PracticeTek phát triển và đầu tư vào phần mềm cùng các dịch vụ dành cho nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe bán lẻ. Các công cụ SaaS của công ty giúp phòng khám cải thiện trải nghiệm bệnh nhân, tiếp cận bệnh nhân mới và quản lý hoạt động hằng ngày trong các lĩnh vực như nha khoa, nhãn khoa, vật lý trị liệu và da liễu. Công ty quy tụ các thương hiệu công nghệ y tế và cung cấp dịch vụ dùng chung cùng hỗ trợ tăng trưởng cho các công ty trong danh mục đầu tư và các cơ sở hành nghề độc lập.
Giám đốc điều hành chiến lược
Đồng hành cùng CEO và ban lãnh đạo PracticeTek để định hình chiến lược công nghệ y tế, củng cố kỷ luật vận hành, dẫn dắt thay đổi tổ chức và chuẩn bị cho các buổi làm việc với hội đồng quản trị.
Hoa Kỳ
California165.000 $ – 175.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChánh văn phòngMô tả
- Đóng vai trò đối tác vận hành chiến lược của CEO và hỗ trợ nâng cao hiệu quả cho đội ngũ lãnh đạo điều hành.
- Cải thiện sự thống nhất, chất lượng ra quyết định, tinh thần chịu trách nhiệm của ban lãnh đạo và hiệu quả của đội ngũ lãnh đạo.
- Điều phối nhịp vận hành điều hành, bao gồm các buổi đánh giá kinh doanh hàng quý, cuộc họp lãnh đạo, OKR, KPI và hoạch định chiến lược.
- Chuyển các ưu tiên thành quyết định rõ ràng, người chịu trách nhiệm cụ thể, kết quả đo lường được và việc theo sát đáng tin cậy.
- Chuyển hóa kết quả tài chính và vận hành thành những nhận định có thể hành động.
- Phối hợp với các lãnh đạo về hoạch định hằng năm, cải thiện biên lợi nhuận, quan hệ đối tác chiến lược và thiết kế tổ chức.
- Nhận diện sự phụ thuộc giữa các bộ phận, hệ quả ngoài dự kiến, rủi ro trong triển khai, sự kháng cự trong tổ chức, khoảng trống giao tiếp và trách nhiệm chưa rõ ràng.
- Gỡ bỏ trở ngại, xử lý các ưu tiên cạnh tranh và góp phần thúc đẩy thay đổi cũng như việc áp dụng trong toàn tổ chức.
- Phối hợp với bộ phận Tài chính và các lãnh đạo điều hành để chuẩn bị nội dung làm việc với hội đồng quản trị và nhà đầu tư.
- Chuẩn bị các phân tích tài chính chính xác, thông điệp chiến lược và tài liệu hỗ trợ ra quyết định.
- Soạn thảo thông tin liên lạc dành cho lãnh đạo và hỗ trợ tổ chức các buổi họp ngoài văn phòng của ban lãnh đạo cũng như các cập nhật toàn công ty.
- Dẫn dắt các vấn đề liên phòng ban cấp bách và dự án đặc biệt đòi hỏi sự kín đáo, phán đoán thấu đáo và triển khai nhanh chóng.
- Đánh giá thành công dựa trên hiệu quả của đội ngũ lãnh đạo, tiến độ thực hiện chiến lược, sự thống nhất toàn công ty, thay đổi tổ chức và mức độ sẵn sàng của ban điều hành cũng như hội đồng quản trị.
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm phát triển qua các vị trí trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư, tư vấn quản lý, vốn cổ phần tư nhân, chiến lược doanh nghiệp, tài chính chiến lược hoặc vai trò vận hành có tác động lớn.
- Có thành tích trong môi trường đòi hỏi cao, cần phân tích chặt chẽ, phán đoán thấu đáo, giao tiếp với lãnh đạo và khả năng chịu trách nhiệm với các thách thức kinh doanh phức tạp.
- Được đánh giá cao nếu có kinh nghiệm chuyển các đề xuất chiến lược thành kết quả vận hành.
- Có bằng cử nhân.
- Có khả năng nhìn nhận liên chức năng và dự đoán tác động rộng hơn của các quyết định.
- Nhận biết sự thiếu thống nhất và vướng mắc trong tổ chức, đồng thời phản biện cấp lãnh đạo cấp cao một cách xây dựng.
- Có kỹ năng phân tích vững, bao gồm lập mô hình tài chính, đối chiếu dữ liệu, quản lý KPI và OKR, cũng như điều phối nhịp vận hành điều hành.
- Chuyển tải thông tin phức tạp thành khuyến nghị rõ ràng, có thể hành động và phù hợp để trình bày với hội đồng quản trị.
- Tạo dựng uy tín với lãnh đạo cấp cao và tạo ảnh hưởng hiệu quả mà không cần quyền hạn chính thức.
- Thể hiện sự ham học hỏi, tự tin, khiêm tốn và kín đáo.
- Biết sắp xếp các yêu cầu cạnh tranh, dẫn dắt thay đổi tổ chức, giải quyết vấn đề chưa rõ ràng và hoàn thành công việc dưới áp lực.
- Sử dụng công cụ AI có trách nhiệm để cải thiện phân tích, giao tiếp và quy trình làm việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tự động hóa hoặc tác tử AI.
Phúc lợi
- Lựa chọn các gói bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực toàn diện.
- Tiếp cận các phúc lợi chăm sóc sức khỏe về lối sống, sức khỏe hành vi và thể chất tổng thể.
- Nghỉ phép có lương linh hoạt.
- Nghỉ ốm.
- Mười ngày nghỉ lễ do công ty chi trả.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp tương ứng từ công ty.
- Hoạt động của Ủy ban Văn hóa nhằm tăng kết nối, niềm vui và cảm giác gắn bó.
- Có thể có khoản thù lao bổ sung như tiền thưởng hoặc cổ phần, tùy trường hợp.