PracticeTek
PracticeTek
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSการดูแลสุขภาพ
PracticeTek พัฒนาและลงทุนในซอฟต์แวร์และบริการสำหรับผู้ให้บริการด้านสุขภาพในธุรกิจค้าปลีก เครื่องมือ SaaS ของบริษัทช่วยให้คลินิกปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ป่วย เข้าถึงผู้ป่วยรายใหม่ และจัดการงานประจำวันในสาขาต่าง ๆ เช่น ทันตกรรม ทัศนมาตรศาสตร์ กายภาพบำบัด และโรคผิวหนัง บริษัทผสานรวมแบรนด์เทคโนโลยีด้านสุขภาพ พร้อมให้บริการที่ใช้ร่วมกันและสนับสนุนการเติบโตแก่บริษัทในพอร์ตโฟลิโอและสถานพยาบาลอิสระ

หัวหน้าสำนักงานผู้บริหาร

ทำงานร่วมกับ CEO และทีมผู้บริหารของ PracticeTek เพื่อกำหนดกลยุทธ์เทคโนโลยีด้านสุขภาพ เสริมวินัยในการดำเนินงาน ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร และเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมคณะกรรมการบริษัท

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นคู่คิดด้านการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์ให้กับ CEO และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ทีมผู้บริหาร
  • ยกระดับการทำงานที่สอดประสานกัน การตัดสินใจ ความรับผิดชอบ และประสิทธิผลของทีมผู้บริหาร
  • กำกับจังหวะการดำเนินงานของผู้บริหาร ซึ่งรวมถึงการทบทวนผลประกอบการรายไตรมาส การประชุมผู้นำ OKR, KPI และการวางแผนกลยุทธ์
  • แปลงลำดับความสำคัญให้เป็นการตัดสินใจที่ชัดเจน ผู้รับผิดชอบที่ระบุได้ ผลลัพธ์ที่วัดผลได้ และการติดตามงานอย่างสม่ำเสมอ
  • สรุปผลการเงินและการดำเนินงานให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารด้านการวางแผนประจำปี การปรับปรุงอัตรากำไร ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ และการออกแบบโครงสร้างองค์กร
  • มองหาความเชื่อมโยงระหว่างฝ่าย ผลกระทบที่ไม่คาดคิด ความเสี่ยงในการส่งมอบงาน แรงต้านภายในองค์กร ช่องว่างในการสื่อสาร และความไม่ชัดเจนของผู้รับผิดชอบ
  • ขจัดอุปสรรค จัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน และช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและการนำไปใช้ทั่วทั้งองค์กร
  • ประสานงานการเตรียมความพร้อมสำหรับคณะกรรมการบริษัทและนักลงทุนร่วมกับฝ่ายการเงินและผู้บริหาร
  • จัดทำบทวิเคราะห์ทางการเงินที่ถูกต้อง เรื่องราวเชิงกลยุทธ์ และเอกสารประกอบการตัดสินใจ
  • เขียนการสื่อสารสำหรับผู้บริหาร และช่วยจัดกิจกรรมนอกสถานที่ของทีมผู้นำและการอัปเดตทั่วทั้งบริษัท
  • เป็นผู้นำจัดการประเด็นเร่งด่วนข้ามฝ่ายและโครงการพิเศษที่ต้องอาศัยความรอบคอบ วิจารณญาณที่ดี และการลงมือทำอย่างรวดเร็ว
  • ประเมินความสำเร็จจากประสิทธิผลของทีมผู้นำ การส่งมอบกลยุทธ์ ความสอดคล้องทั่วทั้งบริษัท การเปลี่ยนแปลงองค์กร และความพร้อมของผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานที่ก้าวหน้าอย่างน้อยห้าปีในด้านวาณิชธนกิจ ที่ปรึกษาด้านการจัดการ ไพรเวตอิควิตี้ กลยุทธ์องค์กร การเงินเชิงกลยุทธ์ หรือบทบาทด้านการดำเนินงานที่มีผลกระทบสูง
  • มีผลงานที่พิสูจน์ความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย ซึ่งต้องใช้การวิเคราะห์อย่างรอบด้าน วิจารณญาณที่ดี การสื่อสารกับผู้บริหาร และความเป็นเจ้าของต่อโจทย์ธุรกิจที่ซับซ้อน
  • ให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์แปลงข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์เป็นผลลัพธ์ในการดำเนินงาน
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
  • มองภาพข้ามฝ่ายและคาดการณ์ผลกระทบในวงกว้างของการตัดสินใจได้
  • มองเห็นความไม่สอดคล้องและความติดขัดในองค์กร พร้อมท้าทายผู้บริหารระดับสูงอย่างสร้างสรรค์
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง รวมถึงการสร้างแบบจำลองทางการเงิน การกระทบยอดข้อมูล การบริหาร KPI และ OKR และจังหวะการดำเนินงานของผู้บริหาร
  • สรุปข้อมูลที่ซับซ้อนเป็นข้อเสนอแนะที่ชัดเจน นำไปปฏิบัติได้ และเหมาะสำหรับนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท
  • สร้างความน่าเชื่อถือกับผู้บริหารระดับสูงและสร้างอิทธิพลได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่มีอำนาจตามตำแหน่ง
  • แสดงความใฝ่รู้ ความมั่นใจ ความถ่อมตน และความรอบคอบ
  • จัดลำดับความต้องการที่แข่งขันกัน นำการเปลี่ยนแปลงองค์กร แก้ปัญหาที่คลุมเครือ และส่งมอบงานภายใต้แรงกดดันได้
  • ใช้เครื่องมือ AI อย่างรับผิดชอบเพื่อปรับปรุงการวิเคราะห์ การสื่อสาร และกระบวนการทำงาน
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ด้านระบบอัตโนมัติหรือเอเจนต์ AI

สวัสดิการ

  • เลือกแผนประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาที่ครอบคลุมได้
  • รับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาวะที่สนับสนุนไลฟ์สไตล์ สุขภาพพฤติกรรม และความเป็นอยู่โดยรวม
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น
  • ลาป่วย
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่บริษัทจ่ายค่าจ้างสิบวัน
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • กิจกรรมของคณะกรรมการวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความสัมพันธ์ ความสนุก และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง
  • อาจได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม เช่น โบนัสหรือหุ้น ขึ้นอยู่กับกรณี