Braven — некоммерческая организация, работающая в сфере образования и социального воздействия, чтобы помочь недостаточно представленным группам молодых людей, включая студентов, которые первыми в своей семье поступили в колледж, и студентов из семей с низким доходом, перейти от обучения в колледже к достойной первой работе и содержательной карьере. Её программа ускоренного карьерного развития сочетает семестровый курс с дальнейшей поддержкой до окончания обучения, помогая участникам развивать практические навыки, уверенность в себе, профессиональный опыт и карьерные связи. Сотрудничая с высшими учебными заведениями и работодателями, Braven стремится расширять экономические возможности и сокращать разрыв в доступе к ним для перспективных молодых людей по всей территории США.
Старший координатор по развитию рабочей силы — гибридная работа в Атланте
Старший координатор помогает участникам Braven развивать карьеру через стажировки и возможности полной занятости, управляя данными, взаимодействием, подбором возможностей и мероприятиями по развитию рабочей силы в колледже Спелман в Атланте.
Описание
- Собирать и документировать результаты стажировок и трудоустройства на полный рабочий день для участников и участников программы Post-Accelerator
- Взаимодействовать с участниками, чтобы улучшить отчетность о результатах после выпуска и помочь им найти работу
- Поддерживать точные записи о результатах на уровне кампуса в Salesforce
- Представлять команду по развитию рабочей силы на встречах One Program Huddle и в региональных кампаниях
- Выявлять, отслеживать и продвигать качественные возможности стажировок и трудоустройства
- Проводить маркетинговые инициативы на кампусе и руководить информационными кампаниями через Salesforce
- Подбирать и распространять среди участников объявления о стажировках и вакансиях через Salesforce и Google Docs
- Помогать проводить мероприятия по развитию рабочей силы и совместные мероприятия в виртуальном и очном форматах
- Участвовать в отдельных Learning Labs, предоставляя участникам возможности, контакты и ресурсы для развития рабочей силы
- Отслеживать участие и вовлеченность участников
- Координировать контент для социальных сетей, представляющий участников
- Оказывать помощь на очных мероприятиях, включая регистрацию, обсуждения в малых группах и организацию семинаров
- Выполнять другие обязанности по мере необходимости
- Подчиняться заместителю директора по стратегии развития рабочей силы и сотрудничать с региональными руководителями по развитию рабочей силы
Требования
- Степень бакалавра, полученная в аккредитованном учебном заведении
- Практическое знание Microsoft Word, Excel и PowerPoint
- Практическое знание инструментов G Suite, включая Google Drive, Docs, Forms, Sheets и Gmail
- Желателен опыт административной работы продолжительностью не менее одного года
- Готовность работать очно в Атланте не менее трех дней в неделю
- Готовность посещать очные Learning Labs и оказывать поддержку на кампусе колледжа Спелман
- Разрешение на работу в США
- Braven не предоставляет визовое спонсорство для трудоустройства
- Способность поднимать и переносить до 20 фунтов
- Периодическая работа по вечерам или выходным во время запуска каждого курса или начала цикла
- Готовность раз в год ездить на общий выездной семинар Braven для всей команды
Преимущества
- Неограниченный отпуск, общие праздничные дни организации и три недельных периода закрытия команды весной, летом и зимой — всего не менее 24 дней в год
- Пожизненные льготы Carrot на сумму до 25 000 долларов для лечения бесплодия, создания семьи и гормонального здоровья
- Взносы в план 401(k) с компенсацией до 5% базовой годовой зарплаты, начиная с первого полного месяца работы
- Оплата работодателем 85% страховых взносов за медицинское страхование сотрудников и их иждивенцев
- Двенадцать недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
- Один месяц оплачиваемого творческого отпуска после четырех лет работы в штате
- Комплексный пакет льгот, программы признания достижений и возможности профессионального развития
- Гибридный график: работа в офисе со вторника по четверг и удаленная работа по понедельникам и пятницам