PracticeTek utvikler og investerer i programvare og tjenester for helsetilbydere innen detaljhandel. Selskapets SaaS-verktøy hjelper klinikker med å forbedre pasientopplevelsen, nå nye pasienter og håndtere den daglige driften innen blant annet tannhelse, optometri, fysioterapi og dermatologi. Selskapet samler merkevarer innen helseteknologi og tilbyr fellestjenester og vekststøtte til porteføljeselskapene sine og selvstendige klinikker.
Stabssjef
Samarbeid med PracticeTeks daglige leder og ledergruppe om å forme strategien for helseteknologi, styrke den operative disiplinen og lede organisatoriske endringer. Forbered organisasjonen på styrearbeid.
Beskrivelse
- Vær en strategisk driftspartner for daglig leder, og styrk ledergruppens samlede gjennomslagskraft.
- Styrk felles retning, beslutningstaking, ansvarlighet og effektivitet i ledergruppen.
- Led ledergruppens faste arbeidsrytme, inkludert kvartalsvise virksomhetsgjennomganger, ledermøter, OKR-er, KPI-er og strategisk planlegging.
- Gjør prioriteringer om til tydelige beslutninger, ansvarlige eiere, målbare resultater og pålitelig oppfølging.
- Gjør økonomiske resultater og driftsresultater om til handlingsrettet innsikt.
- Samarbeid med ledelsen om årsplanlegging, marginforbedring, strategiske partnerskap og organisasjonsutforming.
- Oppdag avhengigheter på tvers av funksjoner, utilsiktede virkninger, leveranserisiko, organisatorisk motstand, kommunikasjonsbrister og uklart ansvar.
- Fjern hindringer, løs konkurrerende prioriteringer, og bidra til å drive organisatoriske endringer og innføring.
- Koordiner forberedelser til styre- og investormøter med økonomiavdelingen og ledelsen.
- Utarbeid nøyaktige økonomiske analyser, strategiske fortellinger og beslutningsunderlag.
- Skriv kommunikasjon for ledelsen, og bidra til å organisere ledersamlinger og oppdateringer for hele selskapet.
- Led hastesaker på tvers av funksjoner og særskilte prosjekter som krever diskresjon, godt skjønn og rask gjennomføring.
- Vurder resultater ut fra ledergruppens effektivitet, strategisk gjennomføring, felles retning i hele selskapet, organisatoriske endringer samt ledelsens og styrets forberedelser.
Krav
- Ha minst fem års erfaring med gradvis større ansvar innen investment banking, management consulting, private equity, virksomhetsstrategi, strategisk økonomi eller en driftsrolle med stor påvirkning.
- Kunne vise til gode resultater fra krevende miljøer som krever grundige analyser, godt skjønn, kommunikasjon med ledelsen og ansvar for komplekse forretningsutfordringer.
- Erfaring med å omsette strategiske anbefalinger til driftsresultater er en fordel.
- Ha en bachelorgrad.
- Se på tvers av funksjoner og forutse de bredere virkningene av beslutninger.
- Gjenkjenne manglende samsvar og friksjon i organisasjonen, og utfordre ledere på høyt nivå på en konstruktiv måte.
- Ha sterke analytiske ferdigheter, blant annet innen finansiell modellering, dataavstemming, håndtering av KPI-er og OKR-er samt ledergruppens faste arbeidsrytme.
- Gjøre kompleks informasjon om til tydelige, handlingsrettede anbefalinger for styret.
- Bygge tillit hos ledere på høyt nivå og påvirke effektivt uten formell myndighet.
- Vise intellektuell nysgjerrighet, selvtillit, ydmykhet og diskresjon.
- Prioritere konkurrerende krav, lede organisatoriske endringer, løse uklare problemer og levere under press.
- Bruke AI-verktøy ansvarlig for å forbedre analyser, kommunikasjon og arbeidsflyt.
- Erfaring med automatisering eller AI-agenter er en fordel.
Fordeler
- Velg blant omfattende alternativer for helse-, tannhelse- og synsforsikring.
- Få tilgang til helsefordeler for livsstil, atferdshelse og generell trivsel.
- Fleksibel betalt fri.
- Sykefravær.
- Ti helligdager betalt av selskapet.
- 401(k)-ordning med innskudd fra selskapet.
- Aktiviteter i kulturkomiteen som fremmer fellesskap, trivsel og tilhørighet.
- Ytterligere kompensasjon, for eksempel bonus eller aksjer, der det er aktuelt.