PracticeTek utvecklar och investerar i programvara och tjänster för vårdgivare inom detaljhandeln. Företagets SaaS-verktyg hjälper kliniker att förbättra patientupplevelsen, nå nya patienter och hantera den dagliga verksamheten inom bland annat tandvård, optometri, fysioterapi och dermatologi. Företaget samlar varumärken inom vårdteknik och erbjuder gemensamma tjänster samt stöd för tillväxt till sina portföljbolag och fristående mottagningar.
Stabschef
Samarbeta med PracticeTeks vd och ledningsgrupp för att forma strategin för vårdteknik, stärka den operativa disciplinen och leda organisatorisk förändring. Förbered organisationen för styrelsearbete.
Beskrivning
- Agera strategisk samarbetspartner i verksamhetsfrågor åt vd:n och bidra till att stärka ledningsgruppens genomslag.
- Förbättra samsyn, beslutsfattande, ansvarstagande och effektivitet i ledningsgruppen.
- Leda ledningens arbetsrytm, bland annat kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar, ledningsmöten, OKR:er, KPI:er och strategisk planering.
- Omsätta prioriteringar i tydliga beslut, ansvariga ägare, mätbara resultat och tillförlitlig uppföljning.
- Omvandla finansiella resultat och verksamhetsresultat till konkreta insikter.
- Samarbeta med ledningen kring årsplanering, förbättrade marginaler, strategiska partnerskap och organisationsutformning.
- Identifiera beroenden mellan funktioner, oavsiktliga följder, leveransrisker, organisatoriskt motstånd, kommunikationsbrister och otydligt ansvar.
- Röja hinder, lösa konkurrerande prioriteringar och bidra till att driva organisatorisk förändring och införande.
- Samordna förberedelser inför styrelse- och investerarmöten tillsammans med ekonomiavdelningen och ledningen.
- Ta fram korrekta finansiella analyser, strategiska underlag och material som stödjer beslut.
- Skriva kommunikation för ledningen och hjälpa till att organisera ledningsinternat och uppdateringar för hela företaget.
- Leda brådskande frågor över flera funktioner och särskilda projekt som kräver diskretion, gott omdöme och snabbt genomförande.
- Utvärdera framgång utifrån ledningsgruppens effektivitet, strategiskt genomförande, samsyn i hela företaget, organisatorisk förändring samt ledningens och styrelsens förberedelser.
Krav
- Ha minst fem års erfarenhet med successivt större ansvar inom investment banking, managementkonsulting, private equity, företagsstrategi, strategisk finansiering eller en verksamhetsnära roll med stor påverkan.
- Kunna visa goda resultat från krävande miljöer som ställer höga krav på noggrann analys, gott omdöme, kommunikation med ledningen och ansvar för komplexa affärsutmaningar.
- Erfarenhet av att omsätta strategiska rekommendationer i operativa resultat är meriterande.
- Ha en kandidatexamen.
- Se samband mellan funktioner och förutse bredare konsekvenser av beslut.
- Känna igen bristande samsyn och friktion i organisationen samt på ett konstruktivt sätt utmana seniora ledare.
- Ha stark analytisk förmåga, bland annat inom finansiell modellering, avstämning av data, hantering av KPI:er och OKR:er samt ledningens arbetsrytm.
- Kunna omvandla komplex information till tydliga, handlingsinriktade rekommendationer för styrelsen.
- Skapa förtroende hos seniora ledare och kunna påverka effektivt utan formellt mandat.
- Visa intellektuell nyfikenhet, självförtroende, ödmjukhet och diskretion.
- Kunna prioritera motstridiga krav, leda organisatorisk förändring, lösa otydliga problem och leverera under press.
- Använda AI-verktyg ansvarsfullt för att förbättra analys, kommunikation och arbetsflöden.
- Erfarenhet av automatisering eller AI-agenter är meriterande.
Förmåner
- Välj bland omfattande alternativ för sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring.
- Ta del av friskvårdsförmåner för livsstil, beteendehälsa och allmänt välbefinnande.
- Flexibel betald ledighet.
- Sjukfrånvaro.
- Tio företagsbetalda helgdagar.
- 401(k)-plan med matchning från företaget.
- Aktiviteter genom kulturkommittén som främjar gemenskap, glädje och tillhörighet.
- Ytterligare ersättning, exempelvis bonus eller aktier, där det är tillämpligt.