Braven to organizacja non-profit działająca w obszarze edukacji i wpływu społecznego, która pomaga młodym ludziom z niedostatecznie reprezentowanych grup — w tym studentom będącym pierwszymi osobami w rodzinie studiującymi na uczelni oraz studentom z rodzin o niskich dochodach — przejść od studiów do dobrej pierwszej pracy i satysfakcjonującej kariery. Jej program przyspieszający rozwój kariery łączy trwający semestr kurs z dalszym wsparciem aż do ukończenia studiów, pomagając uczestnikom rozwijać praktyczne umiejętności, pewność siebie, doświadczenie zawodowe i sieć kontaktów. Współpracując z uczelniami wyższymi i pracodawcami, Braven dąży do zwiększania mobilności ekonomicznej i zmniejszania nierówności w dostępie do szans dla utalentowanych młodych ludzi w całych Stanach Zjednoczonych.
Starszy koordynator ds. rozwoju zawodowego — praca hybrydowa w Atlancie
Starszy koordynator wspiera uczestników Braven w budowaniu kariery poprzez staże i możliwości pracy na pełny etat, zajmując się zarządzaniem danymi, komunikacją, doborem ofert i wydarzeniami związanymi z rozwojem zawodowym w Spelman College w Atlancie.
Stany Zjednoczone44 600 $ – 47 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiNauka i rozwójOpis
- Zbieranie i dokumentowanie wyników staży oraz zatrudnienia na pełny etat uczestników i uczestników programu Post-Accelerator
- Prowadzenie działań informacyjnych w celu poprawy raportowania wyników po ukończeniu studiów i pomagania uczestnikom w znalezieniu pracy
- Prowadzenie dokładnej dokumentacji wyników na poziomie kampusu w Salesforce
- Reprezentowanie zespołu ds. rozwoju zawodowego podczas spotkań One Program Huddle i kampanii regionalnych
- Wyszukiwanie, monitorowanie i promowanie wartościowych ofert staży i pracy
- Prowadzenie inicjatyw marketingowych na kampusie i kampanii informacyjnych za pośrednictwem Salesforce
- Dobieranie i udostępnianie uczestnikom ofert staży i pracy za pośrednictwem Salesforce i Google Docs
- Pomaganie w organizacji wydarzeń związanych z rozwojem zawodowym i wydarzeń współpracy w formie zdalnej oraz stacjonarnej
- Udział w wybranych Learning Labs w celu zapewniania uczestnikom możliwości, kontaktów i zasobów związanych z rozwojem zawodowym
- Monitorowanie uczestnictwa i zaangażowania uczestników
- Koordynowanie treści w mediach społecznościowych prezentujących uczestników
- Pomoc przy wydarzeniach stacjonarnych, w tym podczas rejestracji, dyskusji w małych grupach i organizacji warsztatów
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
- Podleganie zastępcy dyrektora ds. strategii rozwoju zawodowego i współpraca z regionalnymi liderami ds. rozwoju zawodowego
Wymagania
- Dyplom licencjata lub równoważny uzyskany w akredytowanej instytucji
- Praktyczna znajomość programów Microsoft Word, Excel i PowerPoint
- Praktyczna znajomość narzędzi G Suite, w tym Google Drive, Docs, Forms, Sheets i Gmail
- Preferowane co najmniej roczne doświadczenie administracyjne
- Gotowość do pracy stacjonarnej w Atlancie co najmniej trzy dni w tygodniu
- Gotowość do udziału w stacjonarnych Learning Labs i wspierania ich na kampusie Spelman College
- Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Braven nie zapewnia sponsorowania wiz pracowniczych
- Umiejętność podnoszenia i przenoszenia ciężarów do 20 funtów
- Okazjonalna praca wieczorami lub w weekendy podczas uruchamiania każdego kursu lub początku cyklu
- Gotowość do corocznej podróży na wyjazd integracyjny Braven dla całego zespołu
Benefity
- Nielimitowany urlop, święta obowiązujące w całej organizacji oraz trzytygodniowe przerwy w pracy zespołu wiosną, latem i zimą — łącznie co najmniej 24 dni rocznie
- Do 25 000 dolarów dożywotnich świadczeń Carrot na leczenie niepłodności, powiększanie rodziny i zdrowie hormonalne
- Wpłaty na konto 401(k) z dopłatą do 5% podstawowego rocznego wynagrodzenia, począwszy od pierwszego pełnego miesiąca pracy
- Pokrycie przez pracodawcę 85% składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu
- Dwanaście tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
- Miesiąc płatnego urlopu sabatowego po czterech latach pracy w organizacji
- Kompleksowy pakiet świadczeń, programy uznania i możliwości rozwoju zawodowego
- Praca hybrydowa: praca w biurze od wtorku do czwartku oraz zdalnie w poniedziałki i piątki