PracticeTek מפתחת ומשקיעה בתוכנות ובשירותים עבור ספקי שירותי בריאות קמעונאיים. כלי התוכנה שלה כשירות מסייעים למרפאות לשפר את חוויית המטופלים, להגיע למטופלים חדשים ולנהל את הפעילות היומיומית בתחומים כמו רפואת שיניים, אופטומטריה, פיזיותרפיה ורפואת עור. החברה מאגדת מותגים בתחום טכנולוגיות הבריאות ומספקת שירותים משותפים ותמיכה בצמיחה לחברות הפורטפוליו שלה ולמרפאות עצמאיות.
ראש מטה
עבודה עם מנכ״ל PracticeTek והצוות הבכיר לגיבוש אסטרטגיית טכנולוגיות בריאות, לחיזוק המשמעת התפעולית, להובלת שינוי ארגוני ולהכנה לעבודה מול הדירקטוריון.
תיאור
- לשמש שותף תפעולי אסטרטגי למנכ״ל ולהגביר את האפקטיביות של צוות ההנהלה הבכירה.
- לשפר את התיאום בין המנהלים, קבלת ההחלטות, האחריותיות והאפקטיביות של צוות ההנהלה.
- לנהל את שגרת העבודה של ההנהלה, לרבות סקירות עסקיות רבעוניות, ישיבות הנהלה, OKR, KPI ותכנון אסטרטגי.
- להפוך סדרי עדיפויות להחלטות ברורות, לבעלי אחריות מוגדרים, לתוצאות מדידות ולמעקב עקבי.
- לזקק את התוצאות הפיננסיות והתפעוליות לתובנות מעשיות.
- לעבוד עם מנהלים על תכנון שנתי, שיפור שולי הרווח, שותפויות אסטרטגיות ועיצוב ארגוני.
- לזהות תלות בין צוותים, השפעות בלתי מכוונות, סיכוני ביצוע, התנגדות ארגונית, פערי תקשורת וחוסר בהירות באחריות.
- להסיר חסמים, לפתור סדרי עדיפויות מתנגשים ולסייע בהובלת שינוי ארגוני ובהטמעתו.
- לתאם את ההיערכות לישיבות דירקטוריון ולמפגשי משקיעים עם צוות הכספים והמנהלים הבכירים.
- להכין ניתוחים פיננסיים מדויקים, נרטיבים אסטרטגיים וחומרים התומכים בקבלת החלטות.
- לכתוב תקשורת להנהלה ולסייע בארגון מפגשי הנהגה ועדכונים לכלל החברה.
- להוביל נושאים דחופים בין צוותים ופרויקטים מיוחדים הדורשים דיסקרטיות, שיקול דעת נכון וביצוע מהיר.
- להעריך הצלחה לפי אפקטיביות צוות ההנהלה, מימוש האסטרטגיה, תיאום כלל־חברתי, שינוי ארגוני ומוכנות ההנהלה והדירקטוריון.
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון מקצועי מתקדם בבנקאות השקעות, ייעוץ ניהולי, השקעות פרטיות, אסטרטגיה תאגידית, מימון אסטרטגי או תפקיד תפעולי בעל השפעה רבה.
- רקורד הצלחה בסביבות תובעניות הדורשות ניתוח קפדני, שיקול דעת נכון, תקשורת עם הנהלה ולקיחת אחריות על אתגרים עסקיים מורכבים.
- ניסיון בהפיכת המלצות אסטרטגיות לתוצאות תפעוליות נחשב ליתרון.
- תואר ראשון.
- יכולת לראות את התמונה בין פונקציות ולצפות את ההשפעות הרחבות של החלטות.
- יכולת לזהות חוסר התאמה וחיכוך ארגוני ולאתגר מנהלים בכירים באופן בונה.
- כישורים אנליטיים חזקים, לרבות מודלים פיננסיים, התאמת נתונים, ניהול KPI ו-OKR ושגרות עבודה להנהלה.
- יכולת להפוך מידע מורכב להמלצות ברורות וישימות המתאימות לדירקטוריון.
- יכולת לבנות אמינות מול מנהלים בכירים ולהשפיע ביעילות ללא סמכות פורמלית.
- סקרנות אינטלקטואלית, ביטחון עצמי, ענווה ודיסקרטיות.
- יכולת לתעדף דרישות מתחרות, להוביל שינוי ארגוני, לפתור בעיות עמומות ולספק תוצאות תחת לחץ.
- שימוש אחראי בכלי AI לשיפור ניתוח, תקשורת ותהליכי עבודה.
- ניסיון באוטומציה או בסוכני AI הוא יתרון.
הטבות
- בחירה מתוך אפשרויות מקיפות של ביטוח רפואי, שיניים וראייה.
- הטבות בריאות ואיכות חיים לתמיכה באורח חיים, בבריאות התנהגותית וברווחה הכללית.
- חופשה בתשלום במתכונת גמישה.
- חופשת מחלה.
- עשרה ימי חג בתשלום מטעם החברה.
- תוכנית 401(k) עם השתתפות תואמת של החברה.
- פעילויות ועדת התרבות שתומכות בחיבור, בהנאה ובתחושת שייכות.
- תגמול נוסף, כגון בונוסים או הון, ככל שרלוונטי.