • Pišite komunikaciju za izvršno vodstvo i pomažite organizirati sastanke vodstva izvan ureda i obavijesti za cijelu tvrtku.
  • Vodite hitne međuodjelske zadatke i posebne projekte koji zahtijevaju diskreciju, dobru prosudbu i brzu provedbu.
  • Uspjeh procjenjujte prema učinkovitosti voditeljskog tima, provedbi strategije, usklađenosti na razini cijele tvrtke, organizacijskim promjenama te spremnosti izvršnog vodstva i upravnog odbora.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina sve odgovornijih iskustava u investicijskom bankarstvu, menadžerskom savjetovanju, private equityju, korporativnoj strategiji, strateškim financijama ili visokoučinkovitoj operativnoj ulozi.
  • Dokazani uspjeh u zahtjevnim okruženjima koja traže rigoroznu analizu, dobru prosudbu, komunikaciju s izvršnim vodstvom i preuzimanje odgovornosti za složene poslovne izazove.
  • Cijeni se iskustvo u pretvaranju strateških preporuka u operativne rezultate.
  • Završen preddiplomski studij.
  • Sposobnost sagledavanja različitih funkcija i predviđanja širih posljedica odluka.
  • Sposobnost prepoznavanja neusklađenosti i poteškoća u organizaciji te konstruktivnog osporavanja odluka viših rukovoditelja.
  • Izražene analitičke vještine, uključujući financijsko modeliranje, usklađivanje podataka, upravljanje KPI-jevima i OKR-ovima te redovite procese izvršnog vodstva.
  • Sposobnost pretvaranja složenih informacija u jasne preporuke za upravni odbor koje se mogu provesti.
  • Sposobnost stjecanja povjerenja viših rukovoditelja i učinkovitog utjecanja bez formalnog autoriteta.
  • Intelektualna znatiželja, samopouzdanje, skromnost i diskrecija.
  • Sposobnost određivanja prioriteta među zahtjevima, vođenja organizacijskih promjena, rješavanja nejasnih problema i rada pod pritiskom.
  • Odgovorno korištenje alata umjetne inteligencije za poboljšanje analize, komunikacije i radnih procesa.
  • Poželjno je iskustvo s automatizacijom ili AI agentima.

Pogodnosti

  • Odaberite između sveobuhvatnih opcija zdravstvenog, stomatološkog i oftalmološkog osiguranja.
  • Pristup pogodnostima za životni stil, mentalno zdravlje i opću dobrobit.
  • Fleksibilan plaćeni dopust.
  • Bolovanje.
  • Deset plaćenih neradnih dana koje osigurava tvrtka.
  • Plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
  • Aktivnosti Odbora za kulturu koje potiču povezivanje, zabavu i osjećaj pripadnosti.
  • Dodatna naknada, primjerice bonusi ili vlasnički udjeli, gdje je primjenjivo.