Braven
Braven
A Braven é uma organização sem fins lucrativos que atua nas áreas de educação e impacto social para ajudar jovens de grupos sub-representados — incluindo estudantes universitários de primeira geração e estudantes de baixa renda — a fazer a transição da faculdade para os primeiros empregos de qualidade e carreiras significativas. Seu programa de aceleração de carreira combina um curso de um semestre com apoio contínuo até a formatura, ajudando os participantes a desenvolver habilidades práticas, confiança, experiência profissional e redes de contatos. Por meio de parcerias com instituições de ensino superior e empregadores, a Braven trabalha para ampliar a mobilidade econômica e reduzir as desigualdades de oportunidades para jovens promissores em todo os Estados Unidos.

Coordenador sênior de desenvolvimento da força de trabalho – Híbrido em Atlanta

Coordenador sênior que apoia os Fellows da Braven com estágios e oportunidades de emprego em tempo integral por meio de gestão de dados, contato, curadoria de oportunidades e eventos de desenvolvimento profissional no Spelman College, em Atlanta.

Descrição

  • Coletar e documentar os resultados de estágios e empregos em tempo integral dos Fellows e dos Fellows pós-aceleração
  • Realizar ações de contato para melhorar os relatórios de resultados após a graduação e ajudar os Fellows a conseguir emprego
  • Manter registros precisos dos resultados por campus no Salesforce
  • Representar a equipe de desenvolvimento profissional nas reuniões do One Program Huddle e em campanhas regionais
  • Identificar, monitorar e promover oportunidades de estágio e emprego de qualidade
  • Executar iniciativas de marketing no campus e liderar campanhas de contato pelo Salesforce
  • Selecionar e distribuir listas de estágios e empregos aos Fellows pelo Salesforce e pelo Google Docs
  • Ajudar a realizar eventos de desenvolvimento profissional e colaboração em formatos virtuais e presenciais
  • Participar de Learning Labs selecionados para oferecer aos Fellows oportunidades, conexões e recursos profissionais
  • Monitorar a participação e o engajamento dos Fellows
  • Coordenar conteúdo para redes sociais que destaque os Fellows
  • Prestar assistência em eventos presenciais, incluindo recepção, discussões em pequenos grupos e logística de workshops
  • Assumir responsabilidades adicionais conforme atribuídas
  • Responder à Diretoria Associada de Estratégia de Desenvolvimento Profissional e colaborar com líderes regionais de desenvolvimento da força de trabalho

Requisitos

  • Bacharelado por uma instituição credenciada
  • Conhecimento prático de Microsoft Word, Excel e PowerPoint
  • Conhecimento prático das ferramentas do G Suite, incluindo Google Drive, Docs, Forms, Sheets e Gmail
  • Pelo menos um ano de experiência administrativa é preferível
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Atlanta pelo menos três dias por semana
  • Disponibilidade para participar e apoiar os Learning Labs presenciais no campus da Spelman
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos
  • A Braven não oferece patrocínio de visto de trabalho
  • Capacidade de levantar e transportar até 20 libras
  • Trabalho ocasional à noite ou nos fins de semana durante cada lançamento de curso ou início de ciclo
  • Disponibilidade para viajar uma vez por ano para o retiro de toda a equipe da Braven

Benefícios

  • Férias ilimitadas, além dos feriados de toda a organização e de três paralisações da equipe de uma semana na primavera, no verão e no inverno, totalizando pelo menos 24 dias por ano
  • Até 25.000 dólares em benefícios Carrot ao longo da vida para fertilidade, formação de família e saúde hormonal
  • Contribuições para o 401(k) com contrapartida de até 5% do salário anual-base a partir do primeiro mês completo
  • A empresa cobre 85% dos prêmios do seguro de saúde para funcionários e dependentes
  • Doze semanas de licença parental remunerada
  • Um mês de licença sabática remunerada após quatro anos na equipe
  • Benefícios abrangentes, programas de reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Regime híbrido, com trabalho no escritório de terça a quinta-feira e trabalho remoto às segundas e sextas-feiras