Braven 是一家致力於教育與社會影響的非營利組織，協助代表性不足的年輕人——包括家中第一代大學生及來自低收入家庭的學生——從大學順利邁入優質的第一份工作，並開啟有意義的職涯。其職涯加速計畫將為期一學期的課程與持續至畢業的支援相結合，協助參與者培養實用技能、建立信心、累積職場經驗並拓展職涯人脈。Braven 透過與高等教育機構及雇主合作，致力於擴大美國優秀年輕人的經濟流動性，縮小機會落差。
高級勞動力發展協調員——亞特蘭大混合辦公
高級協調員將在亞特蘭大的 Spelman College，透過資料管理、外展、機會整理及勞動力活動，為 Braven Fellows 提供職涯發展實習與全職工作機會支援。
說明
- 蒐集並記錄 Fellows 和 Post-Accelerator Fellows 的實習及全職就業成果
- 進行外展，以改善畢業後成果回報並協助 Fellows 取得工作
- 在 Salesforce 中維護準確的校園層級成果紀錄
- 代表勞動力團隊參加 One Program Huddle 會議及區域宣傳活動
- 尋找、追蹤並推廣優質實習與工作機會
- 透過 Salesforce 執行校園行銷活動並主導外展活動
- 透過 Salesforce 和 Google Docs 整理並向 Fellows 發布實習及職缺列表
- 協助舉辦線上及實體形式的勞動力與協作活動
- 參與指定的 Learning Labs，為 Fellows 提供勞動力機會、人脈和資源
- 監測 Fellows 的參與情況與投入程度
- 協調展示 Fellows 風采的社群媒體內容
- 提供現場活動支援，包括報到、小組討論及工作坊後勤
- 處理指派的其他職責
- 向勞動力策略副總監報告，並與區域勞動力發展主管合作
職位要求
- 獲認可院校頒發的學士學位
- 具備 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint 的工作知識
- 具備 G-Suite 工具的工作知識，包括 Google Drive、Docs、Forms、Sheets 和 Gmail
- 優先考慮至少具備一年行政工作經驗者
- 能夠每週至少三天在亞特蘭大現場工作
- 能夠參加並支援在 Spelman 校園舉行的實體 Learning Labs
- 獲准在美國工作
- Braven 不提供就業簽證贊助
- 能夠搬運及攜帶最多 20 磅的物品
- 每次課程推出或週期開始期間，偶爾需要在晚上或週末工作
- 能夠每年出差一次參加 Braven 的全員靜修會
福利待遇
- 無限休假、全組織假日，以及春季、夏季和冬季各一次為期一週的團隊停工假，全年合計至少 24 天
- 終身最高 25,000 美元的 Carrot 福利，用於生育、組建家庭及荷爾蒙健康
- 自入職第一個完整月份起，401(k) 提撥最高按基本年薪的 5% 獲得配對
- 雇主負擔員工及受扶養人健康保險保費的 85%
- 十二週帶薪育嬰假
- 任職滿四年後享有一個月帶薪休假
- 完整福利、表揚計畫及職涯發展機會
- 混合辦公安排：週二至週四在辦公室工作，週一和週五遠端工作