PracticeTek
PracticeTek
501 – 1000 Служители
B2BSaaSЗдравеопазване
PracticeTek разработва и инвестира в софтуер и услуги за доставчици на здравни услуги в търговския сектор. Неговите SaaS инструменти помагат на клиниките да подобряват преживяването на пациентите, да достигат до нови пациенти и да управляват ежедневната си дейност в области като стоматология, оптометрия, физиотерапия и дерматология. Компанията обединява брандове в сферата на здравните технологии и предоставя споделени услуги и подкрепа за растеж на дружествата в портфолиото си и на независими практики.

Ръководител на стратегическия офис

Работете с главния изпълнителен директор и изпълнителния екип на PracticeTek за изграждане на стратегия в областта на здравните технологии, укрепване на оперативната дисциплина и управление на организационните промени. Подготвяйте ръководството за работа с борда на директорите.

Описание

  • Бъдете стратегически оперативен партньор на главния изпълнителен директор и умножавайте ефективността на изпълнителния екип.
  • Подобрете съгласуваността в ръководството, вземането на решения, отчетността и ефективността на ръководния екип.
  • Организирайте редовния ритъм на работа на изпълнителното ръководство, включително тримесечни прегледи на бизнеса, срещи на ръководството, OKR, KPI и стратегическо планиране.
  • Превръщайте приоритетите в ясни решения, определени отговорници, измерими резултати и надеждно проследяване на изпълнението.
  • Извеждайте приложими изводи от финансовите и оперативните резултати.
  • Работете с ръководителите по годишното планиране, подобряването на маржовете, стратегическите партньорства и организационния дизайн.
  • Откривайте зависимости между функциите, непредвидени ефекти, рискове при изпълнението, съпротива в организацията, пропуски в комуникацията и неясна отговорност.
  • Премахвайте пречките, разрешавайте конфликти между приоритети и помагайте за осъществяването и възприемането на организационните промени.
  • Координирайте подготовката за борда на директорите и инвеститорите съвместно с финансовия екип и ръководителите.
  • Изготвяйте точни финансови анализи, стратегически обосновки и материали в подкрепа на решенията.
  • Пишете съобщения за ръководството и помагайте при организирането на изнесени срещи на ръководния екип и общофирмени информационни срещи.
  • Ръководете спешни задачи между различни функции и специални проекти, които изискват дискретност, добра преценка и бързо изпълнение.
  • Оценявайте успеха чрез ефективността на ръководния екип, изпълнението на стратегията, съгласуваността в цялата компания, организационните промени и готовността на ръководството и борда.

Изисквания

  • Поне пет години професионален опит с постепенно нарастваща отговорност в инвестиционното банкиране, управленското консултиране, дяловите инвестиции, корпоративната стратегия, стратегическите финанси или високоефективна оперативна роля.
  • Доказани успехи в натоварена среда, изискваща задълбочен анализ, добра преценка, комуникация с изпълнителното ръководство и поемане на отговорност за сложни бизнес предизвикателства.
  • Предимство е опитът в превръщането на стратегически препоръки в оперативни резултати.
  • Завършена бакалавърска степен.
  • Умение да виждате връзките между функциите и да предвиждате по-широките последици от решенията.
  • Умение да разпознавате несъгласуваност и затруднения в организацията и конструктивно да оспорвате решенията на висшето ръководство.
  • Силни аналитични умения, включително финансово моделиране, съгласуване на данни, управление на KPI и OKR и ритъма на работа на изпълнителното ръководство.
  • Умение да превръщате сложна информация в ясни и приложими препоръки за борда.
  • Умение да изграждате доверие с висшите ръководители и да им влияете ефективно без формални правомощия.
  • Интелектуално любопитство, увереност, скромност и дискретност.
  • Умение да подреждате конкуриращи се изисквания по приоритет, да ръководите организационни промени, да решавате неясни проблеми и да работите под напрежение.
  • Отговорно използване на инструменти с изкуствен интелект за подобряване на анализа, комуникацията и работните процеси.
  • Предимство е опитът с автоматизация или агенти с изкуствен интелект.

Придобивки

  • Избор от богати възможности за здравно, стоматологично и зрително застраховане.
  • Достъп до придобивки за начин на живот, психично здраве и цялостно благополучие.
  • Гъвкав платен отпуск.
  • Болничен отпуск.
  • Десет платени фирмени празнични дни.
  • План 401(k) с вноска от компанията.
  • Дейности на Комитета по културата, които насърчават общуването, забавлението и чувството за принадлежност.
  • Допълнително възнаграждение, например бонуси или дялово участие, когато е приложимо.