Braven
Braven
Braven เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ดำเนินงานด้านการศึกษาและการสร้างผลกระทบทางสังคม โดยช่วยเหลือเยาวชนที่ยังได้รับโอกาสไม่ทั่วถึง รวมถึงนักศึกษามหาวิทยาลัยรุ่นแรกของครอบครัวและนักศึกษาจากครอบครัวรายได้น้อย ให้ก้าวจากมหาวิทยาลัยสู่งานแรกที่ดีและเส้นทางอาชีพที่มีความหมาย โปรแกรมเร่งความก้าวหน้าในอาชีพขององค์กรผสานหลักสูตรระยะเวลาหนึ่งภาคการศึกษากับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจนสำเร็จการศึกษา ช่วยให้ผู้เข้าร่วมพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติ ความมั่นใจ ประสบการณ์การทำงาน และเครือข่ายทางอาชีพ ผ่านความร่วมมือกับสถาบันอุดมศึกษาและนายจ้าง Braven มุ่งขยายโอกาสในการยกระดับฐานะทางเศรษฐกิจและลดช่องว่างด้านโอกาสสำหรับเยาวชนที่มีศักยภาพทั่วสหรัฐอเมริกา

ผู้ประสานงานอาวุโสด้านการพัฒนากำลังแรงงาน – รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดในแอตแลนตา

ผู้ประสานงานอาวุโสที่สนับสนุน Braven Fellows ในการสร้างเส้นทางอาชีพผ่านการฝึกงานและโอกาสการทำงานเต็มเวลา โดยดูแลการจัดการข้อมูล การประชาสัมพันธ์ การคัดสรรโอกาส และกิจกรรมด้านกำลังแรงงานที่ Spelman College ในแอตแลนตา

รายละเอียด

  • รวบรวมและบันทึกผลลัพธ์ด้านการฝึกงานและการทำงานเต็มเวลาของ Fellows และ Post-Accelerator Fellows
  • ดำเนินงานประชาสัมพันธ์เพื่อปรับปรุงการรายงานผลลัพธ์หลังสำเร็จการศึกษาและช่วย Fellows หางาน
  • ดูแลบันทึกผลลัพธ์ระดับวิทยาเขตใน Salesforce ให้ถูกต้อง
  • เป็นตัวแทนทีมกำลังแรงงานในการประชุม One Program Huddle และแคมเปญระดับภูมิภาค
  • ระบุ ติดตาม และประชาสัมพันธ์โอกาสการฝึกงานและงานที่มีคุณภาพ
  • ดำเนินโครงการการตลาดในวิทยาเขตและนำแคมเปญประชาสัมพันธ์ผ่าน Salesforce
  • คัดสรรและแจกจ่ายรายการฝึกงานและงานให้ Fellows ผ่าน Salesforce และ Google Docs
  • ช่วยจัดกิจกรรมด้านกำลังแรงงานและกิจกรรมความร่วมมือทั้งในรูปแบบออนไลน์และแบบพบหน้า
  • เข้าร่วม Learning Labs ที่ได้รับมอบหมายเพื่อมอบโอกาส การเชื่อมต่อ และทรัพยากรด้านกำลังแรงงานแก่ Fellows
  • ติดตามการเข้าร่วมและการมีส่วนร่วมของ Fellows
  • ประสานงานเนื้อหาบนโซเชียลมีเดียที่นำเสนอ Fellows
  • ช่วยสนับสนุนกิจกรรม ณ สถานที่จัดงาน รวมถึงการลงทะเบียน การอภิปรายกลุ่มย่อย และการจัดการด้านโลจิสติกส์ของเวิร์กช็อป
  • รับผิดชอบงานเพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
  • รายงานต่อ Associate Director of Workforce Strategy และทำงานร่วมกับผู้นำด้านการพัฒนากำลังแรงงานระดับภูมิภาค

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรอง
  • มีความรู้ในการใช้งาน Microsoft Word, Excel และ PowerPoint
  • มีความรู้ในการใช้งานเครื่องมือ G-Suite รวมถึง Google Drive, Docs, Forms, Sheets และ Gmail
  • หากมีประสบการณ์ด้านงานธุรการอย่างน้อยหนึ่งปีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถทำงานแบบพบหน้าในแอตแลนตาอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
  • สามารถเข้าร่วมและสนับสนุน Learning Labs แบบพบหน้าที่วิทยาเขต Spelman
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
  • Braven ไม่ให้การสนับสนุนวีซ่าทำงาน
  • สามารถยกและถือของหนักได้ถึง 20 ปอนด์
  • อาจต้องทำงานช่วงเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราวในช่วงเริ่มต้นแต่ละหลักสูตรหรือรอบการทำงาน
  • สามารถเดินทางปีละครั้งเพื่อเข้าร่วม All Team Retreat ของ Braven

สวัสดิการ

  • วันลาพักร้อนไม่จำกัด พร้อมวันหยุดขององค์กรและช่วงปิดการทำงานของทีมครั้งละหนึ่งสัปดาห์สามช่วงในฤดูใบไม้ผลิ ฤดูร้อน และฤดูหนาว รวมอย่างน้อย 24 วันต่อปี
  • สิทธิประโยชน์ Carrot ตลอดระยะเวลาการทำงานสูงสุด 25,000 ดอลลาร์สหรัฐ สำหรับภาวะเจริญพันธุ์ การสร้างครอบครัว และสุขภาพฮอร์โมน
  • เงินสมทบ 401(k) ที่สมทบให้สูงสุด 5% ของเงินเดือนพื้นฐานรายปี เริ่มตั้งแต่เดือนแรกที่ทำงานครบเต็มเดือน
  • นายจ้างรับผิดชอบ 85% ของเบี้ยประกันสุขภาพสำหรับพนักงานและผู้ติดตาม
  • ลาคลอดบุตรและลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 12 สัปดาห์
  • ลาพักงานแบบ Sabbatical โดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหนึ่งเดือนหลังทำงานครบสี่ปี
  • สวัสดิการครบถ้วน โปรแกรมยกย่องผลงาน และโอกาสพัฒนาสายอาชีพ
  • ตารางการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานที่สำนักงานวันอังคารถึงวันพฤหัสบดี และทำงานทางไกลวันจันทร์กับวันศุกร์