PracticeTek vyvíja softvér a služby pre poskytovateľov zdravotnej starostlivosti v maloobchodnom sektore a investuje do nich. Jeho nástroje SaaS pomáhajú klinikám zlepšovať skúsenosti pacientov, získavať nových pacientov a riadiť každodennú prevádzku v oblastiach, ako sú stomatológia, optometria, fyzioterapia a dermatológia. Spoločnosť združuje značky zdravotníckych technológií a portfóliovým firmám aj nezávislým ambulanciám poskytuje zdieľané služby a podporu rastu.
Vedúci strategického riadenia
Spolupracujte s generálnym riaditeľom a výkonným tímom PracticeTek na tvorbe stratégie zdravotníckych technológií, posilňovaní prevádzkovej disciplíny a riadení organizačných zmien. Pripravujte vedenie na rokovania s predstavenstvom.
Spojené štáty
Kalifornia165 000 $ – 175 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaNáčelník štábuPopis
- Pôsobte ako strategický prevádzkový partner generálneho riaditeľa a posilňujte schopnosti výkonného tímu.
- Zlepšujte súlad vo vedení, rozhodovanie, zodpovednosť a efektívnosť vedúceho tímu.
- Riadiť pravidelný chod výkonného vedenia vrátane štvrťročných hodnotení výsledkov, stretnutí vedenia, OKR, KPI a strategického plánovania.
- Premieňajte priority na jasné rozhodnutia, určených zodpovedných vlastníkov, merateľné výsledky a spoľahlivé plnenie úloh.
- Pretavujte finančné a prevádzkové výsledky do prakticky využiteľných poznatkov.
- Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi na ročnom plánovaní, zlepšovaní marží, strategických partnerstvách a organizačnom usporiadaní.
- Odhaľujte medzifunkčné závislosti, nežiaduce dôsledky, riziká realizácie, odpor voči zmenám, nedostatky v komunikácii a nejasné rozdelenie zodpovednosti.
- Odstraňujte prekážky, riešte konfliktné priority a pomáhajte presadzovať organizačné zmeny a ich prijatie.
- Koordinujte prípravu na rokovania predstavenstva a investorov s finančným oddelením a vedúcimi pracovníkmi.
- Pripravujte presné finančné analýzy, strategické podklady a materiály na podporu rozhodovania.
- Píšte komunikáciu pre vedenie a pomáhajte organizovať pracovné stretnutia vedenia mimo kancelárie a celofiremné informačné stretnutia.
- Veďte naliehavé medzifunkčné záležitosti a osobitné projekty, ktoré si vyžadujú diskrétnosť, dobrý úsudok a rýchlu realizáciu.
- Úspešnosť vyhodnocujte podľa efektívnosti vedúceho tímu, plnenia stratégie, súladu v celej spoločnosti, organizačných zmien a pripravenosti vedenia a predstavenstva.
Požiadavky
- Aspoň päť rokov postupne rastúcich pracovných skúseností v investičnom bankovníctve, manažérskom poradenstve, private equity, podnikovej stratégii, strategických financiách alebo vo významnej prevádzkovej funkcii.
- Preukázateľné výsledky v náročnom prostredí vyžadujúcom dôslednú analýzu, dobrý úsudok, komunikáciu s vedením a zodpovednosť za komplexné obchodné výzvy.
- Cenia sa skúsenosti s pretavením strategických odporúčaní do prevádzkových výsledkov.
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.
- Schopnosť vnímať súvislosti naprieč funkciami a predvídať širšie dôsledky rozhodnutí.
- Schopnosť rozpoznať nesúlad a napätie v organizácii a konštruktívne oponovať vedúcim pracovníkom.
- Silné analytické schopnosti vrátane finančného modelovania, zosúlaďovania údajov, správy KPI a OKR a riadenia pravidelných procesov vedenia.
- Schopnosť premieňať zložité informácie na jasné odporúčania pre predstavenstvo, ktoré možno uviesť do praxe.
- Schopnosť budovať dôveru u vedúcich pracovníkov a účinne ich ovplyvňovať aj bez formálnej autority.
- Intelektuálna zvedavosť, sebavedomie, pokora a diskrétnosť.
- Schopnosť určovať priority pri súbežných požiadavkách, viesť organizačné zmeny, riešiť nejednoznačné problémy a pracovať pod tlakom.
- Zodpovedné používanie nástrojov umelej inteligencie na zlepšenie analýz, komunikácie a pracovných postupov.
- Výhodou sú skúsenosti s automatizáciou alebo agentmi umelej inteligencie.
Benefity
- Možnosť vybrať si z komplexných možností zdravotného, zubného a očného poistenia.
- Prístup k benefitom na podporu životného štýlu, duševného zdravia a celkovej pohody.
- Flexibilné platené voľno.
- Platené voľno počas choroby.
- Desať platených firemných sviatkov.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Aktivity kultúrneho výboru podporujúce vzájomné väzby, zábavu a pocit spolupatričnosti.
- Ďalšia odmena, napríklad bonusy alebo podiely, ak sa uplatňujú.