幕僚长
与 PracticeTek 首席执行官及高管团队紧密合作，制定医疗科技战略、强化运营纪律、推动组织变革， 并为董事会沟通做好准备。
描述
- 担任首席执行官的战略运营伙伴，提升高管领导团队的整体效能。
- 加强高管之间的协同、决策能力、责任落实和领导团队效能。
- 负责高管团队的运营节奏，包括季度业务回顾、领导会议、OKR、KPI 和战略规划。
- 将优先事项转化为明确决策、责任人、可衡量的成果和可靠的后续跟进。
- 提炼财务和运营成果，形成可付诸行动的洞见。
- 与高管合作开展年度规划、利润率提升、战略合作和组织设计。
- 发现跨职能依赖、意外影响、交付风险、组织阻力、沟通缺口和职责归属不清等问题。
- 清除障碍、解决优先事项冲突，并协助推动组织变革及其落地。
- 与财务团队和高管协调董事会及投资者相关准备工作。
- 准备准确的财务分析、战略阐述和支持决策的材料。
- 撰写高管沟通材料，并协助组织领导团队闭门会议和全公司动态沟通。
- 领导需要审慎、判断力和快速执行能力的紧急跨职能事务及特别项目。
- 通过领导团队效能、战略执行、全公司协同、组织变革以及高管和董事会准备情况评估成效。
任职要求
- 在投资银行、管理咨询、私募股权、企业战略、战略财务或高影响力运营岗位拥有至少五年逐步提升的工作经验。
- 在要求严谨分析、良好判断、高管沟通能力以及复杂业务问题负责制的高要求环境中取得成功。
- 具备将战略建议转化为运营成果的经验者优先。
- 拥有学士学位。
- 能够纵观各职能领域，并预判决策的广泛影响。
- 能够识别组织协同不足和摩擦，并以建设性的方式向资深领导者提出质疑。
- 具备出色的分析能力，包括财务建模、数据核对、KPI 和 OKR 管理以及高管运营节奏管理。
- 能够将复杂信息转化为清晰、可执行且适合董事会审阅的建议。
- 赢得资深领导者的信任，并能在没有正式职权的情况下有效施加影响。
- 展现求知欲、自信、谦逊和审慎。
- 能够统筹相互竞争的需求、推动组织变革、解决模糊问题并在压力下交付成果。
- 负责任地使用 AI 工具来改进分析、沟通和工作流程。
- 有自动化或 AI 智能体相关经验者优先。
福利待遇
- 可从全面的医疗、牙科和视力保险方案中选择。
- 享有支持生活方式、行为健康和整体身心健康的福利。
- 灵活的带薪休假。
- 病假。
- 公司提供的十个带薪假日。
- 提供公司配比的 401(k) 退休储蓄计划。
- 参与文化委员会活动，增进联系、乐趣和归属感。
- 在适用情况下，可获得奖金或股权等额外薪酬。