Braven je nezisková organizace působící v oblasti vzdělávání a společenského dopadu, která pomáhá mladým lidem z nedostatečně zastoupených skupin — včetně studentů, kteří jsou prvními vysokoškoláky ve své rodině, a studentů z rodin s nízkými příjmy — přejít od studia na vysoké škole k dobrému prvnímu zaměstnání a smysluplné kariéře. Její program urychlující kariérní rozvoj kombinuje semestrální kurz s pokračující podporou až do ukončení studia a pomáhá účastníkům rozvíjet praktické dovednosti, sebevědomí, profesní zkušenosti a kariérní kontakty. Braven ve spolupráci s vysokými školami a zaměstnavateli usiluje o rozšiřování ekonomické mobility a odstraňování rozdílů v příležitostech pro nadějné mladé lidi v celých Spojených státech.
Seniorní koordinátor rozvoje pracovní síly — hybridní práce v Atlantě
Seniorní koordinátor podporuje účastníky programu Braven při budování kariéry prostřednictvím stáží a pracovních příležitostí na plný úvazek a věnuje se správě dat, komunikaci, výběru příležitostí a akcím zaměřeným na rozvoj pracovní síly na Spelman College v Atlantě.
Spojené státy44 600 $ – 47 900 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaUčení a rozvojPopis
- Shromažďovat a dokumentovat výsledky stáží a zaměstnání na plný úvazek účastníků a účastníků programu Post-Accelerator
- Komunikovat s účastníky s cílem zlepšit vykazování výsledků po ukončení studia a pomoci jim získat zaměstnání
- Udržovat přesné záznamy o výsledcích na úrovni kampusu v Salesforce
- Zastupovat tým pro rozvoj pracovní síly na schůzkách One Program Huddle a v regionálních kampaních
- Vyhledávat, sledovat a propagovat kvalitní nabídky stáží a pracovních míst
- Realizovat marketingové iniciativy na kampusu a vést informační kampaně prostřednictvím Salesforce
- Vybírat a distribuovat účastníkům nabídky stáží a pracovních míst prostřednictvím Salesforce a Google Docs
- Pomáhat s pořádáním akcí zaměřených na rozvoj pracovní síly a společných akcí ve virtuálním i prezenčním formátu
- Účastnit se vybraných Learning Labs a poskytovat účastníkům příležitosti, kontakty a zdroje pro rozvoj pracovní síly
- Sledovat účast a zapojení účastníků
- Koordinovat obsah na sociálních sítích, který představuje účastníky
- Pomáhat na prezenčních akcích, včetně registrace, diskusí v malých skupinách a organizačního zajištění workshopů
- Plnit další přidělené povinnosti
- Podléhat zástupci ředitele pro strategii rozvoje pracovní síly a spolupracovat s regionálními vedoucími pro rozvoj pracovní síly
Požadavky
- Bakalářský titul z akreditované instituce
- Praktická znalost programů Microsoft Word, Excel a PowerPoint
- Praktická znalost nástrojů G Suite včetně Google Drive, Docs, Forms, Sheets a Gmailu
- Výhodou je alespoň roční administrativní praxe
- Ochota pracovat osobně v Atlantě alespoň tři dny týdně
- Ochota účastnit se prezenčních Learning Labs a podporovat je na kampusu Spelman College
- Oprávnění pracovat ve Spojených státech
- Braven neposkytuje vízové sponzorství pro zaměstnání
- Schopnost zvedat a přenášet až 20 liber
- Občasná práce večer nebo o víkendech během zahájení každého kurzu nebo začátku cyklu
- Ochota jednou ročně cestovat na společný týmový pobyt Braven
Benefity
- Neomezená dovolená, svátky platné pro celou organizaci a tři týdenní týmové odstávky na jaře, v létě a v zimě — celkem nejméně 24 dní ročně
- Celoživotní benefity Carrot až do výše 25 000 dolarů na léčbu neplodnosti, budování rodiny a hormonální zdraví
- Příspěvky do plánu 401(k) s dorovnáním až do výše 5 % základního ročního platu od prvního celého měsíce zaměstnání
- Zaměstnavatel hradí 85 % pojistného na zdravotní pojištění zaměstnanců a jejich vyživovaných osob
- Dvanáct týdnů placené rodičovské dovolené
- Jeden měsíc placeného sabatiklu po čtyřech letech práce v organizaci
- Komplexní benefity, programy uznání a příležitosti k profesnímu rozvoji
- Hybridní režim: práce v kanceláři od úterý do čtvrtka a práce na dálku v pondělí a v pátek