Braven
Braven
A Braven az oktatás és a társadalmi hatás területén tevékenykedő nonprofit szervezet, amely abban segíti az alulreprezentált fiatalokat — köztük az első generációs főiskolai hallgatókat és az alacsony jövedelmű háttérből érkező diákokat —, hogy a főiskoláról erős első munkahelyekre és tartalmas karrierpályákra lépjenek. Karriergyorsító programja egy féléves kurzust a diploma megszerzéséig tartó folyamatos támogatással ötvöz, így segíti a résztvevőket gyakorlati készségek, önbizalom, szakmai tapasztalat és karrierkapcsolatok kialakításában. A Braven felsőoktatási intézményekkel és munkáltatókkal együttműködve dolgozik azon, hogy az Egyesült Államokban bővítse az ígéretes fiatalok gazdasági lehetőségeit, és csökkentse a lehetőségek közötti különbségeket.

Senior munkaerő-fejlesztési koordinátor – Atlanta, hibrid

Senior koordinátor, aki az atlantai Spelman College-ban adatkezeléssel, kapcsolatépítéssel, lehetőségek válogatásával és munkaerőpiaci eseményekkel támogatja a Braven Fellow-k ösztöndíjasait karrierépítő gyakornoki és teljes munkaidős lehetőségekhez jutásban.

Leírás

  • Gyakornoki és teljes munkaidős foglalkoztatási eredmények összegyűjtése és dokumentálása a Fellow-k és a program utáni Fellow-k számára
  • Kapcsolatfelvétel végzési utáni eredmények jelentésének javítása és a Fellow-k elhelyezkedésének támogatása érdekében
  • A kampuszszintű eredménynyilvántartások pontos vezetése a Salesforce-ban
  • A munkaerőpiaci csapat képviselete a One Program Huddle megbeszélésein és a regionális kampányokban
  • Minőségi gyakornoki és álláslehetőségek azonosítása, nyomon követése és népszerűsítése
  • Kampuszmarketing-kezdeményezések lebonyolítása és kapcsolatépítési kampányok vezetése a Salesforce-on keresztül
  • Gyakornoki és állásajánlatok válogatása és megosztása a Fellow-kkal a Salesforce és a Google Dokumentumok segítségével
  • Munkaerőpiaci és együttműködési események megvalósításának segítése online és személyes formában
  • Részvétel kiválasztott Learning Lab alkalmakon, hogy a Fellow-k munkaerőpiaci lehetőségekhez, kapcsolatokhoz és erőforrásokhoz jussanak
  • A Fellow-k részvételének és elköteleződésének nyomon követése
  • A Fellow-kat bemutató közösségimédia-tartalmak koordinálása
  • Helyszíni eseménytámogatás biztosítása, beleértve a regisztrációt, a kiscsoportos beszélgetéseket és a workshopok logisztikáját
  • További, kijelölt feladatok ellátása
  • Jelentéstétel a munkaerőpiaci stratégia társult igazgatójának, valamint együttműködés a regionális munkaerő-fejlesztési vezetőkkel

Követelmények

  • Akkreditált intézményben szerzett alapképzéses diploma
  • A Microsoft Word, Excel és PowerPoint használatának ismerete
  • A G-Suite eszközeinek, köztük a Google Drive, Dokumentumok, Űrlapok, Táblázatok és Gmail használatának ismerete
  • Legalább egy év adminisztratív tapasztalat előnyt jelent
  • Lehetőség arra, hogy Atlantában hetente legalább három napon személyesen dolgozzon
  • Lehetőség a Spelman kampuszán tartott személyes Learning Lab alkalmakon való részvételre és azok támogatására
  • Munkavállalási engedély az Egyesült Államokban
  • A Braven nem biztosít munkavállalási vízumszponzorációt
  • Legfeljebb 20 font súly felemelésének és szállításának képessége
  • Időnkénti esti vagy hétvégi munkavégzés minden kurzusindítás vagy cikluskezdés során
  • Évente egyszeri utazási lehetőség a Braven All Team Retreat rendezvényére

Juttatások

  • Korlátlan szabadság, szervezeti szintű ünnepnapok, valamint tavasszal, nyáron és télen egy-egy teljes hetes csapatszünet, összesen évente legalább 24 nap
  • Élethosszig összesen legfeljebb 25 000 amerikai dollár értékű Carrot-juttatás termékenységi, családalapítási és hormonális egészségügyi célokra
  • Az első teljes munkahónap kezdetétől az alap éves fizetés legfeljebb 5%-áig járó munkáltatói 401(k)-hozzájárulás
  • Az alkalmazottak és eltartottjaik egészségbiztosítási díjainak 85%-át a munkáltató fedezi
  • Tizenkét hét fizetett szülői szabadság
  • Négy év munkaviszony után egy hónap fizetett sabbatical szabadság
  • Átfogó juttatások, elismerési programok és karrierfejlesztési lehetőségek
  • Hibrid munkarend: kedden, szerdán és csütörtökön irodai, hétfőn és pénteken távoli munkavégzés